Por Robin Azello, Bloomberg
Amazon.com Inc. A empresa anunciou planos de demitir quase 16.000 funcionários corporativos em um esforço para simplificar a burocracia em meio à crescente concorrência com a inteligência artificial.
A empresa oferecerá aos funcionários baseados nos EUA 90 dias para procurarem uma nova função internamente, bem como indenizações e outras assistências de transição, disse Beth Galetti, vice-presidente sênior de experiência pessoal e tecnologia da Amazon, em um blog na quarta-feira.
“Estamos trabalhando para fortalecer a nossa organização, reduzindo camadas, aumentando a propriedade e eliminando a burocracia”, disse Galetti. Ele disse que “não era nosso plano” anunciar demissões generalizadas a cada poucos meses e disse que a empresa continuaria a “se ajustar conforme apropriado”.
O número de cortes de empregos anunciados pela Amazon nos três meses após a onda inicial em outubro foi reduzido para 30.000. O CEO Andy Jassy disse repetidamente que está determinado a cortar camadas de gestão que preocuparam os executivos após as contratações na era da pandemia. No ano passado, ele alertou os funcionários que a IA reduziria a força de trabalho à medida que a Amazon automatizasse mais suas operações.
Embora a empresa empregasse cerca de 1,57 milhão de pessoas em 30 de setembro, a maioria delas trabalha em armazéns. A força de trabalho corporativa consiste em cerca de 350 mil trabalhadores, o que significa que os últimos cortes representam cerca de 4,6% desse número de funcionários.
Os funcionários foram notificados dos cortes na quarta-feira, embora alguns tenham sido avisados de que viriam. O vice-presidente sênior da Amazon, Colin Aubrey, agendou com antecedência uma reunião intitulada “Projeto Dawn”, que se referia a “colegas afetados” localizados nos Estados Unidos, Canadá e Costa Rica. O e-mail, que dizia que “mudanças como essa são difíceis para todos”, rapidamente se espalhou por fóruns internos e sites de mídia social como o Reddit, onde os funcionários discutiam os esperados cortes de empregos.
Várias empresas de tecnologia começaram o ano anunciando demissões. Meta Platforms Inc. disse que cortará mais de 1.000 empregos em sua divisão Reality Labs para redirecionar recursos para wearables de IA e feature phones. Pinterest Inc. Na terça-feira, disse que planeja reduzir a força de trabalho em “menos de 15%” e reduzir o espaço de escritório em um esforço para transferir recursos para IA. A Autodesk Inc. disse que cortaria cerca de 1.000 vagas.
ASML Holding NV – um dos principais beneficiários do boom da IA como o único fornecedor de máquinas avançadas que podem fabricar os chips GPU da Nvidia Corp. – disse na quarta-feira que está cortando cerca de 1.700 empregos. A empresa também pretende reduzir a complexidade e tornar-se mais ágil após reportar pedidos recordes no quarto trimestre.
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