ANTIOQUIA – Depois de décadas de um estipêndio mensal de US$ 400, os membros do Conselho de Curadores do Distrito Escolar Unificado de Antioquia votaram na quarta-feira para conceder a si mesmos um aumento de US$ 2.000 por mês.
Este passo foi dado de acordo com este Projeto de Lei da Assembleia 1390o que permite aumentos entre US$ 600 e US$ 4.500 por mês com base na frequência média diária do ano letivo anterior. Anteriormente, as taxas variavam de US$ 60 a US$ 1.500 por mês.
Quatro dos cinco membros do conselho de curadores de Antioquia votaram para aumentar seus salários, o que afetaria o fundo geral do distrito em mais US$ 96.000 anualmente.
A curadora Mary Rocha, que se opôs ao aumento salarial, disse que “não acreditava que fosse a coisa certa a fazer neste momento”.
D O distrito enfrenta um déficit de cerca de US$ 30 milhões Nos dois anos seguintes à expiração do fundo único de ajuda à COVID-19, houve custos com salários e benefícios, custos de serviços públicos mais elevados e custos crescentes de educação especial.
Durante as recentes discussões orçamentais, o distrito observou que os factores “criaram pressões financeiras à medida que o distrito expande o pessoal e os programas para apoiar a recuperação da educação pós-pandemia”.
Rocha disse que a quantidade de tempo e dinheiro necessários para ser um curador pode aumentar, mas isso é esperado de um membro eleito.
“Sei que 96 mil dólares não parece muito, mas é a longo prazo”, disse Rocha a esta agência de notícias. “Estou diante da realidade de que temos que ser duros com este orçamento.”
O Código Educacional da Califórnia autoriza um estipêndio mensal de US$ 400 para membros do conselho de um distrito escolar com frequência média diária do distrito de 25.000 ou menos, mas superior a 10.000 durante o ano letivo.
“O valor mensal na seção 35120 do Código Educacional é de US$ 400 desde 1984 e está autorizado a aumentar em 5% anualmente a partir de 1º de janeiro de 2002”, disse o distrito. “Em muitos distritos, incluindo AUSD, a remuneração mensal dos membros do conselho foi fixada em US$ 400 por muitos anos, nunca aumentando, apesar da autorização legal para fazê-lo.”
De 2024 a 2025, a frequência média diária do distrito foi de cerca de 13.699.
O presidente do Conselho de Curadores do Distrito Escolar Unificado de Antioquia, Jog Lathan, disse que o estipêndio mensal de US$ 400 se traduziu em cerca de US$ 2,30 por hora com base em seus “cálculos”.
“Não tenho certeza se todos vocês conhecem o escopo do trabalho de um membro do conselho escolar, mas é bastante amplo em termos do que temos que fazer como órgão eleito”, disse Lathan. “Com o aumento do estipêndio, isso significaria US$ 11,55 por hora.”
Lathan disse que o aumento da remuneração mensal atrairia mais “membros qualificados do conselho”.
“Reconhecemos que, para aumentar o número de membros do conselho qualificados e que muitas vezes não são ricos e estão sub-representados para ocupar estes cargos, precisamos de ter um estipêndio próximo do que estamos a fazer, e ainda não existe, mas estamos gratos por isso”, disse Lathan.
O administrador Antonio Hernandez concordou com os sentimentos de Lathan, acrescentando que o custo total do aumento foi de “0,05% do orçamento do fundo geral”.
Hernandez compartilhou suas próprias experiências, evocando sua época em que se formou em medicina e serviu como membro do conselho. Ele espera que a nova compensação encoraje mais pessoas a tomar posição.
“É especialmente difícil para os jovens quererem estar nesta posição porque muitas vezes têm de sacrificar tempo e dinheiro”, disse Hernandez. “Quero que os conselhos escolares sejam um lugar onde todos sintam que têm voz, têm uma posição, têm o poder de estar lá”.
Antioquia não é o único distrito escolar que votou para aumentar a remuneração mensal dos membros do conselho
Em novembro de 2025, Conselho de Curadores do Distrito Escolar Unificado de Stockton Aprovou um aumento em sua remuneração mensal de US$ 750 para US$ 3.000 mensais.
Em dezembro de 2025, o Conselho Unificado de Curadores de Napa Valley votou para aumentar a remuneração mensal de US$ 536 para US$ 2.000.
