Os sindicatos aproveitaram a chegada de Andy Burnham para ameaçar o NHS e greves escolares, a menos que fossem alcançados acordos salariais melhores.
A BMA instou a nova secretária de saúde, Yvette Cooper, a “restaurar o relacionamento” aumentando os salários, citando disputas com consultores e médicos residentes.
Entretanto, o Sindicato Nacional da Educação disse que estava a votar a favor de uma acção sindical para a oferta salarial deste ano de 3,5% acima da inflação.
O secretário-geral Daniel Kebede exigiu o fim da “austeridade” para dar mais financiamento à nova secretária de Estado, Lucy Powell.
As mensagens contundentes foram transmitidas quando os números do governo mostraram que os salários dos funcionários públicos estavam a crescer mais rapidamente do que os dos seus homólogos do sector privado.
Os salários regulares aumentaram 2,9 por cento anualmente no sector privado entre Março e Maio – em comparação com 5,5 por cento no sector público.
A inflação global medida pelo IPC foi em média de 3 por cento ao longo dos três meses, o que significa que os trabalhadores não estatais estão a piorar.
A BMA instou a nova secretária de saúde, Yvette Cooper, a “restaurar relacionamentos” aumentando os salários, citando disputas com consultores e médicos residentes.
O secretário-geral da NEU, Daniel Kebede, exigiu ‘contenção’ da nova secretária de Estado, Lucy Powell, para fornecer mais financiamento.
Em uma mensagem para Cooper – que substituiu James Murray ontem como Secretária de Relações Exteriores – a vice-presidente do conselho da BMA, Dra. Emma Runwick, disse: ‘Como Secretária de Estado, ela tem a oportunidade de restabelecer relações com a força de trabalho do NHS, o que exigirá medidas para reverter tanto a erosão salarial como a desvalorização da profissão, que têm visto os médicos forçados a fazer piquetes nos últimos anos…
«Os consultores têm agora uma ordem de greve, pelo que chegar a uma solução que evite a necessidade de os médicos seniores dos hospitais tomarem medidas laborais a curto prazo e promova a profissão e os cuidados aos pacientes, deve ser uma prioridade.
«Embora o recente acordo tenha sido aceite pelos médicos residentes em Inglaterra, o governo não deve perder o foco na sua implementação, ou enfrentará mais controvérsia.»
Os consultores do NHS, que recebem um salário médio de £ 152.000, votaram recentemente a favor de uma ação industrial até que seus salários aumentem.
Os médicos residentes votaram no mês passado para aceitar um pacote no valor de 6,6% ao longo de dois anos, com data retroativa a abril passado. O salário inicial será superior a £ 40.000, e os residentes mais idosos receberão um salário base de £ 76.500 – que pode ser complementado com subsídios e outras provisões.
Murray se ofereceu para cobrir milhares de vagas extras de treinamento e taxas de exames para médicos recém-formados enquanto lutava para resolver a disputa.
Depois que Miss Powell sucedeu Bridget Phillipson, o Sr. Kebede disse: ‘Há muito tempo que se diz às escolas para fazerem mais com menos.
“Eles agora estão sendo solicitados a encontrar quase meio bilhão de libras que não precisam para preencher a lacuna de financiamento na oferta de pagamento dos professores do governo.
«A NEU está a preparar uma votação formal sobre a questão e não é demasiado tarde para o governo mudar de rumo.
«Deve-se aceitar que foi errado sugerir “eficiência” nos orçamentos escolares quando o sistema educativo está de joelhos.
“Bridget Phillipson foi prejudicada desde o início por uma sucessão de políticas governamentais mais amplas que alienaram os eleitores e estagnaram os serviços.
Andy Burnham assumiu seu primeiro gabinete hoje, depois de se tornar primeiro-ministro ontem
‘Agora é uma oportunidade para uma mudança radical que os pais, escolas, professores e pessoal de apoio podem reconhecer como uma ruptura com o passado.’
No início deste mês, o governo aceitou a recomendação do Conselho de Revisão de Professores Escolares (STRB) para que os professores recebessem um aumento salarial de 3,5 por cento a partir de Setembro e um aumento de 3 por cento durante o mesmo período em 2027.
Mas o Departamento de Educação diz que as escolas devem encontrar o primeiro 1% de cada prêmio salarial.
A NEU disse que totalizaria £ 460 milhões e anunciou na semana passada que lançaria uma votação formal em outubro.
