Os funcionários da ‘hipócrita’ Associação Médica Britânica votaram esmagadoramente pela greve depois que o sindicato lhes concedeu um aumento salarial abaixo da inflação.
O sindicato oferece 2,75 por cento, exigindo que o governo pague um adicional de 26 por cento sobre os 28,9 por cento que os médicos residentes receberam nos últimos três anos.
Autoridades dizem que as últimas contas publicadas da BMA mostram que ela não pode pagar mais aos funcionários, apesar de ter £ 57 milhões no banco e £ 230 milhões em ativos líquidos.
Os membros da BMA rejeitaram argumentos semelhantes dos ministros, que afirmaram repetidamente que o país não pode dar-se ao luxo de satisfazer a procura de médicos residentes.
Os médicos, anteriormente conhecidos como médicos juniores, realizaram 14 greves desde 2023, terminando na véspera do Natal.
As repetidas ações industriais causaram tristeza aos pacientes que viram consultas e operações canceladas e cuidados interrompidos.
Isto levou o secretário da Saúde, Wes Streeting, a acusar a “moralmente repreensível” BMA de se comportar como um “cartel” e de tentar manter o país como refém pelas suas exigências.
O sindicato GMB, que representa mais de três em cada quatro trabalhadores do BMA, disse que 96 por cento dos eleitores votaram a favor de uma paralisação com 80 por cento de votos.
Os médicos residentes realizaram 14 greves desde 2023, terminando na véspera do Natal.
A greve continuará por 48 horas a partir das 00h01 de sexta-feira, 27 de março.
Desde 2012, os trabalhadores da BMA enfrentaram uma perda salarial de cerca de 17% devido a prémios salariais subinflacionários, acrescentou.
O GMB toma a decisão para os trabalhadores eleitorais depois que as negociações salariais no serviço de conciliação ACAS falharam.
O organizador sênior do GMB, Gavin Davies, disse: ‘Os resultados desta votação refletem a força do sentimento dentro da BMA.
“Os funcionários estão zangados e frustrados porque o acordo salarial proposto não corresponde à inflação e não começa a abordar os cortes salariais reais que sofreram.
‘Os funcionários da BMA têm apoiado incansavelmente os médicos residentes na sua luta por melhores salários.
‘Agora é a vez deles exigirem um acordo salarial justo.’
Falando em Novembro, quando o sindicato dos médicos propôs um aumento salarial de 2 por cento, um representante do GMB que trabalha na BMA disse ao Mail: “É nada menos que hipócrita que a liderança da BMA faça uma oferta salarial ao seu pessoal que encorajarão os seus próprios membros a rejeitar”.
O secretário da Saúde, Wes Streeting, acusou a “moralmente repreensível” BMA de agir como um “cartel” e de tentar manter o país como refém pelas exigências dos seus próprios membros.
Outro funcionário disse hoje: ‘Os funcionários da BMA apreciam as muitas mensagens de apoio e solidariedade dos membros da BMA na nossa campanha por uma remuneração justa.
‘Queremos apenas nos concentrar em apoiar os membros da BMA em suas campanhas.
‘Esperamos que a administração do BMA possa chegar à mesa com uma oferta razoável que reconheça os nossos esforços e não represente mais um ano de cortes salariais em termos reais.’
Um porta-voz da BMA disse: ‘Aceitamos os resultados da votação e reconhecemos a força do sentimento entre os nossos funcionários e respeitamos o seu direito de participar numa votação democrática.
‘Nossos funcionários desempenham um papel vital no apoio ao trabalho da organização e valorizamos a dedicação e o profissionalismo em sua função.
‘Estamos empenhados em negociar com o GMB para trabalhar no sentido de uma resolução e desejamos continuar um diálogo aberto e significativo na esperança de chegar a um acordo que seja justo para os trabalhadores e sustentável para a organização.
«Anteriormente, aumentámos a nossa oferta original ao pessoal para 2,75 por cento, mais uma oferta adicional consolidada de £1.000 para colegas com níveis salariais mais baixos.
‘Isso se soma à licença paternidade remunerada estendida (4 semanas) e a mais 3 dias de férias anuais, o que eleva o total para 34 dias a partir de 2026 mais feriados.
«Dado o plano de recuperação financeira em curso da BMA, esta oferta alargada coloca a Associação ao alcance de manter essa recuperação no caminho certo para dar à BMA uma base financeira sólida para o futuro.
‘Vamos agora trabalhar para garantir que possamos continuar a fornecer serviços importantes e vitais aos nossos membros durante a greve.’
‘Continuamos comprometidos e abertos a um diálogo contínuo com os nossos colegas do GMB e esperamos poder resolver a disputa sem tomar novas medidas de greve.’
