O número de dias de trabalho perdidos devido a greves sob o Partido Trabalhista ultrapassou um milhão, apesar de um enorme aumento salarial para os seus ‘pagadores’ sindicais, revelou-se ontem.
A análise das estatísticas oficiais mostra que entre Julho de 2024, quando os Trabalhistas venceram as eleições gerais, e Janeiro deste ano, 1,04 milhões de dias de trabalho foram eliminados devido a greves.
Mas espera-se que outras dezenas de milhares desapareçam depois de os barões dos sindicatos ferroviários terem convocado mais greves e os médicos residentes terem votado no mês passado por mais seis meses de paralisações paralisantes, com as negociações entre o militante sindicato de saúde BMA e o governo fracassarem completamente.
Isto ocorre apesar de um aumento de 22% no número de médicos residentes há menos de dois anos. Eles estão exigindo outro aumento de 29%.
Os trabalhistas concederam salários que combatem a inflação a vários sindicatos desde que venceram as eleições gerais de 2024, com os maquinistas também entregando 15 por cento.
Mas a análise dos dados do Gabinete de Estatísticas Nacionais sugere que não conseguiu controlá-los.
Os números incluem uma greve de milhares de trabalhadores do metro de Londres em Setembro do ano passado, que paralisou a capital durante uma semana. O militante sindicato ferroviário RMT anunciou uma nova greve para o próximo mês. Há uma demanda para reduzir em meia hora a jornada diária de trabalho dos condutores de metrô.
O maior número de dias de trabalho perdidos em qualquer mês desde que Keir Starmer entrou em Downing Street foi em novembro do ano passado (143 mil), quando os médicos residentes saíram por cinco dias devido à sua amarga disputa sobre salários.
Médicos residentes estão em greve por causa de salários, apesar de um aumento de 22% há menos de dois anos
Uma greve de lixo em Birmingham acumulou lixo nas ruas desde janeiro passado
Os sindicalistas unidos estão por trás da greve do lixo em Birmingham, que deixou as ruas da cidade cheias de lixo.
Seguiram-se 119 mil em Dezembro, quando entraram novamente em greve no período que antecedeu o Natal, com o secretário da Saúde, Wes Streeting, a acusá-los de se comportarem de forma “imprudente” para enfrentarem a crise anual de Inverno do NHS.
Uma greve dos trabalhadores da recolha de lixo em Birmingham, que começou em Janeiro passado, somou-se ao total.
O ex-líder conservador Sir Ian Duncan Smith disse: ‘Este governo trabalhista é justo com os sindicatos. Eles são seus pagadores.
‘A extensão deles é verdadeiramente aterrorizante. Mas isso não deveria surpreender ninguém.
“Eles são brandos com os sindicatos e sempre estiveram neles, e isso é o reembolso de todas as doações que fizeram ao Partido Trabalhista ao longo dos anos. Não admira que estejam em tumulto.
No mês passado, o Mail revelou como cerca de 15.000 trabalhadores do sector público receberam licença remunerada para trabalhar como sindicatos e ajudaram na greve no ano passado, incluindo 3.000 trabalhadores do NHS.
Quase 90 milhões de libras do dinheiro dos contribuintes foram gastos no ano passado pelos conselhos, escolas, departamentos de Whitehall e pelo serviço de saúde para cobrir os custos do pessoal envolvido no trabalho sindical.
Dos mais de 20.000 representantes sindicais integrados em organizações públicas, 14.976 (74 por cento) gozaram de licença remunerada para trabalhar em actividades sindicais.
Surpreendentemente, 2.258 deles gastaram mais de metade das suas horas de trabalho em negócios sindicais, em vez de prestarem serviços públicos – quase 1.000 passaram o seu tempo inteiro a trabalhar para o sindicato. Isso incluiu a distribuição de panfletos e o planejamento de ações industriais.
Significava que os contribuintes ajudaram a financiar planos de greve que paralisaram os seus serviços públicos, incluindo greves de médicos residentes, greves da Receita e Alfândega de HM e ações industriais de coletores de lixo.
Este sistema, conhecido como “tempo de conveniência”, permite aos trabalhadores do sector público pagar os seus salários enquanto realizam actividades sindicais.
A Dra. Emma Runswick, vice-presidente do conselho da BMA, disse que o governo só encerraria a disputa “colocando sobre a mesa uma proposta que restaure os salários onde for necessário, proporcione o tão necessário crescimento do emprego e ajude a reduzir as listas de espera dos pacientes”.
Estão a atacar o número de empregos e contratos de formação disponíveis, as suas condições de trabalho e os seus salários, enquanto fazem lobby por um aumento salarial de 29 por cento.
Um porta-voz do governo disse: “Estamos investindo níveis recordes no nosso NHS para reduzir as listas de espera e atender os pacientes a tempo, com mais médicos e enfermeiros na linha de frente”.
