O serviço público gastou mais de US $ 27 milhões em trabalhadores e projetos de igualdade, diversidade e inclusão em um ano.
O primeiro monitoramento completo de ‘Whitehol Wokai’ revela que centenas de trabalhadores de equilíbrio empregavam o governo com uma média de US $ 53.000.
Uma revisão do Departamento do Governo e Koangos mostrou que o Serviço Civil possui 380 ‘Igualdade, Diversidade e Inclusão’ durante todo o período, incluindo US $ 20 milhões em contas de pagamento.
O relatório interno do Gabinete revelou que também havia 705 redes de diversidade com membros do comitê de 2.3655, para os quais os contribuintes foram gastos em £ 534.000 2022/23.
O estudo, que foi encomendado pelos Torys, mostrou que o dólar de US $ 27 milhões foi incluído nos dias distantes e os membros da Organização da Igualdade.
Esse valor será pago para pagar 135.000 combustíveis de inverno de aposentadoria ou por mais de mil financiamento de enfermeiros.
Embora os trabalhadores do EDI devam garantir a diversidade no serviço público, eles foram criticados por promover seu gênero e nação.
Eles gastaram £ 800.000 em membros de agências como ‘benchmarking externo’ e controversa instituição de caridade LGBT Stonwal.
O serviço público gastou mais de US $ 27 milhões em trabalhadores e projetos de igualdade, diversidade e inclusão em um ano (imagem de estoque)
Atualmente, o Serviço Civil tem cerca de 515.000 postos equivalentes em período integral, o que aumentou de cerca de 380.000 em junho de 2016
Com a publicação do relatório, o governo planeja se livrar de cerca de 1,5 Serviços Civis, e os ministros pediram mais adiante.
As autoridades sugeriram que cerca de 5 % da função seria cancelada por 20, já que Rachel Reeves e Sir Care Starmar estavam assistindo o estado do estado.
Atualmente, o Serviço Civil possui cerca de 515.000 posts equivalentes completos, que são mais de 380.000 em junho de 2016.
Um funcionário contou ao Financial Times sobre a discussão sobre a revisão de despesas de Reeves: ‘Eu não ficaria surpreso se o número fosse retirado de 5 por 20.’
No entanto, um relatório publicado pelo think-tank da troca de políticas e um relatório apoiado pelo ex-mandarim sênior conta como gastar 1,5 serviços públicos em um ano.
O relatório é aconselhado a reduzir a comunicação em 60 % em comunicação, 5 % deduzidos no RH e sugere remover ‘níveis adicionais de gerenciamento adicional’.
No entanto, ele pediu que os funcionários equilibrassem os funcionários que aumentassem a contribuição da pensão do funcionário para um salário de 10 %, a fim de equilibrar os cortes com o aumento do salário para o papel máximo sênior.
O documento argumenta que o plano fornecerá cerca de US $ 5 bilhões por ano, com uma economia futura de pensões em comparação com US $ 2 bilhões.
O Brexit tornou o tamanho da função pública nos últimos anos após a epidemia do Brexit e Covid
Sir Keir (ilustrado) descreveu recentemente sua ambição para reformar o que ele descreve como ‘Estado excessivamente curioso e transparente’
Stephen Web, o autor do relatório, o ex -escritório do Ministério do Interior e o Gabinete, diz: ‘Os ministros reconheceram os problemas do sistema e planejaram reduzir US $ 1,5 bilhão no final do Parlamento.
Eles podem ir à frente e ser mais rápidos – acreditamos que uma redução em US $ 5 bilhões em um a dois anos é distribuível. ‘
Sir Care descreveu recentemente sua ambição de reformar o que descreveu como um estado “muito cuidadoso e transparente”.
Um porta -voz do governo disse: “Não comentamos a imaginação antes de revisar a despesa”.
