Um advogado australiano-sudanês do Sul diz que “não tem qualquer desejo de assimilação” e afirma que “não tem cultura branca” antes de anunciar planos para deixar o país.
Durante um debate sobre imigração no Fórum Nacional da ABC na segunda-feira, o advogado de direitos humanos Niall Newon disse que a Austrália “nunca foi uma monocultura”.
“Antes da colonização europeia, existiam povos indígenas que falavam várias línguas e se consideravam pessoas de diferentes nações”, disse ele.
‘Depois houve a imigração após a Segunda Guerra Mundial, eles também eram um grupo diversificado de pessoas.’
A Sra. Newon disse que não estava acusando ninguém no debate sobre o racismo, mas discordou da palavra “anglo-céltica”.
“Isso cria a impressão de que existe alguma forma de cultura branca em algum lugar que pode ser recriada na Austrália”, disse ele.
‘Mas não existe cultura branca – existe a cultura italiana, existe a cultura francesa, existe a cultura argentina, mas não existe a noção de uma cultura branca que esteja ameaçada.’
Respondendo a um comentário feito por um membro da audiência antes do debate, acrescentou: ‘Posso dizer honestamente… que não tenho vontade de assimilar.’
Um advogado australiano-sudanês do Sul diz que “não tem qualquer desejo de assimilação” e afirma que “não tem cultura branca” antes de planear deixar o país.
A Sra. Newon nasceu num campo de refugiados etíope antes de vir para a Austrália aos 18 anos.
Durante o debate do ABC, ele disse que uma das principais razões pelas quais escolheu deixar o país foram as crescentes tensões sobre o multiculturalismo e apelou ao país para adoptar uma ‘monocultura’.
A Sra. Newon encorajou os membros do painel a considerarem se todos os australianos precisavam ser vistos e tratados da mesma forma para terem “coesão social”.
“Não estou descartando a ideia de que as pessoas têm opiniões diferentes. É isso que um país democrático faz, debatemos questões’, disse ele.
«Embora o que estou a dizer seja que, da forma como está a ser apresentado, o argumento apresentado é muito difícil de apreciar.
‘Todos podem compartilhar os princípios dos quais você fala. Você fala sobre liberdade religiosa, as pessoas deveriam poder praticar sua religião.
‘Você fala sobre liberdade de expressão, mas quando alguns grupos falam, de alguma forma há um problema.
‘Todos nós queremos igualdade, mas acho que todos poderíamos ser muito mais diretos sobre o tipo de conversas que temos.’
Durante um debate sobre imigração no Fórum Nacional da ABC na segunda-feira, o advogado de direitos humanos Niall Newon disse que a Austrália “nunca foi uma monocultura”.
A Sra. Newon anunciou pela primeira vez que deixaria a Austrália após uma disputa no local de trabalho envolvendo alegações de racismo.
Ele estava supervisionando a entrega do projeto WorkSafe Victoria de US$ 800.000 como chefe do Centro Sir Gelman Cowen da Universidade de Victoria quando a disputa surgiu.
Ela renunciou e apresentou queixa, dizendo que se sentia “vitimada” em seu papel e preocupada por estar sendo usada como “blackface corporativo” para promover o projeto.
O programa Workwell Respect Network visa proteger mulheres culturalmente diversas em locais de trabalho onde enfrentam um elevado risco de assédio e violência através da parceria com a indústria.
O projecto foi marcado por tensões, atrasos e saídas das partes interessadas, com a Sra. Newon a descrevê-lo como um “fracasso total”, embora outros envolvidos tenham defendido o seu resultado.
Em uma série de postagens online intituladas The Goodbye Chronicles, a Sra. Newon detalhou as acusações contra seu ex-empregador e o WorkSafe Victoria.
“Racismo é atingir mulheres negras e pardas em um projeto que visa nos proteger”, disse ela.
“É um duplo padrão por toda parte.
‘O racismo é o padrão nos julgamentos organizacionais liderados por brancos da Universidade de Victoria e WorkSafe Victoria sobre as habilidades profissionais e de vida de mulheres negras e pardas.’
Sra. Newon, que anunciou planos de renunciar à sua cidadania australiana após a disputa, disse que a sua experiência com as empresas acabou por motivar a sua decisão.
“Passei por uma experiência em que instituições que se classificavam como vigilantes, se autodenominavam pessoas que acreditavam na diversidade, se comportavam de uma forma tão prejudicial que quebrou a minha fé por estar aqui”, disse ela.
‘É fácil para as pessoas pensarem que tomei a decisão por raiva, mas na verdade é por tristeza.’
Em resposta aos comentários da Sra. Newon, um porta-voz da Victoria University disse: ‘Victoria University é uma instituição comprometida com a construção de uma cultura no local de trabalho baseada no respeito, segurança e inclusão e estamos sempre procurando maneiras de melhorar.’
‘Nós nos importamos – e agimos. A VU optou por não comentar mais, mas isso não deve ser interpretado como um reconhecimento ou aceitação dos eventos descritos.
‘Nossa principal preocupação continua sendo a segurança e o bem-estar de todos dentro e fora da universidade.’
O Daily Mail também entrou em contato com WorkSafe Victoria para comentar.
– Leia mais: Andrew Hastie e Barnaby Joyce parecem exasperados no ABC National Migration Forum enquanto o ministro liberal ataca o insulto de ‘traidor’ de One Nation
