Um executivo de TV que foi demitido por motivo de demissão, ganhou R$ 500 mil de indenização após ser cobrado indevidamente.
Sian Doyle Welsh Language S4C, de 58 anos, perdeu seu cargo de US$ 162.000 por ano como executivo-chefe da S4C, a equipe o acusou de lançar uma doação de boca suja.
Foi alegado que ele criou a ‘cultura do medo’ e uma liderança ‘ditadora’ onde ameaçava demitir colegas.
No entanto, o ex-chefe deu início a uma ação no Tribunal Superior e em um tribunal de trabalho para rejeitar injustamente que ele estava de licença médica quando estava doente – e não foi capaz de argumentar sobre a reclamação.
Houve o foco de um relatório feroz publicado na Sra. Doyle 2023, que incluía evidências de seus colegas que foram altamente criticados por sua liderança no S4C.
Ele disse que não “reconheceu ou aceitou” as alegações depois que o relatório foi divulgado.
A equipe listou mais de 100 exemplos de “mau comportamento” de MS Doyle durante uma revisão independente.
Na pesquisa foi que Doyle disse uma vez: ‘Quem são eles (apresentadores)? Quem está vigiando esse lixo? ‘
Sayan Doyle (1) Welsh Language Channel S4C perdeu seu cargo de £ 162.000 em um ano como executivo-chefe da S4C
Ex-executivo de TV ganhou indenização de £ 500 mil após ser processado por demissão indevida
Outra testemunha disse: ‘Ele estava simplesmente louco e depois disse:’ Ele tem que ir. Não vou trabalhar com alguém assim. ‘Esta é uma paráfrase de suas palavras. Ele estava apenas dizendo uma casa cheia de casa: ‘É isso… ele tem que ir. Eu vou libertá-lo. ‘
Falando de uma trabalhadora, Doyle reclamou: ‘Ela é uma merda, ela não me mostra nenhum respeito. ‘Vou libertá-lo assim.’
O relatório revelou que dez pessoas choraram enquanto prestavam depoimento, enquanto, por outro lado, 5 disseram que trabalhar na emissora teve um “impacto prejudicial” na sua saúde.
Um deles disse: ‘O chefe executivo manteve-me numa posição muito má, muitos mais trabalhadores, eu estava ciente disso.
‘Mas meus amigos e minha família estão muito preocupados com minha saúde mental. Fiquei muito choroso. Eu não consegui dormir ‘
O relatório acrescentou ainda: ‘Os participantes dizem que o estilo de liderança de Sian Doyle era:’ Criar uma cultura de medo autocrático ‘.
A Sra. Doyle interrompeu as etapas depois de receber mais de £ 500.000 de indenização, mas o canal não aceitou qualquer admissão de responsabilidade.
O relatório afirmou que seu marido, Rob Doyle, foi acusado de chamar sua esposa de ‘unilateral’ e ‘The Last Stream’.
O canal foi abalado pelo escândalo depois que outro chefe, o diretor de conteúdo Llinos Griffin-Wyliams (ilustrado), foi demitido quando foi acusado de criticar as habilidades linguísticas do ex-astro do Wales Rugby, Mike Philips.
Ele foi levado ao hospital depois de ficar sobrecarregado e reativo.
Após a demissão, a Sra. Doyle disse: ‘Lamento muito ler o relatório sobre a lei de capital na cultura executiva da S4C. Não reconheço nem aceito as alegações que fiz e elas não refletem a minha carreira de 30 anos. ‘
Isso ocorreu depois que seu colega ex-executivo, Lilinos Griffin-Wyliam (42), foi demitido do cargo de diretor de conteúdo do canal por “má conduta grave”.
O ex-jogador de rugby do País de Gales, Mike Philips, foi acusado de lançar linguagem abusiva na festa após o jogo entre País de Gales e Geórgia, e Walesh o vinculou a não ser bom o suficiente.
As duas mães estão exigindo £ 565.000 por perda de renda e exigindo uma perda e prejuízo reconhecido por seus sentimentos e saúde.
O canal diz: ‘Uma negociação com Sian Doyle chegou para encerrar todas as suas atividades contra S4C e Roadry Williams.
‘Os termos deste acordo chegaram ao acordo sem qualquer reconhecimento da confidencialidade e responsabilidade.
Ex-jogador de rúgbi do País de Gales e pandit da TV Mike Phillips Copa do Mundo de Rúgbi de Nantes
«A continuação dos processos jurídicos envolverá inevitavelmente tempo, despesas e pressão significativos para todos os envolvidos. As partes têm o prazer de resolver as suas diferenças e têm o prazer de traçar um limite sobre o assunto.
‘Na sequência desta questão, a S4C realizou uma revisão administrativa independente e já lançou um novo código de cultura e, entre outras medidas, as indústrias criativas devem garantir que os valores da S4C estejam tanto na tela como fora para garantir as etapas de apoio à Autoridade de Padrões Independente (CISA).
‘S4C não comentará mais este assunto.’
O marido da Sra. Doyle disse que esperava que este acordo fosse ‘permitido parar’ para sua esposa e sua família.
