Um policial disléxico que ordenou a colegas que aplicassem bafômetro em seu ex-chefe depois de acusá-lo falsamente de dirigir alcoolizado processou sua força.
PC Lee Ampleby levou a Avon e a Polícia de Somerset ao tribunal para alegar discriminação por deficiência depois de ser transferido para um trabalho administrativo, apesar de lutar com tarefas administrativas devido à dislexia e depressão.
Em maio de 2023, o adestrador de cães seguiu o carro do sargento Steve Knight do Ministério da Defesa por oito quilômetros a caminho do trabalho antes de dizer à polícia de trânsito para colocá-lo no chão.
O teste deu negativo, mas PC Ampleby disse em uma audiência de má conduta em junho do ano seguinte que acreditava que o sargento Knight era um ‘bandido’ que ele acreditava já ter dirigido bêbado.
Ele chorou ao ser inocentado da má conduta, o policial disse na audiência de 2024 que ele realmente acreditava que seu gerente direto havia ultrapassado os limites.
PC Umpleby, que é policial há 18 anos, processou a Avon e a Polícia de Somerset depois que um juiz trabalhista decidiu em 27 de janeiro deste ano que ele é uma “pessoa com deficiência” sob a Lei da Igualdade com base na dislexia.
Ela disse ao tribunal que foi demitida de sua função de cuidadora de cães em 2023 e transferida para realizar tarefas administrativas em casa.
O tribunal concluiu que havia provas significativas da sua dislexia, incluindo uma avaliação diagnóstica realizada por um psicólogo em 2008, a pedido do seu empregador anterior, a Polícia de Thames Valley.
PC Lee Ampleby leva a polícia de Avon e Somerset ao tribunal por discriminação por deficiência
Ele disse que a compreensão de PC Umpleby estava “acima da média e apropriada à sua habilidade”, mas sua habilidade ortográfica e taxa de escrita estavam “abaixo da média”.
A psicóloga relata: “A avaliação dos níveis de alfabetização indicou que, apesar de apresentarem níveis ortográficos médios, menos de 2 por cento dos pares de inteligência semelhante teriam uma pontuação igual ou inferior…
‘Lee é um oficial amigável de alta inteligência geral, que processa informações verbais e visuais muito mais lentamente do que a média. Suas habilidades ortográficas são medianas, mas abaixo do nível esperado por alguém de seu calibre.
Acrescentou: ‘As dificuldades de Lee serão mais aparentes em situações em que a rápida assimilação e/ou registro de informações escritas é importante.’
O policial também deu provas de que ela já existia com ansiedade e depressão.
Ele foi afastado do trabalho até julho de maio de 2016 devido a ansiedade e depressão e começou a tomar antidepressivos.
Ele foi dispensado novamente de julho a novembro pelo mesmo motivo.
PC Umpleby disse na audiência que a sua depressão se tornou incontrolável e que ele precisava de procurar ajuda médica, acrescentando que os seus problemas de saúde mental estavam ligados a acontecimentos no trabalho que ele abandonou “por um tempo” para se juntar a uma empresa de táxi.
Ela disse ao tribunal que foi demitida de sua função de cuidadora de cães em 2023 e designada para realizar tarefas administrativas em casa, apesar de ter dificuldades com a papelada devido à dislexia e à depressão.
Ele renovou sua licença de espingarda em abril de 2020, dizendo ao tribunal que havia Nenhum problema de saúde mental às vezes impede a renovação.
Apesar de seus problemas de saúde mental, PC Umpleby nunca havia solicitado ajustes razoáveis porque a papelada estava limitada ao seu papel como adestrador de cães.
O tribunal ouviu que sua necessidade de um ajuste razoável surgiu quando ela foi demitida de sua função de cuidadora de cães em 2023 e designada para realizar tarefas administrativas em casa.
Isto envolveu significativamente mais papelada e uma grande quantidade de escrita, incluindo e-mails, relatórios e feedback, e a sua dislexia tornou-lhe difícil lidar com a situação.
Ele disse que não teve problemas em responder de forma rápida e adequada a incidentes imediatos em sua função como adestrador de cães. No entanto, ao longo de sua carreira ele lutou com a papelada.
