Mais de metade dos deputados trabalhistas representam círculos eleitorais onde o número de requerentes de benefícios por invalidez é superior ao tamanho da sua maioria, revelou uma análise.
Cerca de 212 deputados trabalhistas em Inglaterra e no País de Gales têm um elemento de Pagamento de Independência Pessoal (PIP) superior à sua margem de vitória nas eleições gerais de 2024.
Isto representa 58 por cento do total de 366 assentos do partido nos dois países, disse a análise. Os tempos encontrado
Também mostrou que há mais requerentes de PIP por problemas de saúde mental – como ansiedade, TDAH e autismo – do que a maioria dos mais de 100 deputados trabalhistas.
Desde que se tornou primeiro-ministro, Andy Burnham prometeu levar “realmente a sério” a redução da crescente lei da assistência social britânica.
Mas descartou “cortes grosseiros” nos benefícios, entre avisos de uma nova revolta por parte dos deputados trabalhistas, se adoptar uma abordagem “punitiva” no corte das despesas sociais.
Burnham disse à Câmara dos Comuns no início deste mês que a segurança nacional “não pode ocorrer à custa da segurança social”.
Isso aconteceu depois que o líder conservador Kimmy Badenoch exerceu mais pressão sobre o primeiro-ministro para cortar a lei de benefícios para aumentar os gastos com defesa.
Andy Burnham disse à Câmara dos Comuns no início deste mês que a segurança nacional “não pode ocorrer à custa da protecção social”, uma vez que foi questionado sobre os gastos com benefícios.
O número de pessoas que solicitam o PIP na Inglaterra e no País de Gales atingiu um recorde, com um total de 4,09 milhões de pessoas elegíveis para benefícios em julho deste ano.
O número de pessoas que solicitam o PIP em Inglaterra e no País de Gales atingiu um recorde, com um total de 4,09 milhões de pessoas elegíveis para benefícios em Julho deste ano.
O benefício principal é pago a alguém com um problema ou deficiência de saúde física ou mental de longa duração e destina-se a ajudar no trabalho diário e nos custos adicionais de subsistência. O benefício não é sujeito a condição de recursos e vale até £ 194 por semana.
Os números do Departamento de Trabalho e Pensões (DWP) mostram que os gastos do PIP, ajustados à inflação atual, foram de £ 16,3 bilhões em 2019-20 e aumentaram para £ 27,3 bilhões em 2024-25.
Atualmente, prevê-se que este valor aumente para £ 41,5 bilhões até 2030-31.
Pat McFadden, que é responsável pelo sistema de benefícios no seu papel como Secretária do Trabalho e Pensões, está entre os deputados trabalhistas cujo círculo eleitoral tem mais requerentes de PIP do que a sua maioria.
Os dados do DWP mostram que McFadden tem 11.646 beneficiários do PIP em sua cadeira no sudeste de Wolverhampton – mais do que sua contagem de 9.188 votos nas eleições gerais de 2024.
Da mesma forma, Burnham obteve uma maioria de 9.231 votos nas eleições suplementares de Makefield, em Junho deste ano, o que lhe permitiu regressar à Câmara dos Comuns para se tornar Primeiro-Ministro.
Em julho, havia 8.776 requerentes de PIP no distrito eleitoral da Grande Manchester.
A análise descobriu que havia 89 deputados trabalhistas que receberam o dobro de votos que os requerentes do PIP na sua maioria de votos.
Uma análise encomendada pelo governo sobre o custo e o funcionamento do sistema de benefícios por invalidez será publicada neste outono.
A revisão, liderada pelo Ministro da Segurança Social, Sir Stephen Timms, descreveu o sistema como “não mais adequado à sua finalidade” nas suas conclusões provisórias de Julho.
A deputada conservadora Helen Whatley, secretária do trabalho paralelo e das pensões, disse: ‘O bem-estar deve ser uma rede de segurança, não uma escolha de estilo de vida.
“No entanto, os benefícios trabalhistas tornaram mais fácil reivindicar e mais difícil conseguir um emprego. A reforma da previdência exige coragem. Também requer um mandato do povo. sem trabalho
“Apenas os conservadores têm planos para reduzir a lei da assistência social, reforçar a elegibilidade do PIP para condições de saúde mental de baixo nível e ajudar mais pessoas a voltarem ao trabalho, colocando a Grã-Bretanha de volta ao trabalho”.
Um porta-voz do Departamento de Trabalho e Pensões disse: “O relatório intercalar da revisão de Timms deixou claro que o PIP já não é adequado à sua finalidade.
«As recomendações do relatório final, previsto para o outono, abrirão caminho para reformas sustentáveis.
“Isto vem juntar-se às medidas que já estamos a tomar para consertar o sistema de segurança social falido, incluindo o aumento das avaliações presenciais e a extensão dos prazos de revisão dos prémios para proporcionar quase 2 mil milhões de libras em poupanças para eliminar a pressão desnecessária sobre as pessoas com deficiência”.
