visão geral
Agora é um bom momento para considerar nossa Modern University Staffordshire de 2027. Foram 12 meses excepcionais que a levaram a subir ao topo do nosso ranking de universidades construídas desde 1992, à abertura de uma nova vila estudantil e centro estudantil e a outra vitória da Universidade do Ano – esta no Prêmio de Empregabilidade Acadêmica do Graduate Future Institute. Os juízes elogiaram a forte incorporação da empregabilidade no programa de graduação, com um foco acentuado nos resultados da pós-graduação. A empregabilidade dos graduados é um dos pontos mais fortes de Staffordshire em nossas 12 medidas de classificação – três quartos dos graduados conseguem empregos altamente qualificados – e a universidade pretende aproveitar isso lançando um novo currículo a tempo para a admissão em setembro de 2027. Ele se baseará no sucesso de Staffordshire no uso de aprendizagem imersiva e baseada em simulação para proporcionar aos alunos uma experiência do mundo real, agora parte de todos os cursos. Os diplomas desenvolverão a prática profissional dos alunos e os equiparão com as habilidades digitais e de IA necessárias no local de trabalho. Os desenvolvimentos ocorrem no momento em que a universidade se prepara para abrir uma vila estudantil e um centro estudantil com 1.000 quartos em seu campus de Stoke-on-Trent. O investimento de £ 100 milhões proporciona um aumento significativo na qualidade das instalações e o centro servirá como uma porta de entrada para o apoio aos estudantes e uma base para a equipe ResLife de construção comunitária, com espaços para uso social (e outros), um terraço na cobertura e assentos ao ar livre. O campus principal é complementado por unidades em Stafford – sede da maioria dos cursos de enfermagem e saúde – em Lichfield, Shrewsbury e Londres. Mais tarde, o portfólio acadêmico (no centro Here East de Stratford) se expandirá significativamente em 2027; Espera-se que os cursos incluam direito, negócios, esportes eletrônicos e educação. Staffordshire oferece um número significativo de estágios de graduação, com 23 programas e aproximadamente 2.100 aprendizes matriculados.
Pagando a conta
Staffordshire entregou mais de £ 720.000 em apoio a estudantes com graves dificuldades financeiras em 2024-25. A universidade expandiu as oportunidades de financiamento para cobrir o apoio às despesas diárias durante as férias de verão, bem como introduziu um fundo de arte e design para ajudar os alunos a comprar materiais de curso. Um fundo de empregabilidade ajuda aqueles que garantiram emprego, experiência profissional ou outras oportunidades de desenvolvimento pessoal, cobrindo despesas de viagem, vestuário ou despesas gerais. Os Hardship Funds complementam um número menor de esquemas de bolsas de estudo, como o Horizon Fund, que oferece bolsas irrevogáveis para estudantes de famílias com renda anual inferior a £ 30.000 em um raio de 20 milhas de Stoke-on-Trent, Stafford, Lichfield ou Shrewsbury da universidade. No valor de £ 2.000 no primeiro ano, os alunos podem ganhar um prêmio adicional de £ 1.500 no segundo e terceiro anos, sujeito ao progresso acadêmico no nível 2: 1 ou superior. As bolsas para alunos que abandonaram os cuidados e estudantes separados dos pais valem £ 1.000 por ano de estudo, e desportistas talentosos que competiram a nível regional, nacional ou internacional nos últimos dois anos podem ganhar até £ 3.000 através do Esquema de Bolsas de Estudo para Atletas de Desempenho. A primeira visita de setembro será uma visita à nova vila estudantil no campus de Stoke-on-Trent. Os preços da habitação em Staffordshire aumentaram significativamente desde a sua inauguração, mas tudo é novo. Os quartos padrão auto-suficientes mais baratos com banheiro privativo custam £ 7.350 (acima dos quartos mais caros do ano passado) para um contrato de 42 semanas, enquanto os quartos estúdio Village Deluxe mais caros custam £ 9.786, também para um contrato de 42 semanas.
Admissões, mensalidades e apoio ao aluno
Staffordshire tem uma das populações estudantis com maior diversidade social – apenas algumas instituições têm um número maior de alunos cujos pais não frequentaram a universidade. Há também um número significativo de adultos e estudantes de minorias étnicas. Um esquema de oferta relevante, que se aplica a todos os cursos de graduação, exceto o ano de fundação, ajuda a manter forte o fluxo de candidatos oriundos de origens sub-representadas. As ofertas são geralmente uma nota (oito pontos UCAS) abaixo dos requisitos de entrada padrão, o que reduz uma oferta típica de DMM para MMM para estudantes que cursam níveis A (112 a 104 pontos UCAS) ou aqueles que cursam BTEC (112 a 96 pontos). Uma vez matriculados, esses alunos recebem suporte adequado para aumentar suas chances de alcançar o mesmo nível que os demais. Isso inclui coaching pessoal, acesso a colocações, técnicas de entrevista e suporte de currículo. Os Edge Awards também são oferecidos juntamente com estudos de graduação, dando a todos os alunos oportunidades de obter credenciais de liderança e habilidades profissionais e interpessoais. A universidade trabalhou com o sindicato estudantil para desenvolver módulos de cidadania sobre consentimento sexual, formação de espectadores activos, relacionamentos saudáveis, abordagem à violência baseada no género e preconceitos inconscientes. Treinamento obrigatório de saúde e segurança é fornecido a todos os funcionários; Isto inclui identificar sinais de deterioração da saúde mental em estudantes ou colegas. A Universidade trabalha em estreita colaboração com a União dos Estudantes para fornecer atividades de enriquecimento e informação e orientação sobre saúde mental e bem-estar. O aplicativo Beacon Student fornece detalhes do suporte disponível, que também é promovido por meio de newsletters, eventos de boas-vindas e canais de mídia social. A equipe de saúde mental e bem-estar da universidade oferece uma variedade de intervenções terapêuticas e apoio, incluindo terapia cognitivo-comportamental, aconselhamento, gerenciamento de ansiedade e estresse e acesso a recursos online.
