Andy Burnham foi instado a reduzir os custos de fazer negócios, uma vez que novos dados mostram que os planos de contratação das empresas britânicas estagnaram em mínimos históricos desde a primavera passada.
O Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) disse que o Primeiro-Ministro deveria reconsiderar as mudanças nas contribuições dos empregadores para a Segurança Nacional, que contribuíram para a confiança “frágil” dos empregadores.
Apenas 62 por cento das empresas planeiam contratar nos próximos três meses, enquanto as intenções de contratação no sector privado estão no nível mais baixo alguma vez registado.
O saldo líquido do emprego, que mede a diferença entre as empresas que esperam aumentar e diminuir os níveis de pessoal, é de apenas +9.
O setor retalhista foi o mais atingido pela operação fiscal do ex-chanceler.
De acordo com dados do British Retail Consortium, o inquérito CIPD sugere que os níveis de pessoal irão cair nos próximos três meses, tendo já atingido mínimos históricos.
Andy Burnham foi chamado a reverter mudanças nas contribuições para a Segurança Social
James Cockett, economista sénior do mercado de trabalho do grupo de lobby de RH, disse: “Os nossos dados sugerem que o mercado de trabalho do Reino Unido parou em grande parte de se mover.
«O recrutamento enfraqueceu, mas os níveis de despedimento não aumentaram, deixando-nos num ambiente de «aluguéis baixos, fogo baixo» que parece cada vez mais um novo normal.»
A ex-chanceler Rachel Reeves aumentou a taxa de contribuição do empregador para a Segurança Nacional de 13,8% para 15% e reduziu o limite secundário para £ 5.000.
Cockett ‘aumentou o número de empregos de meio período por meio dos quais muitos jovens conseguem seu primeiro emprego após a educação’, instando Burnham a reconsiderar os aumentos e restaurá-los para £ 9.100.
Ele também destacou as propostas de Burnham para alterar os contratos de zero horas e de horas reduzidas, que deverão custar às empresas até £ 2,9 bilhões por ano, de acordo com a análise do próprio governo.
O trabalho está definido para reduzir o número de horas que os trabalhadores podem trabalhar antes de oferecer horas garantidas.
Cockett disse que as reformas, que deverão entrar em vigor no próximo ano, aumentarão o trabalho de governança e conformidade
Um terço dos empregadores planeia recorrer a mais trabalhadores independentes e aumentar os despedimentos como resultado das reformas.
A pesquisa vem antes dos dados de emprego de terça-feira, que devem apresentar um quadro mais fraco do mercado de trabalho.
Dados anteriores do Gabinete de Estatísticas Nacionais mostraram que as folhas de pagamento caíram em 85.000 em Maio e um declínio anual adicional de 71.000 na estimativa preliminar de Junho, enquanto o desemprego se situou em 4,9 por cento.
Susannah Streeter, estrategista-chefe de investimentos do Wealth Club, disse: “Os números mais recentes do CIPD sugerem que, embora não tenha mudado muita coisa desde o instantâneo do ONS, os empregadores ainda estão relutantes em abrir a torneira do recrutamento”.
«O inquérito aponta para um mercado de trabalho que luta para recuperar a dinâmica, para as empresas que dão prioridade à contenção de custos em detrimento da expansão e para muitas pessoas que ficam à margem.
“Reanimar o emprego e reverter os níveis de desemprego teimosamente elevados será um grande teste para a nova administração Burnham.”
Plataforma de investimento faça você mesmo
AJ Bell
AJ Bell
Fácil investimento e portfólio pronto
Hargreaves Lansdowne
Hargreaves Lansdowne
Negociação de fundos gratuita e ideias de investimento
Investidor Interativo
Investidor Interativo
Investimentos de taxa fixa a partir de £ 4,99 por mês
Livre comércio
Livre comércio
Invista agora Isa grátis no plano básico
Negociação 212
Negociação 212
Negociação de ações gratuita e sem taxas de conta
Link de afiliado: se você vende um produto, você pode ganhar uma comissão. Esses negócios foram escolhidos a dedo pela nossa equipe editorial, porque achamos que vale a pena destacá-los. Isso não afeta a nossa independência editorial.
