Os funcionários do desenvolvedor de Grand Theft Auto foram colocados em uma “lista de observação” após assinarem uma petição sobre trabalho remoto, ouviu um tribunal.
Um grupo de ex-funcionários da Rockstar North alega que foram demitidos injustamente por suas atividades sindicais. E um deles disse a um tribunal de trabalho que a empresa monitorava os trabalhadores.
Acredita-se que cerca de 34 pessoas tenham sido demitidas em outubro do ano passado e 23 processaram a empresa.
Eles são representados pelo Sindicato dos Trabalhadores Independentes da Grã-Bretanha.
A Rockstar disse que contestaria vigorosamente o tribunal e acusou ex-funcionários de violar as regras de privacidade da empresa ao discutir informações confidenciais em um servidor Discord.
O tribunal ouviu que cerca de 150 funcionários da Rockstar, nem todos sindicalizados, assinaram uma petição sobre o retorno ao trabalho, que foi entregue à empresa na primavera de 2023.
Manifestantes seguram cartazes enquanto participam de um comício em frente ao Glasgow Tribunal Centre
Rockstar North, com sede em Edimburgo, foi acusada de monitorar trabalhadores
Thomas Cordray, representando a Rockstar, perguntou a Dane Oram, um dos trabalhadores demitidos, se eles acreditavam que o fato de terem assinado a petição era o “único ou principal motivo” da demissão.
A testemunha respondeu: ‘Não só isso, penso que estava relacionado com as minhas outras atividades. Para começar, pode ter sido para ficar de olho neles, mas não foi o único motivo.
O tribunal ouviu que cerca de 15 a 20 membros do sindicato estavam entre os que assinaram a petição, mas não havia nada que os identificasse na lista de signatários.
MX Oram sugeriu que “pode-se supor” quais dos signatários que entregaram a petição eram sindicalizados.
Cordray perguntou se poderia haver uma ligação entre a listagem de nomes da Rockstar em fevereiro de 2023 e a demissão em outubro de 2025, quando houve um intervalo de dois anos e oito meses entre os eventos.
A testemunha respondeu: ‘Acredito que constitui a base de uma lista de pessoas a observar para futuras atividades.’
O Sr. Cordray perguntou, quando 141 das 154 pessoas que assinaram a petição, “poderia este ser o ponto de partida”.
MX Oram disse: ‘Acredito que foi o ponto de partida e o monitoramento das pessoas em busca de atividades consideradas perturbadoras.’
O tribunal também ouviu que a testemunha estava envolvida na criação de um servidor Discord que foi usado como fórum onde cerca de 300 funcionários da Rockstar poderiam discutir a empresa.
Cordray citou vários posts nos quais sugeria que os funcionários estavam “discursando” ou fazendo comentários depreciativos sobre a empresa, inclusive usando linguagem chula.
Ele leu as regras estabelecidas pelos moderadores pedindo aos usuários que fossem “profissionais e construtivos” e disse ao MX Oram que elas eram “quebradas regularmente”.
Mas eles responderam que era “mais um princípio orientador”.
Cordray perguntou à testemunha: ‘Não é comum que uma pessoa nomeada diga a palavra C. Se você vir isso, seria uma má conduta grave?’
Grand Theft Auto deveria ser lançado em 6 de novembro e foi afetado por atrasos e vazamentos
Eles responderam: ‘Isso seria má conduta. Não concordo que isso seja uma má conduta grave.’
MX Oram também disse ao inquérito: ‘Se eu tivesse que refazer algumas decisões de restrição, provavelmente as tomaria de forma diferente agora.’
O ex-funcionário da Rockstar também disse que os moderadores não querem ‘policiar demais’ as salas de bate-papo, acrescentando: ‘Éramos administradores humanos tentando manter a linha sem policiamento excessivo’.
O tribunal também ouviu que havia alguns ex-funcionários do Discord Group. Grand Theft Auto VI, o mais recente capítulo da popular série de videogames, está previsto para ser lançado em 19 de novembro.
Acredita-se que as pré-encomendas do jogo já valem vários milhões.
Os advogados dos requerentes alegarão que os trabalhadores foram ilegalmente colocados na lista negra e alvo de atividades sindicais.
A Rockstar Games disse que os trabalhadores foram demitidos por “má conduta grave” depois de compartilharem informações confidenciais em vez de atividades sindicais.
Um porta-voz disse: A posição da ‘Rockstar Games’ tem sido clara e consistente o tempo todo.
«Indivíduos no Reino Unido e no Canadá foram despedidos por má conduta grave depois de partilharem informações confidenciais da empresa, e não por alegada filiação ou actividade sindical.
‘Rejeitamos as reivindicações e iremos defendê-las vigorosamente perante o tribunal.’
O inquérito está em andamento perante a juíza Lucy Wiseman.
