O plano de demissão centrado na Califórnia atingiu 158.700 trabalhadores até agora neste ano, a segunda maior redução de empregos em todo o país.
Os relatórios de empregos que costumamos acompanhar ficam suspensos durante a paralisação do governo federal. Então, minha planilha mudou para um registro de longo prazo de notícias de demissões de grandes corporações, Compilado por consultores de local de trabalho da Challenger, Gray e Christmas.
Seu último relatório cobre anúncios de demissões feitos por grandes empresas em todos os 50 estados e no Distrito de Columbia até outubro. Este estudo rastreia a localização das demissões com base na sede corporativa ou nos locais reais dos cortes, se as demissões forem mencionadas em comunicados à imprensa.
Os planos de demissões relacionados à Califórnia nos primeiros 10 meses de 2025 representam 14% dos 1,1 milhão de demissões anunciadas nos EUA. A Challenger espera que este ano seja o pior do país, de acordo com esta referência de demissões, desde a era da Grande Recessão, menos a Economia Redker de 2020.
O foco nacional de demissões foi Washington, D.C., com 303.800. A Califórnia foi seguida por Nova York, com 81.701, Geórgia com 78.049 e estado de Washington com 77.700.
Quanto aos rivais económicos da Califórnia, o Texas ocupa o sétimo lugar com 46.400 cortes planeados e a Florida ocupa o nono lugar com 22.800 cortes planeados.
quem está cortando
Um punhado de indústrias domina a lista de planos de demissão.
Comece com cortes massivos de empregos públicos, principalmente no Distrito de Columbia, à medida que a administração Trump reduz agressivamente as folhas de pagamento federais.
A nível nacional, a Challenger informou que todos os planos de despedimentos do sector público anunciados nos primeiros 10 meses de 2025 totalizam 307.600 – os maiores cortes de qualquer indústria e um aumento de 269.900, ou 715%, em relação ao ano passado.
As próximas três indústrias em contração têm laços profundos com a Califórnia.
A Tech anunciou 141.200 cortes em todo o país, um aumento de 20.700, ou 17%. A armazenagem teve 90,4 mil, um aumento de 71,5 mil ou 378%. E o varejo caiu 88.700, um aumento de 52.500 ou 145%.
corte incremental
As demissões com foco na Califórnia aumentaram em 22.100 nos primeiros 10 meses de 2024. Esse foi o quinto maior salto e 5% do aumento nacional de 665.000.
Os maiores aumentos ocorreram em DC, com 269 mil, na Geórgia, com um aumento de 60,2 mil, e em Nova Jersey, com 52,7 mil. A Flórida ficou em 8º lugar, com um aumento de 9.800.
As maiores quedas ocorreram no Texas, com queda de 20.600, seguido por Rhode Island, queda de 10.600, e Nevada, queda de 8.400.
Numa base de ponto percentual, o aumento da Califórnia parece menos drástico, ocupando a 20ª posição, com um aumento de 16%. Em todo o país, esses cortes aumentaram 65%.
O maior salto percentual ocorreu no Alasca, 2.346% – sim, isso é um aumento de cerca de 25 vezes – seguido pelo Maine, 1.446%, e DC, um aumento de 773%. A Flórida ficou em 12º lugar com 76%.
A maior queda foi em Wyoming, com queda de 99%, seguido por Rhode Island, com queda de 90%, e Nevada, com queda de 76%. O Texas ficou em 34º lugar, com queda de 31%.
trabalho tranquilo
As demissões são mais uma prova de um arrefecimento da economia.
A Challenger rastreia apenas os planos de demissão de grandes empresas. De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA Demissões e demissões reais, incluindo demissões em empresas de todos os portes.
Em julho, os últimos números disponíveis, o BLS informou que 1,3 milhão de californianos foram demitidos ou demitidos, representando um aumento de 69.000 – um salto de 6% – nos primeiros sete meses de 2024.
A nível nacional, estes cortes de empregos totalizaram 11,4 milhões durante o mesmo período, um aumento de 4% de 445.000 num ano.
E o quadro instável do emprego é a razão pela qual a Reserva Federal mudou o seu foco da redução da inflação problemática para o apoio ao mercado de trabalho. O banco central fez Os controles das taxas de juros foram cortados duas vezes nos últimos dois meses.
Recrutamento lento
O Challenger também rastreia anúncios de emprego em nível nacional. Não é bonito.
Até agora, em 2025, as grandes empresas anunciaram planos de contratar 488.100 pessoas, 35% menos do que em 2024 e 53% menos do que a contratação média dos nove anos anteriores.
E os planos de contratação sazonal foram moderados em muitas empresas que fornecem o espírito natalino, desde varejistas até transportadores. O crescimento do pessoal no final do ano é 59% inferior ao esperado.
As empresas estão a contribuir para este mercado de trabalho instável, ao enfraquecerem a confiança dos consumidores. O Conference Board tem um índice de otimismo 18% em todo o estado e 8% em todo o país No ano passado.
Jonathan Lansner é colunista de negócios do Southern California News Group. Ele pode ser contatado em jlansner@scng.com
