O Toris afirma que o SNP ‘confundiu’ cerca de US $ 20 milhões nos ideais ‘despertados’.
O governo nacionalista foi acusado de ‘desperdício’ ao longo dos anos em Diversidade, Igualdade e Inclusão (DEI) e cursos de treinamento em todo o setor público.
A Covid foi a maior despesa da epidemia covid e o recorde de recuperação após a lista de espera de recordes.
Os conselhos de saúde gastaram US $ 8,9 milhões em treinamento de DEI desde 2019, incluindo US $ 624.000 do NHS FIF, que foram levados para um tribunal depois de compartilhar um vestiário com o médico trans.
Conselhos, universidades, serviços prisionais escoceses (SPS) e departamentos governamentais escoceses gastaram US $ 11 milhões em DII.
As despesas anuais totais dobram de US $ 2,1 milhões para £ 4,3 milhões.
O custo DII dos SPs inclui o controverso grupo de direitos LGBTU Stonwal entre £ 751.934 e mais de US $ 725.000 no salário dos trabalhadores da diversidade.
Uma peça desconhecida de despesas foi para ‘sessões de conscientização/celebração’.
O governo escocês está interessado em igualdade, diversidade e inclusão
A vice -líder conservadora escocesa Rachel Hamilton disse que os ministros do SNP gastaram nos ideais de ‘despertar’ e muitos serviços foram danificados por restrições orçamentárias
A vice -líder conservadora escocesa Rachel Hamilton diz: ‘Outro exemplo de SNP é que as pessoas preferem projetos ideológicos e não com as coisas de que se preocupam. Não é de surpreender que Scots Holirood esteja chateado com os políticos de esquerda. ‘
As estatísticas do governo recebidas por Tory mostram um total de US $ 19.987.747 dólares em DI entre 2019-20 e 2024-25.
Destes, os conselhos da Escócia gastaram £ 2.480.032; 1.012.806 pelo sistema judicial; 8.902.193 pelo NHS; 5.899.247 por universidades; E pelo governo central £ 1.693.469.
O maior conselho de saúde, o NHS maior Glasgow e Clyde, 2019 e 2025 gastaram 4,25 milhões de libras, depois o NHS Airshare e o US $ 1,3 milhão de Aran e o NHS Grampian US $ 1 milhão.
O NHS Airshire e Aran dizem que seu custo foi de £ 780.000 em tradução e explicação ‘.
No entanto, o NHS Grampian disse que gastou apenas US $ 27.500 na mesma questão, enquanto a ‘taxa profissional – a outra’ deixou US $ 125.000.
As autoridades locais máximas de gastos foram o Conselho da Cidade de Aberdin £ 620.640, então Angus foi de US $ 432.000, depois Dumfridge e Galloo $ 348.000 e Northern Airshaire 324.000.
Aberdin disse que quase metade de suas despesas estava em ‘serviço de tradução’, mas Angus disse que tudo era ‘igualdade, diversidade e inclusão’ Salário Sênior ‘Salário’.
Estratégias de diversidade e inclusão para o governo escocês
O Scotland Health Board gastou cerca de US $ 9 milhões em treinamento de DII desde 2019
A maioria das despesas em North Airshaire estava em um ‘oficial de inclusão da igualdade’. Cerca de 117.391 gastos em DII pelo maior conselho da Escócia, Glasgow City, foi responsabilizado pela ‘compra de serviço com treinamento’.
A Universidade de Edimburgo Napier, que gastou US $ 2,5 milhões, diz que todo o seu ‘treinamento anual de EDI obrigatório e um papel adicional necessário para participar de treinamento específico’.
A próxima maior universidade, DI Spender, Dandy, que recentemente sofreu uma crise financeira, gastou 1,06 milhão de libras, a maioria gastou cerca de US $ 5 em ‘treinamento’.
A Universidade Robert Gordon passou no ‘Mês da História Negra e no orgulho comemorando £ 2.535.
As autoridades policiais escocesas, que controlavam o orçamento da Escócia, gastaram mais de US $ 24.000 em ‘neurodiversidade no local de trabalho’.
Um porta -voz do governo escocês diz: ‘Para garantir a justiça, lidar com a discriminação e criar tal Escócia, o papel da diversidade, igualdade e inclusão existe onde todos podem alcançar o sucesso. Este governo se orgulha de defender uma sociedade mais igual. ‘
