O chefe da Tesco ganhou quase US $ 30 milhões em menos de cinco anos para publicar o MailOnline através da crise da vida do maior supermercado da Grã -Bretanha.
O executivo -chefe Ken Murphy recebeu um milhão de dólares no salário do ano passado, mas ainda pesquisou 9,2 milhões de libras, e os trabalhadores do Reino Unido da Tesco fizeram mais do que um ano médio ao longo do ano.
A recompensa do irlandês foi de 373 vezes em comparação com o valor recebido por um trabalhador típico da Tesco -e ganhou o negócio dos rivais após o lucro anual exceder US $ 3 bilhões.
No entanto, após um baixo retorno do bônus e seu Plano de Compartilhamento de Desempenho (PSP), o salário de 2024/25 em 2023/24 diminuiu 10 %.
Em junho do ano passado, ele foi questionado sobre seu salário, depois que dobrou de US $ 1,5 milhão em 2022/21, disse Murphy Tesco na assembléia anual de acionistas: ‘Admito que fui bem pago.
‘Minha remuneração é estabelecida pelo Conselho de Acionistas, conforme determinado pelo Conselho. Mais de dois terços depende de atingir as metas financeiras de longo prazo. ‘
Murphy recebeu US $ 1,7 milhão em 2021/22, que foi seu primeiro ano inteiro depois de assumir o comando em 1º de outubro de 2021. Ele recebeu £ 992.000 por 2021/25 anos.
O pai dos três se juntou a Tesco do pai de três filhos, onde foi visto anteriormente como ‘vida’, criado como varejista.

A Tesco Chief Equivitive Ken Murphy pose para um retrato fora de uma loja da Tesco em setembro de 2020
Seu navegador não suporta os sedros ifframes.
Nascido em Cork, ele iniciou o trabalho de varejo na loja de seu pai aos 15 anos de idade.
O Sr. Murford recebeu um diploma de comércio em Harvard no University College Cork, um jogador de marinheiro e rugby interessado da Universidade.
Ele se mudou para a bota através de uma posição na Alliance Unicame, que foi integrada à cadeia de saúde e beleza de rua no dia 21 – espalhou uma longa e bem -sucedida carreira nesse grupo.
A Aliança de Botas de Botas de Wallgreens da Wallgreens, que elegível, fez um véu para a posição executiva de botas e seu proprietário antes de se tornar presidente da marca global.
Depois de ver as botas se tornarem parte do gigante dos EUA, após vários acordos, Murphy terminou como vice -presidente executivo, diretamente para o chefe do grupo – o bilionário italiano Stefano Pesina.
Ele estava como diretor comercial de Wallgren em 2018 para trazer sua família de volta ao Reino Unido e foi anunciado em outubro de 2019 que ele sucederia a então executivo -chefe da Tesco, Dave Lewis.
Sob pressão sobre a renda, as botas de Wallgren foram através de gastos pesados, que os especialistas dizem que na época Marfi daria à Tesco a valiosa experiência.
O presidente do comitê de recebimento da Tesco, Allison Plat Melonline, diz hoje: ‘Para nossos diretores executivos, o negócio pago está intimamente relacionado ao desempenho dos negócios.
‘Nossa política reflete as complexidades da condução de operações de grande escala como a Tesco e comparáveis a outras empresas da FTSE 50.

A gigante do supermercado diz que espera que ganhe menos de US $ 400 milhões em lucro no próximo ano
‘Devido ao cumprimento de metas desafiadoras no setor competitivo, uma parte significativa do pacote total foi alcançada devido à criação de preços para todas as partes interessadas.
“Estamos comprometidos com um pacote de recompensa competitiva e justa para todos os colegas.
“Continuamos um investimento significativo entre nossos colegas, mantendo atenção especial aos nossos colegas para melhorar as competições salariais de nossos colegas e investir em seu poço através de serviços de GP virtuais.
“No início deste ano, anunciamos o aumento do salário por hora equivalente a mais de US $ 900 milhões em investimento nos últimos três anos”.
Em uma entrevista à semana de varejo de 2002, Murphy disse que acordou à noite era “uma lacuna crescente entre aqueles que têm dinheiro e aqueles que não estão neste país”.
Ele também disse que sua característica pior é “Leva muito tempo para desligar”, acrescentando -a “Run My Wife Nuts”.

As pessoas pagam por fazer compras em um super mercado da Tesco (imagem de arquivo) em lavagens de checkout de auto -concurso
No mês passado, Murphy indicou que um preço dos supermercados do Reino Unido estava aumentando, pois apontou para uma ‘intensidade’ de concorrência em todo o setor e notou US $ 500 milhões para gastar novas despesas.
Ele disse que a empresa está enfrentando uma crescente pressão para reduzir os preços depois que o concorrente ASDA prometeu a maior redução de preços da empresa em 20 anos.
A Tesco disse que Murphy deve ganhar um ‘mercado muito competitivo’ como resultado do lucro do próximo ano para obter cerca de US $ 400 milhões a menos.
A gigante da mercearia diz que deve ver o lucro operacional adjacente entre 2,7 bilhões de libras e 3,0 bilhões de libras no exercício mais recente.
A Tesco também diz que está tentando gastar 500 milhões a mais das novas despesas operacionais “as despesas operacionais” para ajudar a compensar as novas despesas operacionais, como resultado do recente aumento de impostos para os empregadores trazidos pelo governo parcialmente.
À medida que o empregador aprimora a Contribuição do Seguro Nacional (NICS), a empresa alertou sobre o aumento dos preços e a inflação.
Quando perguntado se a campanha de poupança poderia ser cortada, Murphy disse: ‘Nós nunca o governamos, mas ao mesmo tempo temos um histórico para gerenciá -lo muito bem’.

O maior supermercado da Grã -Bretanha Tesco relatou vendas de pára -choques para o recente exercício financeiro
Em janeiro, o supermercado anunciou 400 cortes de empregos nas lojas e na sede como parte de um plano ‘mais simples’ para ‘simplificar’ os negócios.
No entanto, a Tesco também registrou vendas de pára -choques para o recente exercício financeiro em 3,5 %, para US $ 63,6 bilhões.
E o Super Market diz que aumentou suas quotas de mercado em todo o Reino Unido em 28,3 %, o ponto mais alto desde o 2016 de 2016.
Os dados mais recentes dos analistas da Kantar disseram que a participação de mercado da Tesco é de 27,5 %.
A Tesco também diz que investiu um aumento de 5,2 % do salário para os funcionários do Reino Unido, e as taxas por hora aumentaram para US $ 12,64 no final de agosto.