O grande e falecido Alan Ball observou certa vez: “Depois que o Everton tocar em você, nada mais será o mesmo.” Décadas depois, o sentimento ainda ressoa.
Jogadores do passado e do presente continuam a falar do profundo sentimento de parentesco que sentem ao usar o azul royal. Everton tem sido palco dos anos mais frutíferos de muitas carreiras. No entanto, muitas vezes na era moderna, tornou-se também um trampolim, um lugar onde o potencial estagna antes do desenvolvimento noutros lugares.
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Ir para o Everton pode ser uma bênção, mas não é um clube de caridade. O Everton é uma das maiores organizações do futebol inglês, construída com base no sucesso, na qualidade e na ambição competitiva feroz. O desejo de voltar ao topo permanece, mas a carreira de Dominic Calvert-Lewin ilustra claramente o quão longe o clube chegou e quais mudanças precisam ser feitas para recuperá-lo.
O recorde de Calvert-Lewin no Everton parece razoavelmente bom à primeira vista: 71 gols em 273 partidas, depois de chegar do Sheffield United aos 19 anos por apenas £ 1,5 milhão. No papel, isso representa um valor sólido.
Olhe mais de perto, porém, e uma verdade mais incômoda emerge. O reinado de 18 meses de Carlo Ancelotti foi responsável pelo maior período da carreira de Calvert-Lewin: 36 gols em 80 jogos em outras temporadas o classificaram entre os atacantes mais eficazes da Premier League.
Além desse período, lesões e uma seca prolongada definiram sua passagem por Merseyside.
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A era Ancelotti começou e sua produção caiu para cerca de um gol a cada 6 partidas – um número que revelou o quanto sua reputação foi construída em um curto alinhamento tático. Desde que deixou o Everton por transferência gratuita para ingressar no Leeds Utd neste verão, o jogador de 28 anos redescobriu essa forma: 8 gols em 17 partidas, incluindo pelo menos um em cada um dos últimos 6 jogos, sugerem um atacante renascido.
É importante ressaltar que o padrão é familiar. Seus gols são marcados quase exclusivamente na grande área, entre as trave. No Everton, Calvert-Lewin era regularmente solicitado a se afastar, ir fundo, perseguir canais e sobreviver a brigas. As oportunidades foram limitadas, a confiança diminuiu e, inevitavelmente, o seu corpo quebrou.
Sob as medidas certas, Calvert-Lewin prosperou. Sem isso, suas limitações foram expostas e ampliadas.
Este não é um incidente isolado. Na última década, o único atacante que realmente floresceu no Everton foi Romelu Lukaku – um talento de classe mundial capaz de superar disfunções.
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O resto, muitos deles assinados por taxas substanciais, não conseguiram causar impacto. Cenk Tosun, Neal Maupay e Beto foram contratações inspiradoras e corresponderam às suas expectativas absolutas. Moise Kean saiu e reconstruiu sua reputação em outro lugar.
O padrão não é claro. É algo que o Everton precisa resolver com urgência, especialmente com Thierno Barry no início de sua jornada na Premier League. Os erros de recrutamento são importantes, mas o problema mais profundo reside na falta de identidade e consistência.
O Everton muitas vezes não conseguiu desenvolver os pontos fortes dos seus jogadores, forçando-os a um sistema que gera hesitação em vez de confiança. Anos de turbulência, agitação gerencial e pensamento de curto prazo roubaram da equipe a criatividade, o equilíbrio e a clareza.
Mesmo em dias bons, o Everton parece rígido e previsível – uma equipa facilmente dominada. Uma defesa resiliente e momentos individuais fugazes salvaram o clube do rebaixamento, mas a sobrevivência pode não ser o teto mais alto. O progresso exige agora uma estratégia de migração coerente e de longo prazo, enraizada num propósito.
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O Everton deve avaliar o que eles fazem bem, recrutar para melhorar essas qualidades e preencher lacunas de forma inteligente. Há verdadeiros talentos de ataque em Elliman Ndiaye, Kiernan Dewsbury-Hall e Tyler Dibling, entre outros. O desafio é construir um elenco que os complemente e valorize.
O ditado “a melhor forma de defesa é o ataque” está cada vez mais perdido no Everton. Nas últimas temporadas, eles têm se classificado consistentemente entre os líderes da liga em bloqueios e defesas, uma estatística que conta sua própria história.
O Everton é resiliente e bem treinado na defesa, mas excessivamente passivo em todas as outras partes do campo. Esse desequilíbrio não é mais sustentável. A próxima fase de recrutamento deve priorizar a intenção de ataque e a qualidade técnica entre as equipes, e não apenas a sobrevivência.
O que nos leva de volta a Barry. O seu potencial é claro e a sua ascensão da quinta divisão francesa à Premier League em 4 anos foi notável. Sua primeira temporada na Inglaterra sempre seria uma curva de aprendizado. Seu entorno é importante agora. Não há valor em forçá-lo a assumir uma função que não corresponda aos seus pontos fortes ou que não esteja alinhada com a visão de longo prazo do clube.
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As próximas duas janelas de transferência são importantes. Everton deve parar de oscilar entre estratégias e comprometer-se com uma que seja coerente, sustentável e eficaz. Só assim o clube poderá garantir que, quando o Everton tocar num jogador, o promoverá – e não o contrário.
Comentários do leitor (5)
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Assim como Mystic Meg em 1995, quando disse a todos que o Everton iria ganhar a FA Cup!
Em 1966, quando o Everton ganhou a taça, era o Ano Chinês do Cavalo. Todo mundo sabe que o ciclo acontece a cada doze anos, então esta é a quinta vez desde 1966 que é o Ano Chinês do Cavalo.
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Embora existam diferentes cavalos, fogo, madeira, água, etc., e tal como 1966, é o ano do cavalo de fogo. Não é o ano do cavalo de fogo desde 1966 (terei que verificar isso), então este é o maior sinal de que os Blues vão ganhar a taça!
Feliz Ano Novo a todos conectados ao ToffeeWeb, tragam a água do fogo e comemorem o cavalo de fogo, “Ganhamos a taça!”😂😭
Eu realmente compartilho muitos dos seus sentimentos, Matthew, e adoro ver como times promovidos como o Leeds Utd, com times baratos, se lançam contra seus adversários da Premier League com energia e fome.
Há muito o que gostar nele como neutro, e estou satisfeito por Dom que esse estilo de jogo combina com ele, mas às vezes pode não ser muito bom.
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Boa sorte para ele, mas agora ele é um ex-jogador e você pode ver exatamente como nosso negócio se desenvolve no mercado de transferências.
Se o nosso atual gestor concordar com o plano de longo prazo dos proprietários, deverá surgir um plano coerente. Se estiver ausente e observarmos pouca atividade, pergunto-me quais são as intenções dos proprietários.
Eles têm um pagamento de dividendos devido aos investidores, portanto o fluxo de caixa pode ser limitado, mas sem mais investimentos estaremos onde estamos, seguros, mas um trabalho em andamento.
Duvido que seja onde estamos.
