Os chefes sindicais dos médicos, cujas greves do NHS estão a custar milhares de milhões aos contribuintes, estão a lucrar com uma actividade secundária lucrativa, pode revelar o Mail on Sunday.
Jack Fletcher foi cofundador de uma empresa lucrativa que fornece software de folha de pagamento para serviços de saúde, ao mesmo tempo em que os médicos cortam ferramentas na folha de pagamento e exigem resgate do país.
O barão de 30 anos da Associação Médica Britânica – anteriormente conhecido como Junior Doctors – está por trás da greve paralisante dos médicos residentes. Até agora, as suas 15 greves custaram ao NHS cerca de 3 mil milhões de libras – e continuam a aumentar.
Dr Fletcher, médico do South Tees Hospitals NHS Foundation Trust, é dono de uma empresa privada de tecnologia chamada PayPals Ltd. Ela está cobrando do NHS £ 20.000 para lidar com reclamações de horas extras dos médicos – e pretende ganhar mais contratos.
A política oficial da BMA afirma que se tem “oposto consistentemente à externalização dos contratos do NHS para o sector independente”, alegando que “desperdiça tempo e dinheiro vitais do NHS”. Ontem a BMA insistiu que a política apenas ‘foca’ em serviços clínicos, em vez de serviços de software
Fletcher, que se formou na Universidade de Newcastle em 2020, foi cofundador da PayPulse Limited em setembro de 2023. Os registros da Companies House mostram que ele detém 33% das ações junto com outro médico e um engenheiro de software.
No site PayPulse, o Dr. Fletcher, que trabalhou como especialista técnico em uma Apple Store quando era estudante de medicina, é retratado usando óculos escuros e creditado como tendo “grandes ideias, uma prancheta de desenho e olho para design”.
Os ativos da PayPulse Ltd aumentaram para £ 45.914 no ano passado, de apenas £ 431 em 2024, de acordo com contas de microempresas até 30 de setembro de 2025.
Perspectiva ensolarada: Dr. Jack Fletcher, jovem incendiário sindical, traz greves de corte de custos para o NHS, mantendo a margem sem dinheiro
Dr. Jack Fletcher, presidente do Comitê de Médicos Residentes da BMA, retratado como piquete de médicos residentes em frente ao Hospital St Thomas, em Westminster, no início de uma greve de seis dias por causa de salários em 7 de abril de 2026.
A foto do perfil do Dr. Fletcher em sua conta de mídia social com X, que ele usa para defender os médicos.
A PayPulse fornece software, comercializado como uma plataforma desenvolvida em parceria com o NHS, que planeja horários de trabalho precisos e permite que os médicos enviem relatórios de horas extras que alimentam diretamente o sistema de folha de pagamento.
A BMA não proíbe seus dirigentes de possuírem empresas comerciais. Mas o sindicato exige um elevado nível de transparência e uma gestão proactiva de quaisquer conflitos de interesses percebidos.
As regras sindicais exigem que os líderes seniores declarem plenamente os seus interesses comerciais à BMA e aos seus empregadores do NHS.
A BMA adverte que as empresas privadas que dependem do trabalho do NHS enfrentam um “risco inerente” de que os seus interesses comerciais possam ser vistos como “puxando contra a política oficial da BMA”.
A revelação da vida dupla profissional do Dr. Fletcher ocorre em meio a uma disputa salarial contínua com os médicos residentes. Eles receberam um aumento salarial de 28,9% após o início da greve em março de 2023.
Este ano, houve um colapso controverso nas negociações salariais. Fletcher foi acusado de renegar um acordo salarial plurianual com o secretário de Saúde, Wes Streeting. Autoridades de saúde e fontes presentes nas conversações de Março afirmaram que o Dr. Fletcher tinha “concordado” com o acordo.
Mas o comité de médicos residentes, composto por 69 membros, recusou-se a colocar o contrato proposto em votação sindical e anunciou uma paralisação de seis dias durante as férias da Páscoa.
A disputa laboral envolve exigências de um aumento salarial adicional de 26 por cento, que é exigido pelos Estados da União para restaurar o salário integral aos níveis de 2008.
Dr Fletcher durante uma paralisante greve de seis dias por médicos residentes – anteriormente conhecidos como médicos juniores
Dr Fletcher, chefe do sindicato dos médicos, reúne uma multidão de médicos em greve na 15ª greve organizada pela Associação Médica Britânica (BMA).
Os médicos juniores – agora chamados de médicos residentes – têm feito protestos por salários mais altos há anos, depois de verem seus salários estagnarem.
A oferta rejeitada teria proporcionado 4.500 postos de formação especializada adicionais, bem como um aumento de 4,9% acima da inflação para 2026-27.
Questionado ontem sobre o envolvimento do Dr. Fletcher com a People’s Ltd, o South Tees Hospitals NHS Foundation Trust disse que ‘mantém um registro dos interesses dos funcionários e membros do conselho para garantir a transparência e gerenciar possíveis conflitos. Todas as políticas e protocolos foram rigorosamente seguidos antes de celebrar este acordo contratual.
A empresa do Dr. Fletcher é uma start-up que ganhou seu primeiro contrato de £ 20.000 com seu próprio fundo de saúde. Quando questionado se o trust havia oferecido o contrato para licitação, confirmou que não.
Dizia: ‘O contrato foi adjudicado ao abrigo de uma Isenção de Acção Única, em linha com o nosso processo de aquisição.’ A empresa está se comercializando para outros fundos do NHS.
A BMA e a Peoples disseram que o Dr. Fletcher “deixou o cargo comercial” depois de se tornar presidente do comitê de médicos residentes em setembro do ano passado. Mas ninguém contestou que o Dr. Fletcher continuou a ser diretor e acionista de 33 por cento.
A BMA disse que ‘leva muito a sério a transparência por parte de seus membros e líderes eleitos, e o Dr. Jack Fletcher deixou claro seu envolvimento na PayPulse desde o início’, acrescentando: ‘Estamos satisfeitos que qualquer conflito potencial tenha sido tratado de forma adequada, de acordo com as políticas da BMA, enquanto ele continua a lutar por salários justos para os médicos no NHS.’
A BMA atribuiu a greve à “falha do governo em produzir um plano credível para uma remuneração justa, e não a uma empresa de software”.
Dr Fletcher não fez comentários, mas um porta-voz de sua empresa disse: ‘PayPulse oferece soluções de software de alta qualidade, desenvolvidas em colaboração com médicos e outros profissionais em South Tees.’
Ele disse que o Dr. Fletcher “continua a fornecer informações para a direção criativa da empresa e a gerenciar nossa governança de dados”. Afirmou que nenhuma dessas funções foi “compensada financeiramente”.
