A última busca do Manchester United por um novo técnico Demissão de Rúben Amorim Reacendeu o antigo apelo para que o seu sucessor se enquadrasse no “ADN” do clube.
Este produto misterioso é um cobertor confortável em tempos de turbulência – geralmente um retorno a dias de glória e tempos mais felizes.
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Após a saída de Amorim, o antigo defesa do United Gary Neville acredita que os Red Devils precisam agora de um treinador “que se encaixe no ADN do clube de futebol”.
Porém, não é apenas um problema do United, como o atacante do Liverpool John Aldridge postou no X em resposta ao empate em 0 a 0 contra o Leeds United: “Parece que perdemos nosso DNA. Não há vontade, desejo e falta de ideias reais.”
Quando surgem problemas, o “DNA” apela a um clube que saiba melhor, o que representa, o que lhe trouxe o seu maior sucesso, exigindo ser devolvido.
Isso pode explicar por que o proprietário minoritário do United, Sir Jim Ratcliffe, e seus associados estão olhando para os números da rica história de Old Trafford quando procuram um técnico interino.
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Darren Fletcher assume o comando do Burnley Na quarta-feira, quando Ole Gunnar Solskjaer – Demitido do cargo em 2021 – e Michael Carrick Também no quadro.
Fletcher e Carrick ganharam 10 títulos da Premier League entre eles. Solskjaer marcou seis gols na vitória do Barcelona na final da Liga dos Campeões de 1999 sobre o Bayern de Munique e também marcou um dos gols mais famosos da história do United.
Fletcher até sentiu a necessidade Busque a “bênção” de Sir Alex Ferguson. Assuma a responsabilidade temporária, como os efeitos duradouros do homem de 84 anos.
Ferguson, só para lembrar, conquistou 13 títulos da Premier League, duas Ligas dos Campeões e duas duplas da liga nacional e da FA Cup.
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Mas depois de 13 anos de aposentadoria ele ainda precisa pedir “bênçãos”? Será que isso realmente reviverá a busca do United por esse “DNA” perdido?
O ex-goleiro do United, Peter Schmeichel, disse à BBC Radio 5 Live: “O problema do Manchester United é que não é um clube qualquer. Eles passaram por (Jose) Mourinho, (Louis) van Gaal… treinadores de renome e não funcionou.
“Eles vêm, sabem que é por pouco tempo e trazem seu próprio sistema, que não funciona a menos que você jogue como o Manchester United.
“O clube deveria pensar muito, muito e muito sobre quem se encaixa no perfil. Ouvimos nomes como (Thomas) Tuchel, (Julian) Nagelsmann, Xavi, (Zinedine) Zidane – todos grandes nomes, mas será que eles entendem o Manchester United?”
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Então o “DNA” de um clube realmente existe ou o conceito é irrelevante? Faz diferença se um técnico “consegue” um clube por associação anterior?
O que é o ‘DNA’ de um clube?
Os discípulos acreditam que isso está nos genes de um clube – o estilo e a emoção são evocados apenas pela menção do seu nome.
Explicando o “DNA” do United, Neville disse à Sky Sports: “O Barcelona nunca mudará por ninguém. Não acredito que o United deva mudar por ninguém.
“O clube precisa encontrar um técnico que tenha experiência e que esteja disposto a jogar um futebol rápido, divertido, ofensivo e ofensivo”.
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Esta é a marca registrada do United sob o comando de Ferguson e – como Sir Matt Busby – combinada com o desejo de trazer jovens talentos.
Pense em ‘Busby Babes’. Pense na ‘Classe dos 92’, que incluía Neville, irmão Phil, David Beckham, Nicky Butt, Ryan Giggs e Paul Scholes.
Muitos dos que mais tarde foram fundamentais para a vitória são agora figuras importantes dos meios de comunicação social, sob crescente escrutínio.
Na verdade, Amorim – nos seus últimos dias no United – disse: “Se as pessoas não conseguem lidar com as críticas de Gary Nevilles e tudo mais, temos de mudar o clube”.
Quando Aldridge se referiu à perda do “DNA” do Liverpool, ele estava se referindo à paixão, ao desejo e à paixão inerentes às vitórias do clube – exemplificadas pelo futebol de ataque elétrico que jogaram recentemente sob o comando de Jurgen Klopp.
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Mas os tempos mudam. A moeda desportiva mais valiosa do futebol atualmente é a vitória – seja como for.
