Milhões de trabalhadores com salários baixos fazem fila para obter aumentos salariais depois de Rachel Reeves ter aumentado o salário mínimo.
A partir de Abril do próximo ano, o salário mínimo nacional para trabalhadores com 21 anos ou mais aumentará 4,1 por cento, para £ 12,71 por hora.
Espera-se que isto aumente o rendimento anual de cerca de 2,4 milhões de trabalhadores a tempo inteiro em £900.
O salário mínimo nacional para jovens de 18 a 20 anos também aumentará 8,5% em abril, para £ 10,85 por hora.
Espera-se que isto aumente os rendimentos anuais dos trabalhadores a tempo inteiro com menos de 21 anos em £1.500, diminuindo ainda mais a diferença com o salário mínimo nacional.
No manifesto trabalhista antes das eleições do ano passado, o partido comprometeu-se a eliminar as “faixas etárias discriminatórias” e a garantir a todos os adultos o direito ao mesmo salário mínimo.
O Chanceler utilizou o seu orçamento na quarta-feira para confirmar o aumento depois de aceitar as recomendações da Comissão Independente de Baixos Pagamentos.
O salário mínimo nacional para jovens de 16 e 17 anos e aqueles em aprendizagem aumentará 6 por cento, para £ 8 por hora.
Milhões de trabalhadores de baixos salários na fila para aumento salarial depois que Rachel Reeves aumenta o salário mínimo
Reeves disse que cerca de 2,7 milhões de trabalhadores veriam seus pacotes salariais aumentarem como resultado do aumento.
“Sei que o custo de vida ainda é o problema número um para os trabalhadores e que a economia não está a ir suficientemente bem para as pessoas com rendimentos mais baixos”, disse ele.
“Muitas pessoas ainda estão lutando para sobreviver. E isso tem que mudar.
‘É por isso que anuncio que também aumentaremos o Salário Mínimo Nacional e o Salário Mínimo Nacional, para que as pessoas com baixos rendimentos sejam devidamente recompensadas pelo seu trabalho árduo.’
Mas os líderes empresariais e os economistas alertaram que o boom poderá deixar mais jovens numa situação difícil, à medida que o custo da sua contratação aumenta.
Jane Gratton, vice-diretora de políticas públicas da Câmara de Comércio Britânica, disse: “Cada aumento salarial acima da inflação leva a custos empresariais mais elevados, menor investimento e menos oportunidades para os indivíduos.
«Tornar o emprego mais caro aprofunda a crise do emprego entre os jovens.»
Nye Cominetti, economista-chefe do grupo de reflexão da Fundação Resolução, afirmou: “O mais recente aumento do salário digno nacional – embora menor do que na história recente – proporcionará, no entanto, um aumento salarial bem-vindo para mais de dois milhões de trabalhadores e suas famílias.
«Os trabalhadores mais jovens estão preparados para maiores aumentos salariais – mas um aumento tão acentuado corre o risco de causar mais danos do que benefícios se impedir as empresas de contratar e aumentar as taxas NEET.
“É seguro dizer que o salário mínimo é o maior sucesso político da Grã-Bretanha numa geração.
“Mas, ao mais alto nível, o governo e a Comissão dos Baixos Salários precisam de ser mais flexíveis na definição das taxas, para que possam responder às mudanças nas condições do mercado de trabalho”.
Catherine Chapman, diretora da Living Wage Foundation, disse: “Um aumento no salário mínimo legal é um passo realmente positivo que aliviará parte da pressão sobre os trabalhadores com baixos salários devido aos acentuados aumentos de preços do ano passado.
«Este valor ainda será inferior ao salário real voluntário de subsistência, que é o único salário baseado exclusivamente no custo de vida.
‘O salário digno real é atualmente de £ 13,45 no Reino Unido, com uma taxa mais alta de £ 14,80 em Londres.
‘Mais de 16.000 empregadores já se comprometeram a ir além do mínimo legal para garantir que todos os seus trabalhadores… recebam sempre um salário mínimo para viver com dignidade.’
