Um especialista em crimes financeiros com quase duas décadas de experiência passou quase dois anos à procura de um novo emprego, num sinal alarmante dos tempos.
Ben Davies, que foi despedido em julho de 2024, após 18 anos como profissional de prevenção de fraudes, enfrenta uma longa procura pelo seu próximo cargo.
Agora, quase dois anos depois, Davies, 51 anos, diz que não recebeu uma única oferta.
Apesar de se candidatar a mais de 100 empregos, o especialista foi fantasma, rejeitado e muitas vezes nem mesmo foi convocado para uma primeira entrevista por telefone.
“Tudo o que estou solicitando é relevante para minhas habilidades e experiência, por isso é muito decepcionante não conseguir nenhum deles”, disse ele ao Daily Mail na sexta-feira.
‘Eu diria que mais da metade dos personagens dos quais não ouvi uma palavra. Você investe muito tempo e energia em cada um dos seus aplicativos, então fica ainda mais frustrante quando você não ouve nada.’
Davies, que mora em Sydney, tirou um breve período sabático de seu cargo como gerente de análise de fraude na Kaskal Ltd após passar por uma cirurgia na coluna.
Como a cirurgia não foi coberta pelo seu seguro de saúde, o Sr. Davis teve que sacar US$ 20 mil de suas economias.
Ele disse que foi demitido após cerca de seis meses, junto com vários de seus colegas, enquanto a empresa estava se reestruturando antes da abertura do mercado de ações.
Apesar de quase duas décadas de experiência, Ben Davies (foto) não conseguiu um emprego depois de ser despedido.
Especialistas dizem que isso mostra o quão terrível é o mercado de trabalho da Austrália, à medida que mais pessoas se candidatam a menos vagas disponíveis (na foto, trabalhador de Sydney).
“Gerenciei uma equipe responsável por gerenciar o sistema de monitoramento de transações back-end que sinalizava transações para possíveis atividades fraudulentas”, disse ele.
‘Basicamente, tínhamos a responsabilidade de proteger o dinheiro das pessoas contra roubo.’
Depois de se recuperar do choque de perder o emprego, Davies disse que previu que sua longa experiência o ajudaria a encontrar uma nova função dentro de alguns meses.
Ainda assim, é a procura de emprego mais difícil de sua vida.
‘Tive algumas entrevistas, todas com o mesmo resultado – muito impressionado com minhas habilidades e experiência, mas não, obrigado, decidimos seguir em frente com outro candidato’, disse ele.
‘Participei do curso para refinar meu currículo e aprender o que posso fazer para aumentar minhas chances de conseguir uma nova função.
‘Melhorei o meu perfil no LinkedIn, contratei consultores de recrutamento e contactei pessoas da minha rede profissional para obter ajuda para encontrar uma nova função, mas nada disso pareceu fazer diferença.’
Davies disse que “não sabia mais o que fazer” depois de não ter tido sorte nem mesmo em se candidatar a um cargo temporário para ganhar algum dinheiro para ajudar a pagar as contas.
Apesar de se candidatar a mais de 100 empregos, foi fantasma, rejeitado e muitas vezes nem sequer foi convocado para uma entrevista (imagem stock).
“Alguns gerentes de contratação disseram que tinham muito interesse nas funções para as quais me candidatei… um recrutador me disse que tinha mais de 7.000 inscrições”, disse ele. ‘Você não suporta um espécime desse tamanho.’
Embora Davies tenha dito que temia dinheiro desnecessário, agora ele está acabando e os pagamentos para candidatos a emprego não cobrem seu aluguel.
“O facto de não ter encontrado emprego nos últimos 18 meses faz-me pensar que provavelmente não encontrarei um nos próximos seis meses, que a minha renda vai subir novamente, o custo de vida está a ficar fora de controlo, o custo do combustível está a subir”, disse ele.
‘Chegará um ponto em que poderei ter dificuldades para encontrar dinheiro suficiente para pagar o aluguel.’
Davies compartilhou sua história na plataforma de arrecadação de fundos GoFundMe Ajudar a divulgar como é o atual mercado de trabalho para os trabalhadores.
“O mercado de trabalho é um lugar muito desafiador”, disse ele.
“Não existem tantos cargos como havia no passado e cada vez mais pessoas estão se candidatando a eles”, disse ele.
‘Falei com recrutadores que dizem que muitas das candidaturas que recebem são uma porcaria, por isso é difícil para eles vasculharem e encontrarem as decentes no meio do lote.’
