Um ex-executivo do Xbox diz que foi pressionado a deixar seu cargo por um colega de trabalho sem usar o roupão que lhe foi entregue em um quarto de hotel.
Laura Fryer contou a história angustiante em um vídeo do YouTube divulgado na sexta-feira, onde ela também relembrou várias experiências positivas com o chefe do Xbox, Phil Spencer, que se aposentou do cargo na semana passada.
Freire, que liderou o Xbox Advanced Technology Group e foi a única mulher na equipe de liderança do Xbox, disse que Spencer a “salvou” ajudando-a a encontrar um novo emprego depois que ela foi demitida por causa do incidente do roupão de banho.
O ex-diretor disse que sua equipe foi contratada para fazer uma apresentação na Game Developers Conference de 2004.
Depois de um discurso bem-sucedido no palco, ele foi a um quarto de hotel com um relações-públicas e outro executivo para falar com alguns reguladores.
“A próxima coisa que sei é que recebi um roupão e pedi para vesti-lo”, disse Fryer. ‘Eu sorri como se fosse uma piada e saí de lá o mais rápido que pude, mas fiquei chocado.’
Freire não citou o nome de ninguém nem disse que foi o relações-públicas ou colega executivo quem lhe deu o roupão.
Ele disse que não pensou muito sobre o que aconteceu até a semana seguinte, quando lhe disseram que estava sendo “reestruturado de (seu) trabalho”.
Laura Freire, ex-diretora do Xbox Advanced Technology Group, disse que foi demitida em 2004 após se recusar a usar um roupão que lhe foi entregue por um colega.
Freire disse que Phil Spencer, chefe do Xbox que se aposentou do cargo na semana passada, a “protegeu” depois que ela foi demitida. Spencer é fotografado falando em um briefing de mídia do Xbox
O ex-executivo disse que um amigo descobriu que algo estranho havia acontecido na conferência e ficou “chocado” ao saber do incidente de Freire.
“Ele acreditava que eu estava sendo pressionado a me assumir por causa desse incidente”, disse Fryer. ‘Ele me disse que eu precisava falar com o RH.’
Freire conta que ao pensar em abordar o recurso humano, a amiga resolveu o problema para ela.
Mas Freire disse que mesmo depois de investigar o incidente e de outro homem no quarto do hotel corroborar a sua história, “isso não importa”.
“Fui expulsa e ninguém me ajudou”, disse ela.
“Minha carreira passou de incandescente a radioativa”, acrescentou ele, antes de explicar que estava em uma posição de liderança promissora e que imaginava uma carreira longa e bem-sucedida no Xbox.
“Tive um mentor de vice-presidente que me largou depois disso”, disse Fryer. ‘Eu estava fazendo o que pensei ser meu trabalho para sempre, um trabalho que não poderia imaginar abandonar. Foi perfeito. Eu poderia ter feito isso felizmente pelo resto da minha carreira e, de repente, não tive uma carreira.
Freire explicou que queria permanecer na indústria de jogos e enfrentou extrema pressão para encontrar um novo emprego quando foi expulso.
Foi então que Spencer, que ainda não era chefe do Xbox, lhe ofereceu um cargo em sua equipe na Epic Games. ‘Ele foi gentil. Ele foi atencioso e praticamente me implorou para trabalhar com a Epic”, disse Freire.
Freire credita a Spencer a reviravolta do Xbox depois que ele assumiu a empresa em 2014
Freire disse que ela era a única mulher na equipe de liderança do Xbox pouco antes de ser destituída em 2004. Um console Xbox 360, lançado pela primeira vez em 2005, é retratado
‘Ele sabia que tínhamos um relacionamento forte e realmente precisava da minha ajuda. E foi assim que meu pesadelo terminou.
Freire diz que sua experiência lhe mostrou que “a cultura da Microsoft está desmoronando”. A Microsoft é a controladora do Xbox.
Ele disse que os incentivos meritocráticos estão desaparecendo e que “a passividade é recompensada”.
O ex-executivo atribuiu a Spencer a reviravolta do Xbox depois que ele começou a liderar a empresa em 2014, dizendo que “provavelmente há poucas pessoas no mundo que conseguem navegar”.
A Microsoft enfrentou polêmica no passado sobre alegações de assédio sexual e má conduta no local de trabalho.
Um caso aberto em 2015 alegou que, entre 2010 e 2016, 238 alegações de assédio sexual doméstico foram tratadas de forma “ineficiente”.
Os demandantes descrevem a cultura de trabalho como um “ambiente exclusivo de “clube de meninos”” que está “repleto de assédio sexual”.
Uma estagiária disse que foi estuprada por um estagiário e, depois de denunciar à polícia, ao seu supervisor e ao RH, ela disse que ainda era forçada a trabalhar com ele.
A Microsoft já enfrentou polêmica sobre alegações de assédio sexual e má conduta. O logotipo da empresa está representado em sua sede francesa
O processo alega que o departamento de recursos humanos da Microsoft falhou consistentemente em investigar e remediar adequadamente as reclamações.
Em 2020, a ação foi julgada improcedente e o tribunal afirmou que não atendia aos requisitos de uma ação coletiva.
O Daily Mail entrou em contato com a Microsoft para comentar.
