Então, o mercado de desemprego da Califórnia está em queda livre ou em fracasso?
A minha fiável folha de cálculo compara a contagem do governo federal de pedidos de seguro-desemprego – um instantâneo daqueles que aceitam novos empregos e daqueles que são elegíveis para esses benefícios – com demissões e demissões – em que os empregadores demitem trabalhadores.
Infelizmente, estes dados de emprego apenas contribuem para o mistério económico a nível estadual e nacional. E essas mensagens contraditórias ajudam a minar a confiança do consumidor.
Vamos começar com os novos pedidos de seguro-desemprego na Califórnia. Nos 12 meses encerrados em fevereiro, foram 1% inferiores aos do período de 12 meses anterior.
Esse é o 22º melhor desempenho entre os estados e supera o declínio de 0,3% do país
As reivindicações caíram em 24 estados, lideradas por quedas de 16% em Wisconsin, 14% em Indiana e quedas de 13% em Massachusetts e Arizona. Os maiores saltos ocorreram em Kentucky com 32%, no Distrito de Columbia com 26%, na Virgínia com 24% e em Delaware com 21%.
Imagens diferentes
As estatísticas de demissões pintam um quadro de emprego um tanto diferente e sombrio. Esta é definitivamente uma tendência alarmante a ser observada com atenção.
Observe que o rastreamento de “separação involuntária” inclui funcionários que não têm direito ao seguro-desemprego ou que atrasam o pedido por diversos motivos, incluindo verbas rescisórias. Não se esqueça que alguns trabalhadores encontram novos empregos antes de solicitarem o subsídio de desemprego.
Além disso, considere que os pedidos de desemprego são o número real de pedidos de benefícios por parte das agências estatais de emprego. Os cálculos de dispensas são estimativas retiradas de pesquisas com empregadores.
Além disso, esses números não saem tão rapidamente. Portanto, os últimos números são de dezembro.
As separações involuntárias na Califórnia aumentaram 18% em relação a 2024 em todo o ano de 2025, observaram Alertas. Infelizmente, foi o sétimo melhor desempenho entre os estados. As demissões nos EUA aumentaram 21% e aumentaram em todos os estados.
As demissões cresceram mais rapidamente em Rhode Island (33%), Kentucky (29%) e Nova Jersey e Tennessee (27%). Os menores cortes de empregos ocorreram em Nova York (15%), Connecticut (16%), New Hampshire (17%) e Pensilvânia (17%).
No mínimo, o aumento das demissões não é bom para a psique económica, já que os trabalhadores temem tanto “quem será o próximo?” e “Posso evitar um desemprego prolongado se for despedido?”
bom dia
Veja estas mudanças no emprego em comparação com o que foi visto entre 2015 e 2019, os anos pré-pandemia que alguns consideram os bons e velhos tempos.
O ritmo recente de pedidos de seguro-desemprego na Califórnia está 3% abaixo do ritmo de 2015-19, ocupando o 13º lugar mais lento entre os estados. Em todo o país, as reclamações caíram 9% durante o período.
As reivindicações diminuíram entre 40 estados entre 2015 e 2019, com as maiores quedas no Alasca (56%), Delaware (49%), Kansas (42%) e Wisconsin (39%). Os maiores aumentos nos sinistros ocorreram em DC, um aumento de 148%, seguido pelo Colorado, um aumento de 32%, Minnesota, um aumento de 25%, e Utah, um aumento de 22%.
Mesmo o aumento nas demissões parece modesto olhando para 2015-19.
O corte na Califórnia é apenas 6% maior, o 14º maior entre os estados. Nacionalmente, as demissões caíram 4% entre 2015-19.
31 estados viram cortes de empregos em relação aos níveis pré-pandemia, liderados pela Pensilvânia, que caiu 27%; Alasca, queda de 21%; e Missouri e Louisiana, 20% menos. O maior ganho? Idaho (50%), Nevada (41%), Rhode Island (31%) e Connecticut (23%).
Mas a história económica não acalmará facilmente os nervos dos trabalhadores que sentem uma ténue segurança no emprego já em 2026.
Jonathan Lansner é colunista de negócios do Southern California News Group. Ele pode ser contatado em jlansner@scng.com
