Médicos e enfermeiros foram instruídos a não dizer “madrugador pega o verme” e “está chovendo cães e gatos” para evitar ofender pacientes estrangeiros.
Lancashire Teaching Hospitals NHS Foundation Trust exigiu que os funcionários parassem de usar a frase no treinamento em diversidade e inclusão, alegando que é culturalmente insensível.
“Pode não ser bem traduzido para outras culturas” e pode precisar de ser explicado a colegas ou pacientes internacionais.
As directrizes, que foram elaboradas para “incentivar um ambiente inclusivo”, também proíbem a utilização de “presidente” e “humanidade”, dizendo que deveriam ser substituídos por “presidente” e “humanidade”.
O documento de 17 páginas afirma que é “importante” que médicos e enfermeiros utilizem uma linguagem “considerada e inclusiva”, alegando que isso “levará a uma sociedade mais saudável”.
“Ao promover um ambiente inclusivo, o NHS pode satisfazer as diversas necessidades da população que serve, conduzindo em última análise a uma sociedade mais saudável como um todo”, acrescentou.
Os críticos dizem que o manual de treinamento, publicado pela primeira vez em novembro de 2024 e revisado a cada três anos, parece uma piada do primeiro de abril e alerta que o policiamento linguístico está aumentando no NHS.
O fundo, que administra o Royal Preston Hospital e os hospitais Chorley e South Ribble, gastou £ 100.723 em salários de pessoal de diversidade e inclusão no ano passado e enfrenta crescente pressão financeira.
As pessoas em Trafalgar Square abrigam-se sob um guarda-chuva quando está “chovendo cães e gatos” (chuva forte).
Foi colocado em medidas financeiras especiais no ano passado, depois de registar um défice de £42,1 milhões desde Novembro passado.
Mais tarde, o NHS England solicitou que os diretores fossem substituídos se as condições financeiras não melhorassem.
O Trust recrutou o equivalente a 2,3 funcionários em tempo integral para igualdade e diversidade no exercício financeiro de 2024/25.
Os mais bem pagos ganham £ 48.526, enquanto as funções de enfermagem recém-anunciadas pagam £ 31.049.
O documento afirma: ‘Frases ou ditados em inglês como ‘Está chovendo cães e gatos’ podem precisar ser explicados a colegas ou pacientes internacionais.’
O guia sugere evitar outros termos como “caras”, sugerindo em vez disso “termos neutros em termos de género”, como “colegas”, “equipa” ou “membros”.
Ele instrui a equipe a usar ‘eles/eles’ em vez de pronomes masculinos e femininos se o gênero do paciente não for claro.
Madrugador pega o inseto – Um tordo luta contra um inseto forte no gramado de manhã cedo
Lord Young, fundador da União para a Liberdade de Expressão e colega conservador, disse que as diretrizes do NHS podem levar a caças às bruxas contra funcionários por usarem o termo todos os dias.
Ele disse ao The Telegraph: ‘Parece o primeiro de abril, mas a realidade é que esses intrometidos estão constantemente produzindo novas diretrizes linguísticas, banindo cada vez mais palavras e expressões idiomáticas.’
Ele disse que tais diretrizes seriam gradualmente investigadas para que mais funcionários fossem culturalmente sensíveis.
Ele acrescentou: “O resultado é que cada vez mais funcionários do NHS, especialmente funcionários mais velhos, estão sob escrutínio por serem “culturalmente insensíveis”, o que é um código para “racismo”.
‘Se você não é fluente em ‘wook-ish’ – que é um dialeto moderno em constante mudança – você acabará perdido.
‘Na verdade, esse pode ser o objetivo deste policiamento linguístico – forçar os funcionários mais velhos a se aposentarem mais cedo e abrir caminho para mais entusiastas de cabelos rosados.’
Um porta-voz do Lancashire Teaching Hospitals NHS Foundation Trust disse: ‘Como um grande fundo especializado, temos orgulho de ter uma força de trabalho diversificada e servir pessoas de diferentes comunidades.
«É bem sabido que certas frases informais ou expressões idiomáticas nem sempre são facilmente compreendidas por todos, incluindo aqueles com autismo ou cuja primeira língua não é o inglês, por isso faz sentido aumentar a sensibilização para este facto.
“Isto ajuda a garantir que, no nosso movimentado hospital, a comunicação com os nossos pacientes e colegas seja tão clara e eficaz quanto possível”.
