Um engenheiro negou ontem qualquer sugestão de que o hijra divulgasse os nomes dos colegas de Ezra como parte do Borafandar para tomar medidas legais contra seu empregador.
Maria Kelly parou de usar o banheiro principal nos escritórios de Leonardo em Edimburgo, Edimburgo, porque as mulheres trans foram autorizadas a usá -las.
Ele apresentou uma queixa contra a organização por discriminação direta e indireta.
Em uma audiência do Tribunal, o advogado de Leonardo sugeriu que a sra. Kelly havia indicado que poderia revelar a identidade dos colegas de Ezra como parte da disputa.
Casey, Susan Tanner, levou as cartas ao advogado de Kelly e sugestões gerais da organização, pois ele queria fazer suas preocupações sobre o acesso às instalações do banheiro.
A sra. Tanner disse que uma carta legal da sra. Kelly mencionou a possibilidade de pesquisar e promover sua ação legal, que as pessoas trans poderiam se tornar “parte da história”.
Casey perguntou a ele: ‘Você admitiu que a identidade estava preocupada em se tornar parte da história?’
Ele respondeu: ‘Entendo que a identidade estava preocupada em me tornar parte da história … Eu não tinha sugestão de que não recebi nenhum nome meu. Vou vazar o nome é muito chocante para sugerir ” ‘
Engenheiro Maria Kelly
Agência de Defesa Leonardo’s Edinburgh Office
A sra. Kelly disse ao Tribunal que havia mudado o ‘padrão’ de banheiros que usariam a organização de defesa em resposta às instalações femininas das transfâncias.
Em uma audiência anterior sobre o povo e a capacidade da organização, dizia -se que ela começou a usar um ‘banheiro secreto’ em seu local de trabalho depois que ele enfrentou um colega de Ezra em um banheiro da mulher.
A sra. Tanner perguntou por que não mencionou o incidente de março de 2023 com uma colega transgênero – conhecida como a pessoa B – quando apresentou uma queixa com esta organização.
A sra. Kelly disse que queria entender a política da empresa no tribunal dos banheiros: “Eu sabia que havia compartilhado um banheiro com um homem. Não mencionei nenhum nome porque não era sobre nenhuma pessoa”.
Seu advogado Naomi Cunningham perguntou ao vice-presidente de Leonardo, Andrew Leton, sobre a política da empresa de coletar as informações de gênero do funcionário e aconselhou a agência a “não pensar nas propriedades protegidas do gênero”.
A sra. Cunningham perguntou a ele sobre a política do banheiro que estava relutante em esperar que colegas do sexo masculino usassem o banheiro com ‘urina’ no assento e no chão.
Leaton disse que percebeu a ansiedade de ‘do ponto de vista da limpeza’. No entanto, a sra. Cunningham disse que também deve ser visto do ponto de vista da dignidade.
O tribunal continua.
