Um gerente que trabalhou na Morrisons durante toda a vida, mas foi demitido após enfrentar um lojista, diz que está “acabado” desde que foi demitido.
Sean Egan, 46 anos, interveio numa discussão “abusiva” com o lojista da sua loja em Aldridge, perto de Walsall, em dezembro, que tentou sair com bens roubados.
Mas o funcionário leal, que trabalhava para Morrisons desde os 17 anos, disse que foi informado numa audiência disciplinar que seria despedido por não seguir a política de dissuasão e detenção da empresa.
Desde então, o morador de Wolverhampton revelou que ele e sua família estão lutando para “sobreviver”, com seu último salário chegando em janeiro.
Papai acrescentou que, depois de estar na Morrison por quase três décadas e investir tanto em seu trabalho, é difícil superar a demissão.
Egan disse à BBC: “Dei tanto para uma empresa onde vivi para trabalhar… mas naquele momento senti como se tudo o que tinha dado tivesse sido atacado”.
A política normal seria que Egan escoltasse um cliente para fora do local, mas o gerente da loja disse que o ladrão se tornou “agressivo” e cuspiu nele.
Ele disse que foi uma “reação instantânea” jogar as mãos para trás. Ele disse que então agarrou o braço do próprio lojista para impedi-lo de enfiar a mão na bolsa, causando uma briga.
Sean Egan, 46 anos, trabalhou na Morrisons durante toda a vida, mas foi demitido depois de confrontar um lojista que disse que ele estava “todo vivo” desde que foi demitido.
‘Meu pensamento foi: ‘Tenho que impedir esse cara. Não sei o que ele vai fazer, não apenas comigo, mas com qualquer outra pessoa”, disse ela.
Egan acrescentou que houve muita pressão para não perder dinheiro e para proteger os produtos da loja
A polícia foi chamada, mas Morrison ainda está investigando o Sr. Egan.
Morrisons foi contatado para comentar, mas disse anteriormente que não comentaria casos individuais.
Anteriormente, partilharam: “Continuamos a tomar medidas abrangentes para enfrentar ameaças de furto ou violência nas nossas lojas.
“A saúde e a segurança de todos os colegas e clientes são da maior importância para a Morrisons.
‘Temos diretrizes, procedimentos e controles muito claros, que devem ser rigorosamente seguidos, para proteger nossos colegas e clientes do risco de danos.
«Incluem procedimentos detalhados para lidar com incidentes de furto em lojas, que se destinam a proteger os colegas envolvidos e os colegas e clientes circundantes, e que procuram acalmar e controlar a situação com calma.
«Não pediremos aos colegas que se coloquem em risco.
«Como empregador responsável, o nosso foco está sempre em tomar as medidas certas para garantir a saúde e a segurança.»