De acordo com os documentos do tribunal: “O requerente foi questionado sobre um e-mail do seu representante sindical relativo a uma investigação de padrões profissionais que fez parte dos eventos que levaram à reclamação.
‘Seu representante da federação policial, Mark Locker, enviou um e-mail ao investigador, Jacob Bullas, em 23 de setembro de 2023, dizendo sobre o reclamante: “Acabei de falar com ele e ele está bem, não são necessários ajustes razoáveis.”
Mas PC Umpleby disse que não foi copiado nesse e-mail e não o viu até que foi revelado durante o processo judicial.
Um juiz trabalhista decidiu que a frustração de PC Umpleby era uma ‘reação a incidentes’ no trabalho
Ele disse que não foi questionado sobre ajustes razoáveis pelo Sr. Loker e seu entendimento foi que ele foi questionado se ele estava feliz em ser questionado pelo Sr. Bullas, o que ele fez.
Ele não esperava fornecer feedback por escrito. Se isso lhe tivesse sido esclarecido, ele teria dito que queria uma entrevista mediante acordo razoável, o que o tribunal disse ter aceitado.
O tribunal ouviu que PC Umpleby não teve mais problemas de saúde mental até junho de 2023, quando instruiu colegas a fazerem um bafômetro em seu ex-chefe.
Nos registros médicos que ele apresentou ao tribunal, o adestrador do cão disse: ‘Sou policial e estou sendo investigado por má conduta grave, sou inocente, mas tenho que passar por esse processo para provar minha inocência.
“Isso está causando muito estresse e ansiedade em voltar ao trabalho. Acho que preciso de algum tempo para lidar com a situação. Preciso que a nota seja válida a partir de 19 de junho por 28 dias.
PC Umpleby estava de licença médica e em dezembro de 2023 a causa foi registrada como lesão no ombro.
Mais tarde, no mesmo mês, houve referência à sua depressão e ao fato de estar sob muita pressão no trabalho.
Em janeiro de 2024, ela foi registrada com ansiedade e depressão e voltou a tomar antidepressivos, seu médico de família confirmou em uma carta de maio do mesmo ano que ela havia sido diagnosticada com ansiedade e depressão.
O tribunal ouviu como o policial sentiu uma sensação de pânico reprimido e exaustão
De acordo com os documentos do tribunal: “O requerente declarou nas suas provas escritas que a sua depressão o levou a experimentar sentimentos de pânico e fadiga reprimidos.
‘Ele disse que sua depressão afetou sua energia e concentração e afetou ainda mais sua capacidade de lidar com documentos escritos e lidar com o estresse. O Tribunal aceitou esta prova.
A juíza trabalhista Dee Gray-Jones disse em sua conclusão que a dislexia de PC Umpleby ‘não lhe causou dificuldades enquanto trabalhava como adestrador de cães, mas causou-lhe dificuldades quando foi colocado em funções administrativas após sua demissão da função de adestrador de cães em 2023’.
O juiz também disse que a dislexia do policial teve um “efeito substancial e adverso na condução das atividades diárias normais”.
“Essa deficiência afeta sua capacidade de realizar atividades diárias e esse efeito é substancial e adverso. A dislexia do requerente é uma condição crônica.
‘Consequentemente, o Tribunal considera que o requerente foi sempre incapaz de cumprir os elementos da reclamação devido à dislexia.’
O juiz também decidiu que a frustração de PC Ampleby era uma “reação aos acontecimentos” no trabalho.
‘A evidência do requerente em sua declaração sobre o impacto da deficiência foi que durante a depressão ele teve dificuldade de concentração, de dormir e de lidar com as demandas rotineiras e sofreu ataques de pânico…
Como resultado da depressão do requerente, ele experimentou uma sensação de pânico reprimido e exaustão.
‘A depressão afectou a sua energia e concentração e exacerbou as dificuldades que ela sentia em lidar com documentos escritos e a sua capacidade de lidar com o stress.’
O juiz acrescentou: ‘Assim, a minha conclusão sobre a questão de saber se o requerente estava incapacitado por depressão é que ele tinha uma deficiência mental, nomeadamente depressão. Essa deficiência teve um efeito substancial e adverso na sua capacidade de realizar atividades diárias.
‘Esse efeito foi duradouro. Como tal, o requerente era uma pessoa com deficiência devido à depressão desde janeiro de 2024.’
