O chefe da polícia da Escócia apelou à divulgação de um relatório de monitorização altamente crítico sobre má conduta e disciplina devido aos atrasos antes das eleições em Holyrood.
HM Inspectorate of Constabulary in Scotland (HMICS) Craig Naylor disse que deverá publicar as conclusões de uma grande revisão sobre a conduta e disciplina da Polícia da Escócia em março.
Mas o chefe da polícia Joe Farrell interveio há quatro dias para fazer lobby por um adiamento.
O Mail revelou em Março que o relatório – que foi finalmente publicado no dia seguinte à votação – foi retido após a intervenção da Sra. Farrell, agora confirmada pelo relatório anual do Sr. Naylor.
Os críticos acusaram Ball de minar a confiança na independência do processo de verificação.
No seu relatório, o Sr. Naylor disse: ‘Devíamos publicar as conclusões da nossa revisão em Março de 2026, mas suspendemos temporariamente a publicação a pedido do Chefe da Polícia da Escócia e do chefe executivo da SPA (Chris Brown), que queriam tempo para considerar o impacto potencial nas operações em curso.’
Ele acrescentou: “Nenhuma alteração foi feita no relatório de revisão enquanto ele estava fora de publicação”.
Entende-se que o adiamento foi solicitado porque a subchefe da polícia Jane Connors foi acusada de intimidação e está sob investigação.
O chefe da polícia Joe Farrell atrasou a publicação de um relatório sobre má conduta e disciplina
A revisão examina o estado, a eficácia e a eficiência da conduta dos oficiais e do pessoal e dos sistemas disciplinares na Polícia da Escócia e na Autoridade Policial Escocesa (SPA).
Quando o atraso surgiu no início deste ano, a Associação dos Superintendentes da Polícia Escocesa manifestou preocupação com o risco de minar a confiança na transparência do processo.
Uma fonte policial descreveu a decisão de adiar como “vergonhosa”.
A Polícia da Escócia disse na altura que o HMICS tinha “concordado em dar mais tempo para considerar o impacto potencial dos assuntos em curso”.
O relatório de má conduta do HMICS, publicado no final de Maio, afirmava que os chefes da polícia não estavam a conseguir atingir os “padrões esperados de comportamento profissional”.
Também revelou que a força não relatou todas as alegações de irregularidades cometidas por oficiais superiores à SPA.
Os funcionários do SPA, o órgão civil de supervisão do policiamento, “buscaram aconselhamento de outros oficiais superiores da Polícia da Escócia sobre o progresso das preocupações envolvendo os seus colegas”.
Fez 24 recomendações destinadas a melhorar os padrões profissionais, a aprendizagem organizacional, o comportamento de liderança, o apoio ao bem-estar e a responsabilização.