O lendário escocês Bill Shankly é creditado com o que os fãs do Liverpool consideram seu “DNA” (Getty Images)
Qual clube tem um ‘DNA’?
Geralmente é decidido por apoiadores que já experimentaram o sucesso e acreditam que não há outra maneira de alcançá-lo.
O Manchester United pensa que os conhece, tal como o Liverpool – com uma ligação profunda entre os adeptos e o treinador, compreendendo a emoção crua que alimenta o fogo em Anfield.
O “DNA” baseado na posse de bola do Barcelona foi em grande parte um produto do tempo de Johan Cruyff como jogador e treinador, mais tarde recriado por aqueles que o adoravam – e jogaram sob seu comando – como o técnico do Manchester City, Pep Guardiola.
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O Ajax dificilmente se desviou da táctica que lhe valeu três Taças dos Clubes Campeões Europeus consecutivas, entre 1971 e 1973 – um estilo de “futebol total” iniciado pelo lendário treinador Rinus Michels, então praticado sob o comando de Cruyff. Também foi baseado em uma linha de produção de jovens jogadores holandeses.
O ‘ADN’ do Real Madrid está a vencer. O mesmo vale para o Bayern de Munique.
Os dois clubes de maior sucesso nos últimos anos – conquistando o título nacional e vencendo a Liga dos Campeões pela primeira vez – são o Manchester City e o Paris Saint-Germain. Nenhum dos dois tem um “DNA” claro. Não é importante.
Na Premier League, vemos dois excelentes exemplos de clubes que acreditam ter um “ADN”, mas as afirmações são vazias.
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Há ‘The West Ham Way’ – um retrocesso à gestão de Ron Greenwood na década de 1960, e os torcedores se gabam de terem vencido a Copa do Mundo de 1966 pela Inglaterra com o capitão Bobby Moore, o herói de três gols Geoff Hurst e o artilheiro Martin Peters ao seu lado.
Sam Allardyce foi criticado por sua abordagem quando dirigiu o clube, mas mais tarde escreveu em sua autobiografia: “Os torcedores sofreram uma lavagem cerebral ao pensar que, historicamente, o clube tinha um estilo de jogo particular semelhante ao do Barcelona, que era excêntrico.
“Certa vez, chamei os torcedores de confusos e mantenho isso. Não sei quem cunhou a frase ‘The West Ham Way’, mas é uma pedra no pescoço do clube.”
David Moyes encerrou a espera de 43 anos dos Hammers por um troféu importante ao vencer a Europa Conference League em 2023, mas muitos acharam que ele não gostou de sua escolha.
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“Eu me tornei o gerente”, disse ele mais tarde. “Eu não saberia dizer o que é ‘The West Ham Way’.”
No Tottenham, o lema do clube “ousar é fazer” é considerado uma declaração de estilo.
Quando Ange Postecoglou se tornou treinador em junho de 2023, o presidente Daniel Levy disse: “Ange traz uma mentalidade positiva e um estilo de jogo rápido e ofensivo.
“Ele tem um forte histórico de desenvolvimento de jogadores e de compreensão da importância dos vínculos com a academia – tudo que é importante para o nosso clube.”
É verdade que Postecoglou traz um jogo ofensivo, mas ele também trouxe 22 derrotas e um 17º lugar na Premier League na temporada passada.
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Ganhar a Liga Europa – uma Final chocante contra o Manchester United Qualquer “DNA” percebido era um insulto – não poderia salvá-lo da demissão.
Então o ‘DNA’ de um clube é apenas um mito romântico?
Qualquer menção ao “DNA” costuma estar associada ao romantismo.
Mourinho não poderia estar mais longe do que o Manchester United considerava deles quando os levou ao sucesso na Liga Europa e na Taça da Liga na sua primeira época. Ele acabou de ganhar.
Os líderes que criam esta força mística são poucos e distantes entre si – Bill Shankly e Klopp em Liverpool e Ferguson em Old Trafford.
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“DNA” é o código de cores que faz os clubes vencerem – exigindo realisticamente jogadores e dirigentes de primeira classe.
O apelo ao Manchester United para “regressar ao seu ADN” é compreensível – mas onde está a personagem para recriar isso? Eles querem mesmo? Será que importa se eles têm um relacionamento anterior com o clube?
O mundo real exige uma personalidade carismática, geralmente tocada pela grandeza.
Uma personalidade como Sir Alex Ferguson não é facilmente encontrada.
