Novos cortes de empregos em toda a Austrália estão despertando temores de que o mercado de trabalho esteja sofrendo uma mudança brusca, com três grandes empresas cortando pessoal em uma semana brutal de demissões.
As empresas de tecnologia, seguros e apostas confirmaram despedimentos ou reestruturações, como alerta um especialista em recrutamento para uma tempestade perfeita de IA, os empregos estão a ser transferidos para países como a Índia e as Filipinas, e a elevada imigração tornou o mercado de trabalho de colarinho branco da Austrália mais competitivo.
As últimas vítimas incluem o site de comparação Finder, que demitiu 54 cargos em uma nova rodada de cortes em todo o mundo.
As redundâncias incluem 27 empregos em período integral e 27 cargos terceirizados, resultando em uma força de trabalho global de aproximadamente 200 funcionários.
Um porta-voz disse que a empresa está se remodelando à medida que a IA transforma rapidamente a indústria.
Um porta-voz do Finder disse ao Daily Mail Australia: “A IA está mudando fundamentalmente o cenário e estamos optando por mudar nossa estrutura agora para ficar à frente dessa mudança.
«Qualquer redução de pessoal é uma decisão difícil, especialmente tendo em conta a dedicação da nossa equipa, e estamos a prestar amplo apoio a todos os funcionários cessantes.»
O Daily Mail Australia pode revelar que a gigante dos seguros IAG começou a reestruturar sua força de trabalho, eliminando uma série de funções.
A especialista em recrutamento e treinadora de carreira Tammy Bollis alerta que o aumento do desemprego, a inteligência artificial e a alta imigração estão criando a palha perfeita.
Enquanto isso, a casa de apostas Sportsbet confirmou outra rodada de cortes, planejando reduzir seu quadro de funcionários em cerca de 90 cargos.
O número inclui 50 demissões, com outros 40 empregos vagos devido ao congelamento das contratações.
A Sportsbet emprega cerca de 1.200 funcionários em toda a Austrália, o que significa que os cortes equivalem a cerca de 7,5% de sua força de trabalho.
A mudança ocorre num momento em que o crescimento no setor de apostas é lento e luta contra a estrita regulamentação governamental.
Um porta-voz disse: ‘Como muitas organizações, a Sportsbet continua a evoluir a forma como operamos em um ambiente cada vez mais competitivo e desafiador.’
A empresa disse que está simplificando as operações, melhorando a responsabilização e se preparando para o longo prazo.
No início deste mês, a gigante do software Atlassian anunciou cortes massivos, cortando cerca de 500 empregos na sua força de trabalho australiana devido à redução da procura por mão-de-obra de inteligência artificial.
No mesmo mês, o Commonwealth Bank cortou mais de 100 cargos na sua divisão de tecnologia.
As empresas de tecnologia, seguros e apostas confirmaram demissões ou reestruturações, à medida que uma tempestade perfeita de IA, a mudança de empregos para países como a Índia e as Filipinas e a alta imigração tornam o mercado de trabalho da Austrália mais competitivo.
A Block, proprietária da Afterpay, cortou 4.000 empregos em todo o mundo, incluindo 700 na Austrália, enquanto a empresa de software australiana WiseTech Global despediu 2.000 trabalhadores.
A recrutadora especialista e treinadora de carreira Tammy Ballis alerta que o aumento do desemprego, a inteligência artificial e a alta imigração estão acelerando a perda de empregos em toda a Austrália corporativa.
“Nos setores corporativo e tecnológico, o mercado é um pesadelo”, disse ele ao Daily Mail.
‘Há algumas razões. A imigração é importante, mas a culpa é do governo federal, não dos imigrantes.
‘Muitas pessoas no mercado de trabalho significa que é um mercado patronal – o empregador pode escolher a melhor pessoa pelo salário mais barato. Isso significa que há muitas pessoas se candidatando ao mesmo emprego, então a maioria das candidaturas não é vista.
‘Outro problema é a IA. Se os empregadores puderem cortar custos com software ou robôs, eles o farão”, disse ele.
“Do ponto de vista empresarial, um empregador não precisa pagar por recompensas, cobertura de trabalho ou impostos sobre a folha de pagamento pela IA.
‘A IA vai mudar o mercado e eliminar empregos. Especialmente em tecnologia.
Ele disse que outro obstáculo para este setor é que algumas empresas operam no exterior.
“Muitas grandes empresas e bancos estão a transferir os seus empregos para países onde os salários são mais baratos, o que significa que os australianos estão a perder”, disse ele.
Novos números do Australian Bureau of Statistics mostram 96.110 chegadas líquidas permanentes e de longo prazo (NPLT) em fevereiro de 2026, totalizando cerca de 3.432 pessoas por dia.
Nos doze meses até Fevereiro, as chegadas líquidas permanentes e de longo prazo atingiram 478.910, abaixo dos máximos históricos de 498.270 em Fevereiro de 2024 e 494.540 em Janeiro de 2026.
