O CEO do Bayern de Munique, Jan-Christian Dreesen, ofereceu uma avaliação honesta da dinâmica salarial de seus clubes, defendendo enormes salários para estrelas famosas e alertando contra permitir que contratos de times intermediários fiquem fora de controle.
Falando em um evento recente do Presse Club München, capturado por @iMiaSanMiaDreesen deixou clara sua posição sobre a escolha dos salários. “Os estádios estão lotados por causa de verdadeiros craques – é por isso que é certo pagar-lhes salários altos, ou mesmo muito altos”, afirmou Dreesen. “Mas é tudo uma questão de equilíbrio. O escalão intermédio da equipa não pode ficar muito inchado. Os clubes ingleses estão a fazer um trabalho melhor do que nós nesse aspecto”.
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As observações transparentes de Dreesen lançam luz sobre o desafio estrutural que os lados da elite enfrentam. Embora o pagamento de salários mais elevados a inovadores que vendem estádios e geram receitas a nível mundial seja economicamente justificado, a inflação na camada intermédia do plantel, ou seja, o pagamento de salários elevados e de longo prazo a jogadores rotativos ou de sistema, pode rapidamente sufocar a massa salarial de um clube. Dreesen está sinalizando uma estratégia financeira clara na Säbener Straße: proteger o capital de primeira linha para quem muda o jogo e, ao mesmo tempo, reduzir a gordura desnecessária no resto do elenco.
Esta não parece ser uma estratégia muito empática. Como determinar quem está causando o inchaço? Existe uma hierarquia clara dentro do próprio time? Não parece sustentável ter uma hierarquia viva entre os jogadores, mas tem funcionado até agora, considerando que o Bayern de Munique é um dos clubes mais ricos do mundo.
Você acha que os clubes europeus podem imitar realisticamente as estruturas salariais da Premier League, ou as demandas por talentos da elite continuarão aumentando os salários dos níveis intermediários? Deixe-nos saber nos comentários!
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