Quase um milhão de jovens estão sem trabalho ou sem educação, de acordo com novos números que ilustram a crise do emprego jovem na Grã-Bretanha.
O número surpreendente significa que 60.000 jovens entre os 16 e os 24 anos foram classificados como não estudando, empregando ou formando (NEET) quando o Partido Trabalhista chegou ao poder, há dois anos.
O Gabinete de Estatísticas Nacionais disse que o total nos três meses até junho foi de 981 mil – 30 mil a mais que no ano passado, mas pouco menos de um milhão no início de 2026. Esse número representa 13 por cento, ou uma em cada oito pessoas nesse grupo.
É a mais recente evidência de que a decisão do Partido Trabalhista de impor aumentos do seguro nacional aos empregadores e aumentos acentuados do salário mínimo está a sair pela culatra.
Grupos empresariais dizem que a introdução de uma série de novos direitos trabalhistas nos próximos meses irá dissuadi-los ainda mais de contratar.
O número de NEETs aumentou de 920.000 no segundo trimestre de 2024, pouco antes de Sir Keir Starmer chegar ao poder.
O primeiro-ministro Andy Burnham comprometeu-se a tornar a crise do desemprego juvenil uma “prioridade máxima” e diz que esta tem sido “esquecida há demasiado tempo”.
O ex-ministro do Trabalho, Alan Milburn, está preparando um relatório apoiado pelo governo sobre o assunto. Ele disse: “As vidas de quase um milhão de jovens em espera são uma mancha neste país.
O primeiro-ministro Andy Burnham classificou a crise como uma “prioridade máxima”. Andy Burnham fotografado durante uma visita a uma loja Sainsbury’s em Nine Elms em 26 de agosto
O ex-ministro do Trabalho, Alan Milburn (foto), está preparando um relatório apoiado pelo governo sobre o assunto.
«Os jovens estão desesperados por oportunidades de aprendizagem ou de ganhos. Em vez disso, estamos criando uma geração perdida”.
O Chanceler Sombra, Sir Mel Stride, disse: “O trabalho está enterrando o futuro dos jovens sob uma montanha de altos impostos e burocracia”.
Lindsay Judge, do grupo de reflexão de esquerda Resolução Foundation, admitiu que os dados eram “um sinal preocupante de que a crise dos NEETs na Grã-Bretanha está longe de melhorar”.
‘WFH não tem caminho para o sucesso’
A vida de trabalho a partir de casa “não é um caminho para o sucesso”, alertaram os jovens trabalhadores.
A gigante de contabilidade e consultoria EY está considerando enviar funcionários juniores de volta ao escritório enquanto se ajusta ao mundo da IA.
Os executivos dizem que as competências interpessoais que só podem ser desenvolvidas através da interação com colegas tornar-se-ão cada vez mais importantes à medida que a IA assumir outras tarefas tecnológicas.
Sayeh Ghanbari da EY disse: ‘Onde as pessoas organizam suas vidas para ficarem muito dentro de casa não é o caminho para o sucesso no mundo da IA.’
