Se os cuidadores são exilados para nossos anciãos, quem toma seu lugar?

Ela montou em seu trabalho como uma mulher de 83 anos, Sherman Oaks, montando em três ônibus de sua casa em Panorama City e estava preocupada com a menor com os agentes federais.

Quando perguntei o que ele faria quando foi deportado, B., que tinha 605 anos e me pediu para segurar seu nome, fez uma pausa para se recompor.

Ele disse que “eu não quero chorar”, mas perder suas 19 horas será destrutivo porque ele envia as Filipinas para apoiar sua família.

Graças às ondas de uma população épica, o mundo está recebendo uma geria todos os dias. Na Califórnia, 22% dos residentes estaduais terão 65 anos ou mais até 2040, aumentaram em 2020 para 14%.

O analista de políticas de saúde de Harvard, David Sea Gravovsky, disse a Emily Alpart Reyes, do Los Angeles Times, em janeiro “, em um momento em que cada vez menos pessoas parecem trabalhar em cuidados de longo prazo”, a necessidade não é muito. “

Então, como um milhão de americanos será capaz de cuidar da degradação física e cognitiva, especialmente o Medicaid do presidente Trump para dar grandes cortes propostos, que cobrem cerca de dois terços dos residentes do lar de idosos? E quem não tem membros da família que podem agir?

Não há boa resposta neste momento.

Encolhimento

Se você tem um plano para tornar os empregos mais atraentes para substituir a casa, pode ser compreensível exilar o prestador de cuidados, mas nenhum de nós pode apostar em uma rosquinha de um dia sobre o incidente.

Nacionalmente e na Califórnia, um grande número de trabalhadores em cuidados e ambientes pessoais. No entanto, os empregadores já estavam tendo problemas para recrutar e manter os funcionários para realizar salários baixos e empregos difíceis, e agora as políticas do governo Trump podem reduzir mais a força de trabalho.

No início deste ano, o governo oferece dignidade e aprovação seguras temporárias do trabalho, e o último objetivo de reprimir Trump sobre a imigração ilegal é prender 3.000 por dia.

“As pessoas estão preocupadas com a ameaça de exílio … mas também estão preocupadas em perder qualquer emprego e incapazes de garantir outras tarefas”, disse que quase a metade de seus membros do grupo de defesa dos seus membros do grupo de advocacia não era interrompida.

No passado, ele disse que os empregadores não solicitavam necessariamente os documentos de aprovação do emprego, mas isso estava mudando. E ele teme que, devido ao clima político, alguns empregadores pensem que seus trabalhadores estão isentos da exploração, “muitas delas são mulheres no sudeste da Ásia, África, Caribe, México e América Latina.

Isso já está acontecendo.

“Vimos muitos medos e vimos trabalhadores que não querem mais seguir seus casos enquanto combatem o roubo de salários”, os serviços jurídicos são o advogado de emprego de BET sem lucro, Yavan Madrano.

Meadarano disse que os trabalhadores estavam preocupados com o fato de que, após a justiça no tribunal os colocaria em maior risco de sair do país. Em um caso, ele disse que um trabalhador tinha um salário final para um emprego fechado, mas o empregador ameaçou uma tela, alertou que poderia ser caro recuperá -lo.

Dando um ambiente hostil, alguns trabalhadores estão desistindo e indo para casa.

“Vimos o crescimento da autodepartição dos trabalhadores”, disse Medrano.

As condições dos trabalhadores dos cuidados veteranos eram descarados o suficiente antes de assumir Trump. Dois anos atrás, eu me encontrei com cuidadores matriculados e não registrados e, embora estivessem no negócio de saúde, nenhum deles tinha seguro de saúde para si.