Um chefe do NHS alertou que os médicos juniores poderiam entrar em greve mensalmente – depois que Wes Streeting admitiu que era “difícil ver” qualquer acordo sendo alcançado.
O chefe executivo do Serviço de Saúde, Sir Jim Mackie, disse ontem aos chefes executivos do hospital que o sindicato provavelmente entraria em greve “a cada quatro semanas” durante o próximo ano.
Isso ocorre no momento em que os médicos residentes – também conhecidos como médicos juniores – se preparam para caminhar durante seis dias a partir das 7h de terça-feira, logo após o fim de semana do feriado da Páscoa.
Eles estão em greve há 59 dias a partir de março de 2023 – e devem continuar até agosto.
Sir Jim Mackie alertou que o serviço enfrentará um “longo trabalho árduo” de greves que durarão mais 12 meses se o governo não conseguir chegar a um acordo de pagamento rápido.
Ele sugeriu que o NHS deveria se tornar “menos dependente” dos médicos para tratar os pacientes.
O NHS irá agora sofrer uma mudança permanente na forma como distribui a sua força de trabalho – fazendo maior uso de enfermeiros, farmacêuticos e outros médicos, como paramédicos.
A legislação recentemente implementada, defendida pela ex-deputada trabalhista Angela Rayner, significa que qualquer votação futura pela Associação Médica Britânica (BMA) dará ao sindicato um mandato por um ano inteiro.
A paralisação da próxima semana será a 15ª rodada de greves de médicos residentes na Inglaterra desde 2023 e deverá custar ao NHS mais de £ 250 milhões em atividades perdidas e pagamentos de horas extras a colegas seniores.
Sir Jim disse ao Health Service Journal que o NHS England está agora “considerando maneiras de tornar (o serviço) menos dependente de uma força de trabalho de treinamento transitória e mais dependente de uma família clínica mais mesclada”.
O chefe do NHS England, Sir Jim Mackie, disse que a transferência permanente faria mais uso de outros médicos após uma série de greves perturbadoras por parte dos médicos.
A paralisação da próxima semana será a 15ª rodada de greves de médicos residentes na Inglaterra desde 2023.
Ele disse que modelos de serviços alternativos precisam ser explorados ‘se tivermos um sistema que parece não confiável, (quando) uma das principais coisas que a população quer de nós é confiabilidade’.
E deu a entender que a organização se tornaria “mais activa nesta área” se enfrentasse uma “greve prolongada”, mas insistiu que não se tratava de “uma ameaça aos residentes”.
O chefe do NHS England disse que alguns líderes locais lhe disseram que os serviços funcionavam de forma mais tranquila durante as greves dos médicos residentes, quando consultores e outros médicos os substituíam.
E uma forma alternativa de trabalhar que recorresse menos a médicos residentes também seria boa para os hospitais que há muito lutam para recrutar estagiários.
Sir Jim criou anteriormente um serviço menos dependente de médicos residentes na Northumbria Healthcare Foundation Trust, que liderou por 20 anos até 2023.
Reconheceu que era necessária “uma reserva de mentores”, mas argumentou que “diferentes modelos de serviços que são menos dependentes (dos formandos)” estão a funcionar com sucesso noutros países.
Ele falava na terça-feira antes de surgir a notícia de que a BMA votaria em médicos seniores, incluindo consultores, em seu próprio programa de greve.
Sir Keir Starmer acusou os médicos residentes de abandonarem “imprudentemente” uma oferta que poderia fazer com que alguns ganhassem mais de £ 100.000 por ano.
Na semana passada, o comitê de médicos residentes da BMA rejeitou uma proposta de até 7,1% para este ano, sem sequer submetê-la aos membros para votação.
O acordo proposto teria aumentado o total dos aumentos salariais para 35% nos últimos três anos.
O sindicato “hipócrita” afirma que a inflação causada pela guerra no Irão significa que necessita de um aumento maior, apesar de oferecer aos seus próprios trabalhadores um aumento de apenas 2,75 por cento.
O secretário de Saúde, Wes Streeting, escreveu hoje ao Dr. Jack Fletcher, presidente do comité de médicos residentes da BMA, descrevendo a última ronda de greves como “desnecessária e prejudicial”.
Ele acrescentou: ‘Tendo rejeitado o acordo que chegamos com você e seus oficiais, eu esperava que o Comitê de Médicos Residentes da BMA voltasse pelo menos com uma contraproposta para acabar com essas greves, com o seu compromisso de chegar a um acordo negociado.
— Você não poderia concordar.
O Dr. Jack Fletcher, presidente do Comitê de Médicos Residentes da Associação Médica Britânica, disse que a supressão de vagas extras de treinamento era “ruim para os médicos e é ruim para os pacientes”.
‘Se os membros da sua comissão não conseguirem chegar a uma posição acordada entre si, é difícil ver como o Governo conseguirá chegar a um acordo com a sua comissão.’
O governo descartou ontem os planos de expandir as vagas de formação de médicos especializados depois de não ter cumprido o prazo de 48 horas estabelecido pelo primeiro-ministro para impedir a acção industrial.
A mudança permitirá que mais médicos residentes avancem em suas carreiras, passando por treinamento adicional para se tornarem especialistas.
Mas o Departamento de Saúde e Assistência Social disse que não seria “financeira ou operacionalmente” possível oferecer mais 1.000 vagas este ano, enquanto o NHS se prepara para lidar com as consequências das greves.
Na sua carta, o Sr. Streeting acusou a BMA de estar “iludida” ao acreditar que poderia continuar a tomar medidas sindicais e rejeitar a oferta enquanto ainda desfrutava dos seus benefícios.
Os médicos residentes disseram hoje que teriam “feliz” encontro com Streeting durante o longo fim de semana da Páscoa para evitar a paralisação da próxima semana, mas disseram que o acordo deve ser “melhorado”.
Sr. Streeting disse que a oferta de pagamento significaria que “o salário base para os médicos residentes mais experientes teria subido para £77.348 e o rendimento médio teria excedido £100.000”.
Os médicos do primeiro ano recém-saídos da faculdade de medicina ganhavam em média £ 52.000 por ano, um aumento de £ 12.000 em relação a três anos atrás.
Isto é mais do que muitos trabalhadores do NHS em outras funções ganharão no auge de suas carreiras.
Sir Kier disse que a oferta foi feita após “meses de colaboração com a BMA” e os pacientes “terão que pagar o preço” se agora lhes for recusada a aceitação.
Ele acrescentou: ‘É, portanto, uma decisão errada retirar-se deste acordo. É imprudente.
