O comissário da NFL, Roger Goodell, concordou com uma extensão de contrato de quatro anos que vai até a temporada da liga de 2030, que termina em 31 de março de 2031.
O comitê de remuneração da NFL notificou a propriedade total do contrato no domingo.
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Em um memorando enviado aos proprietários e obtido pela Associated Press, o proprietário do New England Patriots, Robert Kraft, disse: “Acreditamos que temos muita sorte de ter Roger no comando pelos próximos quatro anos”.
Presidente da Comissão de Remunerações da Liga Artesanal.
“Ao longo do processo de negociação, o comitê trabalhou em estreita colaboração com um consultor terceirizado independente de remuneração e um advogado externo para elaborar um acordo que alinhasse a remuneração de Roger com os interesses de longo prazo e o sucesso da liga”, disse Kraft. “Para esse fim, o contrato é fortemente baseado no desempenho, com mais de 95% da remuneração total medida em relação a Rodger e o desempenho da NFL em relação a várias métricas e a critério do comitê de remuneração.”
Os termos financeiros do novo contrato de Goodell não foram conhecidos imediatamente. Ele supostamente ganhou US$ 63,9 milhões nas temporadas 2019-20 e 2020-21. A NFL não é obrigada a divulgar anualmente a remuneração de Goodell porque o escritório da liga não está mais estruturado como uma associação comercial isenta de impostos.
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É a quinta extensão de contrato de Goodell, de 67 anos, que atua como comissário desde que sucedeu Paul Tagliabue em 2006. Ele começou sua carreira na NFL em 1982 como estagiário administrativo do então comissário Pete Rozelle.
Sob a liderança de Goodell, a popularidade e as receitas da NFL dispararam. O Washington Commanders foi vendido por US$ 6,05 bilhões em 2023 e o Seattle Seahawks foi vendido por US$ 9,612 bilhões nesta offseason, estabelecendo um novo recorde.
A liga continua a expandir o seu alcance global e está a disputar um recorde de nove jogos internacionais nesta temporada.
A vigência do contrato de Goodell coincide com o término do atual acordo coletivo de trabalho, que também expira em março de 2031.
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