Os trabalhadores contratados pela OCS para limpar os escritórios e edifícios da British Airways nos quatro terminais de Heathrow deverão entrar em greve neste Natal devido aos baixos salários.
Hoje a greve continuará de 18 a 29 de dezembro.
Os funcionários envolvidos na disputa, compostos por mais de 80 membros do United, recebem atualmente o salário mínimo de £ 12,21 por hora.
Desde o início do ano passado, os trabalhadores têm pedido o London Living Wage, uma taxa horária calculada de forma independente que reflecte o elevado custo de vida de Londres, a £14,80 por hora.
Em Heathrow, os seus homólogos do Acordo Mitty, que desempenham funções semelhantes, recebem o salário digno de Londres.
No Reino Unido e na Irlanda, a OCS tem um volume de negócios anual de cerca de 1,7 mil milhões de libras, que visa duplicar o fornecedor de serviços de instalações. em cinco anos.
Enquanto isso, a British Airways obteve um lucro antes de impostos de £ 896 milhões no primeiro semestre de 2025 e o CEO Sean Doyle recebeu um bônus de £ 2,1 milhões em maio deste ano.
Ao lado dos escritórios, incluindo a sede da BA à beira-mar, a equipe limpa os hangares de carga e de engenharia onde os aviões são reparados.
Os trabalhadores contratados pela OCS para limpar os escritórios e edifícios da British Airways nos quatro terminais de Heathrow deverão entrar em greve neste Natal devido aos baixos salários.
O oficial regional da United, Martin West, disse: ‘Tudo o que esses trabalhadores querem no Natal é um salário com o qual possam viver.
«Seria uma pequena despesa para os seus empregadores lucrativos pagar-lhes salários dignos em Londres; No entanto, OCS e BA estão optando por agir como Scrooge.
‘É hora de a OCS e a BA levarem este assunto a sério e devem sentar-se à mesa e negociar um acordo de remuneração justo com a Unite se quiserem evitar uma greve.’
Cerca de 40 membros da United OCS em Heathrow, trabalhando em contratos de serviços leves no Terminal Cinco, saíram em fevereiro e março deste ano por causa de baixos salários.
A OCS foi reconhecida pela Living Wage Foundation por pagar aos seus funcionários diretamente empregados o Real Living Wage em Londres de £ 12,60 por hora e £ 13,85 por hora.
No entanto, a maioria dos 50.000 funcionários da OCS não recebe um salário digno real porque a empresa terceirizada não contrata os trabalhadores externos que constituem a maior parte da sua força de trabalho.
A secretária geral do United, Sharon Graham, disse: ‘OCS e BA são empresas muito lucrativas, que poderiam facilmente pagar a esses membros trabalhadores o London Living Wage.
«É uma vergonha absoluta que, enquanto os seus empregadores obtêm enormes lucros, os nossos membros enfrentam dificuldades financeiras numa das cidades mais caras do mundo. Esta situação vergonhosa deve acabar e o United tem o apoio inabalável dos nossos membros na sua luta por um pagamento justo.’
Cerca de 40 membros da United OCS em Heathrow, trabalhando em um contrato de serviços leves no Terminal Cinco, saíram em fevereiro e março deste ano devido a salários mais baixos.
O Mail entrou em contato com Heathrow, OCS e BA para comentar.
A pesquisa mostrou que um em cada três passageiros provavelmente sofrerá atrasos nos voos antes do Natal.
Uma série de greves já foram confirmadas, incluindo cerca de 200 trabalhadores de check-in e manuseio de bagagens empregados pela DHL no Aeroporto Luton de Londres, que deverão entrar em greve nos últimos dois fins de semana de dezembro em meio a uma disputa salarial em curso.
As greves também deverão atingir os passageiros que voam com a Scandinavian Airlines a partir do Aeroporto de Heathrow, à medida que mais de 130 tripulantes de cabine entram em greve.
Entretanto, o Aeroporto de Heathrow prepara-se para receber 7 milhões de passageiros nos seus quatro terminais durante o período festivo.
