Quase nove em cada 10 empregadores esperam que a inteligência artificial remodele as funções de nível inicial dentro de três anos, de acordo com um novo relatório.
O Institute of Student Employers (ISE) entrevistou 144 empresas e 87% acreditam que a IA mudará em breve a natureza das funções de graduados e aprendizes.
Cerca de um em cada cinco – 18 por cento – previu que muitos empregos seriam substituídos pela tecnologia, enquanto 40 por cento disseram que um pequeno número seria perdido.
A substituição de empregos em grande escala foi definida como mais de 10% dos empregos.
E 43% afirmaram que as suas funções de nível inicial já evoluíram em resposta à IA, mas não foram formalmente redesenhadas.
Quando os empregadores foram questionados sobre quais ajustes os graduados teriam que fazer na IA, 29% disseram que haveria mudanças “significativas”, enquanto 58% disseram que seriam “menores”.
Grandes mudanças eram particularmente esperadas pelos empregadores do turismo, com 56 por cento a prevê-las, enquanto no sector jurídico eram 41 por cento.
A pesquisa surge em meio a temores de que cargos juniores – normalmente ocupados por iniciantes na carreira – corram o risco de desaparecer, pois podem ser facilmente replicados pela IA.
Quase nove em cada 10 empregadores esperam que a inteligência artificial remodele as funções de nível inicial dentro de três anos, de acordo com um novo relatório (foto de arquivo).
Freqüentemente, envolvem tarefas repetitivas e exigem menos tomadas de decisão de alto nível.
O executivo-chefe adjunto do ISE, Stephen Isherwood, disse: ‘Embora algumas funções de nível inicial mudem drasticamente, a mudança tem menos a ver com a perda de empregos e mais com a evolução dos empregos.
“A IA eliminará parte do trabalho administrativo mais rotineiro, mas os graduados e aprendizes precisarão de um forte pensamento crítico e de um bom julgamento.
‘Como você pensa e se aplica sempre foi importante, mas se tornará ainda mais importante para o sucesso na era da IA.
«À medida que o ritmo da mudança acelera, as novas contratações devem estar preparadas para se adaptarem à procura crescente.»
Pesquisa de Desenvolvimento Estudantil dos membros do ISE – principais empregadores de graduados e aprendizes – as habilidades que eles desejam podem mudar.
Eles disseram aos pesquisadores que o pensamento crítico, a alfabetização em IA, a comunicação e a adaptabilidade ganharão importância, enquanto a administração rotineira, os dados básicos e as tarefas de escrita diminuirão em importância.
Muitos disseram que estão investindo no apoio à saúde mental para trabalhadores preocupados com o futuro de sua carreira ou com o esgotamento profissional.
No entanto, o ISE também encontrou uma preocupação crescente sobre como a IA pode ser utilizada pelos candidatos durante o recrutamento.
Este ano, dois terços dos empregadores acreditam que os licenciados e aprendizes estão a utilizar a IA para deturpar competências, contra quase metade em 2025.
O ISE, antiga Associação de Recrutadores de Pós-Graduação (AGR), tem cerca de 750 membros.
