Os principais executivos das principais empresas da Austrália viram os seus pacotes salariais aumentarem 16% num ano, muito mais do que os salários dos trabalhadores que empregam.
O CEO médio do ASX100 ganhou US$ 4.800.898 no ano financeiro de 2024-25, revelou um relatório compilado pela Ownership Affairs para o Conselho Australiano de Investidores de Superannuation (ACSI) na quarta-feira.
Isto representa 45 vezes o salário médio anual de um trabalhador a tempo inteiro, de 106.657 dólares, que aumentou 3,8% em Novembro, segundo dados do Australian Bureau of Statistics.
Chris Hulse, presidente executivo do aplicativo de rastreamento familiar Life360, liderou a lista com US$ 47,7 milhões ganhos nos 12 meses até 30 de junho de 2025.
Fundada nos EUA após o furacão Katrina, a Life360 foi listada na Austrália em 2019, lar de alguns de seus primeiros investidores.
A empresa entregou um retorno total para os acionistas de pouco menos de 50% no ano.
Ex-veterano da Força Aérea dos EUA que serviu no Afeganistão, o Sr. Hulse foi cofundador e liderou a Life 360 para se tornar um líder global em proteção familiar e tecnologia de compartilhamento de localização.
Irmão da vencedora do Prêmio Pulitzer, Tessa Hulse, ele é um investidor anjo e consultor que forneceu capital inicial para empresas de tecnologia como Tile, Credible e Ring.
Chris Hulse, presidente executivo do aplicativo de rastreamento familiar Life360, é o CEO mais bem pago da Austrália. Ele é fotografado com sua esposa Annika
Chris Hulse ganha 500 vezes o salário médio de um trabalhador na Austrália
Hulse também apoia a proibição australiana das redes sociais para menores de 16 anos.
Ele tinha cinco dos 10 principais CEOs baseados nos EUA.
Mick Farrell, da ResMed (US$ 35,2 milhões), e Robert Thomson, da News Corp (US$ 33,6 milhões) – ambos baseados nos EUA – foram o segundo e o terceiro executivos-chefes mais bem pagos, respectivamente.
Apesar dos grandes saltos no crescimento salarial dos dirigentes das 100 maiores empresas cotadas na Austrália, os seus salários estagnaram na última década e meia.
O salário base médio de um CEO da ASX100 foi de US$ 1,83 milhão, abaixo dos US$ 1,95 milhão registrados em 2012.
O aumento do salário líquido dos CEO tem sido impulsionado pelo aumento dos bónus e dos incentivos baseados em ações, que estão ligados ao desempenho da empresa.
O salário base de Hulse, de US$ 1,08 milhão (US$ 1,55 milhão), foi complementado por cerca de US$ 30 milhões (US$ 42,95 milhões) em opções de ações.
Ed John, gerente executivo de administração da ACSI, disse: ‘A persistência dos investidores e conselhos australianos significa que os níveis salariais dos CEO da ASX geralmente evitaram o crescimento descontrolado que vimos em outros lugares.
Robert Thomson, da News Corp. (foto), foi o terceiro CEO mais bem pago da lista, com US$ 33,6 milhões.
A chefe do Grupo Macquarie, Shemara Wickramanayake, ficou em quinto lugar na lista, passando de US$ 29,8 milhões em 2023-24 para US$ 30,4 milhões.
“Isto significa que quando os CEO aparecem na lista dos mais bem pagos, as suas empresas geralmente apresentam um forte desempenho a longo prazo.”
Mas, com apenas cinco CEOs do ASX100 excluídos dos bônus, os investidores não deveriam ser complacentes e permitir bônus para líderes das principais empresas da Austrália, disse ele.
O bónus médio foi de 70,7 por cento do máximo para o ano e variou entre 60 por cento e 77 por cento do máximo em cada um dos últimos 11 anos, excepto no ano de 2020, afectado pela Covid.
O executivo-chefe mais bem pago baseado na Austrália foi Vikesh Ramsundar, da Sigma Healthcare, que estreou na lista após a fusão de alto nível da empresa com a Chemist Warehouse.
A chefe do Grupo Macquarie, Shemara Wickremenayake, completou os cinco primeiros com US$ 30,4 milhões, acima dos US$ 29,8 milhões no exercício financeiro de 2024.
Os executivos-chefes das empresas ASX101-200 não experimentaram a mesma estagnação nos salários permanentes, com os salários aumentando 5,4%, para US$ 1,14 milhão.
