Enquanto adolescentes desesperados por empregos de verão insistem que é impossível encontrar um emprego, os especialistas revelam as causas profundas de suas dificuldades.
Até agora, os adolescentes normalmente trabalhavam em cargos de nível inicial, como preparação de alimentos e serviços de serviço, Informação Publicado pelo Bureau of Labor Statistics.
Mas agora, estes tipos de empregos estão a desaparecer, deixando os jovens numa difícil procura de emprego.
“Muitas das funções iniciais que existiam já não existem”, afirma Jon Little, diretor de serviços de recrutamento da empresa de recursos humanos Insperity. Imprensa associada.
Ele acrescentou: “Aquelas que existem são equipes fracas, com pouca capacidade e sem vontade de desenvolver e treinar ninguém”.
Como resultado, os adolescentes competem agora pelos mesmos empregos com adultos experientes, que preferem “trabalhadores mais qualificados, apesar de terem mais qualificações”.
Os empregos para adolescentes caíram 25% no verão passado em relação ao ano anterior, de acordo com uma análise da Outplacement Firm Challenger, Cinza e Natal.
A enorme queda, que foi assinalada como o mínimo dos últimos 77 anos, pode ser explicada pelo aumento da inflação e dos preços do petróleo, bem como por um ambiente de contratação cauteloso, de acordo com o relatório.
Espera-se que este verão marque um novo mínimo para o emprego de adolescentes nos EUA, com previsão de que os adolescentes ganhem quase 790.000 empregos de maio a julho.
Jon Little, diretor de serviços de recrutamento da empresa de recursos humanos Insperity, diz que muitas funções iniciais não existem mais.
Espera-se que um novo mínimo seja marcado neste verão, segundo a agência.
Espera-se que de maio a julho sejam criados apenas 790 mil empregos, abaixo dos 801 mil do ano passado.
Jaelyn Chester, 17 anos, disse que era uma daquelas adolescentes que “procurava emprego em todos os lugares”.
Chester, um estudante A+ e aspirante a engenheiro, disse que enviou dezenas de inscrições, mas ainda está tentando conseguir um emprego.
“Não estou desempregado porque sou incompetente”, disse ele à AP. ‘Estou desempregado porque ninguém está contratando.’
Chester, de Lake Mary, Flórida, disse que estar desempregado o deixou sem dinheiro e os planos fracassaram, obrigando-o a procurar trabalho como lavador de pratos.
“Neste momento, seria difícil não dizer nada”, disse ele.
O estudante da Universidade Aeronáutica Embry-Riddle, Connor Vukelich (foto), diz que ‘ninguém está realmente contratando’. Ele lançou seu próprio site de busca de emprego este ano
Max Stephenson, 19 anos, disse que procurava um emprego permanente desde que se formou no ensino médio, no ano passado.
Stephenson, de Little Rock, Arkansas, disse que se candidatou a entre 50 e 100 empregos.
“Achei que seria muito mais fácil do que foi”, disse Stephenson ao canal.
Ele sugeriu que alguns dos conselhos que recebeu das gerações anteriores estavam desatualizados.
Stephenson diz: ‘Os idosos dizem: “Basta ir até lá e dar-lhes um aperto de mão firme”. Não funciona tão bem agora.
De acordo com o Pew Research Center, em 1978, 58% dos adolescentes norte-americanos estavam empregados.
Mas agora, os jovens dizem que estão a candidatar-se e não obtêm respostas ou caminhos para o mercado de trabalho.
O emprego de adolescentes caiu 25% no verão passado em relação ao ano anterior, marcando o menor nível em 77 anos
Connor Vukelich, 20 anos, afirma que, apesar de ver constantemente ofertas de emprego, “ninguém está realmente contratando”.
Embora não seja mais um adolescente, Vukelich simpatizou com a busca angustiante e atacou os empregadores.
“Eles não veem valor em contratar alguém sem experiência”, disse ele à AP. ‘Eles se recusam a dar essa chance a alguém.’
Isso levou Vukelich, um estudante da Universidade Aeronáutica Embry-Riddle, a lançar sua própria plataforma de busca de emprego chamada Poppin’ Jobs no início deste ano.
A economista Nicole Bachaud, da ZipRecruiter, afirma que os adolescentes estão agora entre os “grupos mais marginalizados” no mercado de trabalho.
“As oportunidades começam a diminuir para os trabalhadores no início da carreira”, disse Bachaud.
