Um homem deficiente que sonha em se tornar um lixeiro fica com o coração partido depois de ser rejeitado duas vezes – apesar de ter completado um estágio gratuito de nove meses.
Brian Roe, 21 anos, disse que não se sentia “bom o suficiente” para o emprego dos seus sonhos depois que o conselho local o recusou.
Rowe sofre de distrofia miotónica (DM) e TDAH, mas trabalhou como carregador de resíduos durante nove meses como parte do seu estágio apoiado.
A distrofia miotônica é uma forma de distrofia muscular que afeta os músculos e órgãos do corpo, causando degeneração muscular progressiva com fraqueza e encolhimento do tecido muscular.
Depois de terminar a função não remunerada, surgiram mais oportunidades de emprego e ela foi incentivada a se candidatar, mas ficou com o coração partido depois de ser rejeitada duas vezes.
Sua mãe, Claire Rowe, descreveu como seu filho, de Shoaling, Southampton, Hants, era obcecado em se tornar um homem do feijão desde os dois anos de idade.
Ela disse que enviou uma reclamação formal ao conselho e foi informada de que seus serviços de recrutamento estavam sendo revisados.
Roi está procurando emprego desde que sua nomeação inicial terminou em junho de 2025.
Ele disse: ‘Depois de duas entrevistas com o conselho onde trabalhava, fiquei tão decepcionado que não consegui um emprego. Disse à minha mãe que não era tão bom e que não conseguia nada, nem mesmo o emprego de um lixeiro.
‘Um membro da equipe sênior sempre perguntava se eu estava gostando de estar lá, eu sempre respondia que sim.
‘Não sei o que fazer porque isso é tudo que quero fazer, mas não quero sentar e não fazer nada.’
Brian Rowe, 21 anos, disse que foi considerado “não bom o suficiente” para o emprego dos seus sonhos depois de ter sido rejeitado pelo conselho local.
Rowe sofre de distrofia miotónica (DM) e TDAH, mas trabalhou como carregador de resíduos durante nove meses como parte do seu estágio apoiado.
Sua mãe, Claire Rowe, descreveu como seu filho, de Shoaling, Southampton, Hants, era obcecado em se tornar um homem do feijão desde os dois anos de idade.
A senhora Rowe disse: ‘Ele esteve lá por cerca de nove meses, e o conselho não teve problemas com ele, e então, de repente, ele não é bom o suficiente e não pode desempenhar o papel.
‘Ele trabalhou nove meses de graça, sempre entusiasmado e pontual.
‘Como as pessoas devem adquirir experiência suficiente?’
Ele disse que desde que deixou a faculdade no verão passado, o Sr. Rowe tem tentado conseguir um cargo de trabalhador de lixeira com outras autoridades locais e também está investigando o negócio privado de resíduos – mas sem sucesso.
Ele disse: ‘Brian ficou absolutamente arrasado com isso, mas voltou com a cabeça erguida e terminou sua colocação.
“Se isso não é um chute na cara, não sei o que é.
“Ele está tão desapontado que disse que não quer mais se preocupar em se inscrever porque ninguém o quer.
‘Mesmo que Brian possa fazer isso, queremos que ele faça isso, porque pode chegar um momento em que sua distrofia miotônica apareça e o pare.’
Um porta-voz do conselho disse: ‘A Câmara Municipal de Southampton está comprometida com um processo de recrutamento justo, inclusivo e transparente.
«Não podemos comentar sobre candidaturas individuais ou circunstâncias individuais, mas as decisões de recrutamento são tomadas através de um processo formal de entrevistas que é revisto para garantir que são justas e equitativas, com o envolvimento adequado do RH.
«O conselho continua a manter as suas práticas de recrutamento sob revisão para garantir que sejam tão inclusivas e acessíveis quanto possível.»
