Um controlador de trânsito que supostamente urinou na frente de um colega em público antes de ser demitido perdeu seu caso de demissão sem justa causa depois de usar a IA do Google para ajudar em seu caso.
Emmanual Tischler levou seu ex-empregador, Avada Traffic, à Fair Work Commission em setembro de 2025.
Tischler trabalhava para a empresa como motorista e controlador de tráfego da UT, foi demitido por uma série de supostos incidentes de segurança, incluindo entrar em propriedade privada sem permissão e deixar seu posto para procurar um novo salão para sua igreja.
Ele alegou que a Avada não seguiu o processo de resolução de disputas descrito em seu acordo empresarial.
Em particular, alegou que o seu gestor não lhe telefonou para discutir os detalhes das múltiplas acusações contra ele.
O seu pedido foi rejeitado pelo Comissário Chris Simpson, que decidiu que o Sr. Tischler tinha recebido “justiça processual” e uma oportunidade razoável para responder às alegações.
Simpson decidiu: ‘Considerando em conjunto cada uma das conclusões feitas acima, estou convencido de que havia motivos legítimos para a demissão do réu no momento da rescisão.’
A Fair Work Commission ouviu que um cliente tinha feito uma queixa à Avada, alegando que se sentia “desconfortável com longos períodos de trabalho feminino” e “estava muito próximo delas enquanto trabalhavam”.
Emmanuel Tischler (foto) teve várias reclamações de segurança e comportamentais contra ele
‘Foi dito que este controlador, em um local de trabalho anterior com uma (equipe) diferente, fez xixi em uma garrafa e depois despejou-a na frente de nossa… equipe.’
Em outro incidente, o Sr. Tischler supostamente urinou em uma árvore durante o serviço de parada e partida.
Após o seu despedimento, foi alegado que o Sr. Tischler «continuou a assediar funcionários, clientes e gestores seniores através de correio eletrónico e telefonemas, apesar dos pedidos para cessar esta comunicação».
Tischler interpôs recurso contra a reclamação rejeitada em maio de 2026, optando por ser auto-representado.
Contudo, a notificação continha «alguns breves parágrafos que não apresentavam qualquer alegação coerente de erro na decisão do Comissário».
Tischler reapresentou o seu recurso, mas este também foi rejeitado – o painel observou que o recurso, que foi gerado através da IA do Google, continha várias alegações falsas.
“O Sr. Tischler subseqüentemente apresentou uma notificação de apelação alterada contendo nove fundamentos de apelação e apresentados no interesse público”, disse a decisão.
«O Sr. Tischler explicou que copiou e colou a decisão no Google AI e que a sua notificação de recurso revista «refletia o que foi encontrado».
O Sr. Tischler trabalhou para a Avada Traffic por seis anos como motorista de Ute e controlador de tráfego.
No seu recurso, o Sr. Tischler afirmou que o seu despedimento criou um “precedente perigoso”, uma “política insegura” e uma “regra juridicamente insegura”.
Mas o painel permaneceu imóvel.
“Observamos que existem erros óbvios nas razões que, na nossa experiência, são características de aplicações geradas por IA, incluindo a utilização de terminologia jurídica no contexto errado e a confusão entre o resumo do Comissário das provas e argumentos das partes como as constatações e conclusões formuladas pelo Comissário”, afirmou.
«Não vemos qualquer base aparente para duvidar da exactidão das conclusões (do Comissário Simpson)».
Tischler disse ao Daily Mail que “estava achando difícil encontrar outro trabalho por causa das acusações contra mim”.
