Custará 200 milhões de libras este ano para resolver disputas entre médicos residentes, mas o Departamento de Saúde e Assistência Social não pôde dizer esta noite como isso seria financiado.
O secretário da Saúde, James Murray, afirmou que o acordo era “bom para os contribuintes” e insistiu que o projeto de lei “menos do que valia mais uma semana de greve”.
Mas o seu antecessor, Wes Streeting, alertou anteriormente que aderir à Associação Médica Britânica poderia custar milhares de milhões, já que enfermeiros, carregadores e equipas de ambulâncias poderiam exigir mais.
Na segunda-feira, os médicos residentes aceitaram uma oferta salarial que põe fim a anos de greves que causaram sofrimento aos pacientes e custaram milhares de milhões de libras ao NHS.
A BMA disse que seus membros votaram a favor do acordo, que vale mais 6,6% este ano.
Isso significa que os médicos – anteriormente conhecidos como médicos juniores – ganharão em média 35,2% mais do que ganhavam há quatro anos, com alguns levando para casa mais de 100 mil libras por ano antes de se qualificarem como consultores.
A greve dos médicos residentes custou até agora ao NHS 3 mil milhões de libras em actividades perdidas e na cobertura de pagamentos de horas extraordinárias a consultores, com cada dia de acção industrial a atingir uma soma de 50 milhões de libras.
Murray, que passou do Tesouro para o DHSC no mês passado, disse ao programa Today da BBC Radio 4: “O custo de resolver uma disputa este ano é menor do que uma greve de mais uma semana.
Na segunda-feira, os médicos residentes aceitaram uma oferta salarial que põe fim a anos de greves que causaram sofrimento aos pacientes e custaram milhares de milhões de libras ao NHS.
“São 200 milhões de libras este ano, e é menos do que custaria se tivéssemos mais uma semana de greves.
“É bom para o contribuinte, é bom para os médicos residentes, é bom para outros funcionários do NHS, porque outros funcionários do NHS estão a fazer um trabalho fantástico, mantendo os serviços a funcionar enquanto a greve decorre.
«Mas, acima de tudo, é bom para os pacientes, é bom para o NHS, porque significa que agora podemos trabalhar com médicos residentes para fortalecer o NHS e garantir que está a dar aos pacientes os cuidados que merecem.»
Em relação a outros funcionários do NHS, acrescentou: ‘Encontramos uma solução, um caminho a seguir com os médicos residentes.
‘Reuni-me com sindicatos que representam outros trabalhadores do NHS – enfermeiros, parteiras, paramédicos e assim por diante – quero ter a certeza de que também podemos encontrar uma solução com eles, para que possamos trabalhar juntos para fortalecer o NHS.’
Os conservadores acusaram os trabalhistas de “sacudir a árvore mágica do dinheiro para subornar a BMA” e alertaram que não impediriam mais “greves prejudiciais” no futuro.
Entende-se que o aumento salarial virá do actual orçamento do DHSC, mas os funcionários não foram capazes de dizer o que seria cortado para financiar a massa salarial mais elevada.
Milhares de médicos na Inglaterra deveriam realizar uma paralisação de quatro dias em 15 de junho, que seria a 16ª rodada de greves desde 2023.
O secretário da Saúde, James Murray, afirmou que o acordo era “bom para os contribuintes” e insistiu que o projeto de lei “menos do que valia mais uma semana de greve”.
Foi fechado em 13 de junho depois que os sindicalistas concordaram com uma oferta de fim do setor.
A BMA disse que 53 por cento votaram a favor da proposta, 57 por cento contra
Estas incluem um aumento salarial médio de 6,6 por cento a ser totalmente implementado até Abril de 2027, reformas nas estruturas salariais dos médicos que verão dois aumentos salariais por ano, mais 4.500 vagas de formação especializada e maior reembolso de taxas obrigatórias, tais como associações profissionais e exames.
A BMA alertou os membros que se rejeitassem o acordo, a greve “se intensificaria”.
Já indicou que estão prontos para entrar em greve novamente se o governo não proporcionar aumentos salariais generosos nos próximos anos.
