Andy Burnham está apelando ao sistema de financiamento do bem-estar para colocar os jovens no trabalho.
Alan Milburn, que aconselha o governo sobre a crise dos NEET, disse que o dinheiro precisava de ser “redistribuído” para apoio ao emprego.
A intervenção ocorreu no momento em que o primeiro-ministro insistia que estava pronto para “investir” em quase um milhão de jovens, não na educação, no emprego ou na formação. Ele descreveu a situação como um “desastre económico e um fracasso moral”.
Mas a ideia de cortar a segurança social para libertar financiamento pode revelar-se profundamente controversa entre os deputados trabalhistas – que anteriormente rejeitaram a candidatura de Keir Starmer à reforma.
Espera-se que Milburn faça uma série de recomendações num relatório após o orçamento.
Andy Burnham está pedindo que o sistema de financiamento do bem-estar social leve os jovens ao trabalho
Alan Milburn, que aconselha o governo sobre a crise dos NEET, disse que o dinheiro precisava de ser “redistribuído” para apoio ao emprego.
Enquanto conversava com o guardião, o ex-ministro Disse: ‘Precisamos ter uma conversa diferente sobre o sistema de bem-estar social, ele simplesmente não funciona para os jovens.
“Se quisermos acabar com a crise dos NEET, precisamos de reafectar dinheiro do sistema de segurança social para mais apoio ao emprego.”
Milburn pediu que o apoio ao emprego, à saúde mental e aos benefícios se unam mais.
Ele disse: ‘A médio prazo, é perfeitamente possível que se consiga reduzir a conta dos benefícios, mas para fazer isso, é preciso fornecer apoio aos jovens.
«É preciso aumentar as oportunidades disponíveis para os jovens e depois fornecer-lhes apoio para que possam aproveitar essas oportunidades.»
Escrevendo no The Times, Burnham prometeu levar a sério as recomendações de Milburn, qualificando o número de NEET como “um desastre económico e um fracasso moral”.
Comprometendo-se a garantir apoio imediato aos jovens, acrescentou: “Enfrentamos uma escolha. Ou investimos no sucesso dos nossos jovens ou pagamos pelo fracasso através do sistema de benefícios. Não podemos nos dar ao luxo de fazer as duas coisas.
Será garantido a todos os jovens um “percurso técnico de alta qualidade, colocação profissional, aprendizagem e as competências e experiência necessárias para garantir um bom emprego”, com “apoio de saúde mental oportuno e de alta qualidade” disponível.
Mas será recebida uma “expectativa de que os jovens aproveitem as oportunidades que lhes são oferecidas”, disse Burnham.
Os Conservadores acusaram o Partido Trabalhista de alimentar a crise dos NEET ao aumentar os custos de recrutamento de jovens.
Estima-se que 981 mil jovens entre 16 e 24 anos no Reino Unido estavam nesta categoria entre abril e junho deste ano, segundo dados do governo – um em cada oito nessa faixa etária.
O governo divulgará uma série de “planos de emprego” para sectores-chave durante a semana, desde os serviços profissionais e a indústria da construção.
Os planos prevêem que 22.400 estágios de aprendizagem por ano sejam disponibilizados a menores de 25 anos por empresas de contabilidade, serviços jurídicos e consultoria.
As construtoras concordaram em disponibilizar mais 40 mil vagas.
A Secretária de Negócios Shadow, Julia Lopez, disse: ‘O trabalho tem sido um desastre para os empregos dos jovens.
Estima-se que 981 mil jovens entre os 16 e os 24 anos no Reino Unido eram NEET entre Abril e Junho deste ano, de acordo com dados do governo – um em cada oito nessa faixa etária.
«Os aumentos de impostos e a burocracia dificultaram a contratação, o investimento e o crescimento das empresas, destruindo oportunidades para os jovens que procuram dar os primeiros passos na carreira.
«Depois de aumentar os custos para os empregadores e de sobrecarregar as empresas com mais burocracia, o Partido Trabalhista está agora a tentar colmatar as fissuras.»
O secretário do Trabalho e Pensões, Pat McFadden, disse: “Muitos jovens foram deixados de fora de oportunidades por muito tempo. Estes compromissos ajudarão a impulsionar a mudança, criando caminhos claros para a aprendizagem, a formação e bons empregos.
«Incentivar a indústria a ver mais, apoiando os jovens com novas oportunidades para adquirirem as competências, a formação e a experiência de que necessitam para terem sucesso num setor em crescimento da nossa economia.»
