Chefe do conselho de saúde envolvido em batalha legal com enfermeira crítica de gênero enfrenta aposentadoria precoce
Carol Potter, executiva-chefe do NHS Fife, anunciou ontem que deixará oficialmente seu cargo de £ 147.000 por ano no próximo verão, em meio às consequências crescentes do tribunal de trabalho de Sandy Peggy.
A Sra. Potter, que lidera o conselho de saúde desde 2020, disse aos funcionários que estava “muito orgulhosa do que alcançámos juntos”, ao revelar que a sua carreira de mais de 30 anos no NHS estava a chegar ao fim.
Desde que começou a dirigir o NHS Fife, o seu desempenho tem sido repetidamente criticado, com um número recorde de pacientes à espera de tratamento no final do ano passado e o conselho a ser arrastado para um tribunal de trabalho pela enfermeira Sandy Peggy.
A enfermeira do pronto-socorro, Sra. Peggy, foi demitida na véspera de Natal de 2023 após um confronto com o Dr. Upton no vestiário feminino do Victoria Hospital.
Ela se tornou objeto de uma investigação após se opor a uma mulher trans usar um espaço exclusivo para mulheres.
Posteriormente, a Sra. Peggy alegou que tinha sido discriminada e tomou medidas legais contra o conselho de saúde e o Dr. Upton.
O histórico tribunal de trabalho também trouxe um maior escrutínio da gestão do NHS Fife sobre a abordagem do conselho aos locais de trabalho de pessoas do mesmo sexo.
A executiva-chefe do NHS Fife, Carol Potter, deve se aposentar mais cedo, com o anúncio antes do resultado do tribunal Sandy Peggy.
A enfermeira do NHS Sandy Peggy foi a tribunal contra uma médica trans usando um vestiário feminino
Dra. Beth Upton fora do tribunal em Dundee no início deste ano
Enquanto a Sra. Peggy luta contra a médica trans Dra. Beth Upton e o conselho de saúde, aumenta a pressão sobre ela para renunciar ou ser demitida pelo Primeiro Ministro.
MSP Tess White, porta-voz da igualdade dos conservadores escoceses, disse: ‘Esta é a decisão certa de Carol Potter e já deveria ter sido feita há muito tempo.
‘Como executivo-chefe, ele é o responsável final pela terrível transferência do caso Sandy Peggy desde o primeiro dia no NHS Fife.
“Sob seu comando, uma enfermeira foi perseguida por seus empregadores por defender seus direitos em sua área de troca de roupas para pessoas do mesmo sexo.
‘E, meses depois da decisão da Suprema Corte, eles ainda se recusam a admitir a derrota no caso.’
Peggy, enfermeira sênior de acidentes e emergências do Victoria Hospital em Kirkcaldy, argumentou em um tribunal de trabalho que mudar de lado com o Dr. Upton violava as leis de igualdade.
Ela processou seu empregador na véspera de Natal de 2023, depois de ser demitida por se opor ao uso de vestiário por um médico transgênero.
As conclusões do tribunal são esperadas antes do final do ano.
Maya Forstetter, executiva-chefe da instituição de caridade Sex Matters, pelos direitos sexuais, disse: ‘Carol Potter presidiu uma organização que não cuidava de sua equipe, em vez disso, deixou um jovem e inexperiente graduado para “pesquisar no Google” quando questionado sobre legislação trabalhista.
‘Em última análise, a responsabilidade cabe ao chefe executivo para garantir que todas as políticas são legais e não resultam em assédio ou discriminação, e o chefe executivo do NHS Fife falhou nesta tarefa essencial.’
E o MSP conservador escocês Murdo Fraser disse: ‘A forma como o conselho de saúde lidou com o caso Sandy Peggy, incluindo o comportamento desrespeitoso da sua equipa jurídica no tribunal, e a contínua recusa em ser aberto e transparente sobre os custos, voltam todos à porta do chefe executivo.
‘A reputação do NHS Fife está na sarjeta e Carol Potter acabará por ter que assumir a responsabilidade por isso. É agora imperativo que seja criada uma nova equipa de liderança que ofereça uma ruptura completa com o passado e um novo começo.’
A Sra. Potter assumiu o cargo de diretora executiva interina do NHS Fife em janeiro de 2020, antes de ser formalmente nomeada para o cargo em setembro daquele ano.
O graduado em administração da Abertay University ocupou vários cargos seniores em conselhos de saúde em toda a Escócia, incluindo NHS Lothian e NHS Lanarkshire.
Ele disse: ‘Estou extremamente orgulhoso do que alcançamos juntos, particularmente da nossa resposta à pandemia, do nosso foco na melhoria e aprendizagem contínuas e do nosso compromisso partilhado de fornecer cuidados seguros, eficazes e centrados na pessoa para o povo de Fife.
«Enquanto me preparo para me reformar, continuo profundamente empenhado no NHS Fife e confiante na força e resiliência da organização.»
Entretanto, o presidente do NHS Fife, Pat Kilpatrick, elogiou a “excelente liderança e contribuição” da Sra. Potter e acrescentou: “A sua dedicação à melhoria dos serviços e resultados de saúde para o povo de Fife é exemplar e ela deixa um forte legado ao seu sucessor.
‘Desejamos a ele todas as felicidades em sua aposentadoria.’
No início deste ano, foi revelado que a Srta. Potter recebia mais do que o Primeiro Ministro. Sua faixa salarial sobe para £ 145.000 em 2023-24, com um aumento de 5,5 por cento nos salários do setor público levando seu salário para pelo menos £ 147.700 este ano.
