Os professores estão ameaçando mergulhar as escolas no caos da greve para passar tempo na frente dos alunos
O maior sindicato de professores da Escócia está a apelar aos seus membros para que apoiem uma acção de greve devido a uma disputa sobre o tempo de contacto com as aulas – tempo passado a ensinar.
O SNP prometeu no seu manifesto antes das eleições de 2021 que o tempo de contacto semanal seria reduzido de 22,5 horas para 21 horas.
Mas Andrea Bradley, secretária-geral do sindicato EIS, que tem cerca de 60 mil membros, disse que o governo do SNP “não tinha nada a oferecer”.
A medida planeada – que foi anunciada no mesmo dia em que os professores receberam um aumento salarial de 7,5% – levanta receios de um Inverno de descontentamento para milhares de pais e alunos no início do próximo ano.
Ontem à noite, o porta-voz da educação conservador escocês, Miles Briggs, disse: ‘Se os professores votarem pela greve, então a culpa recai sobre os ministros do SNP que quebraram outra promessa.
«A última coisa que os estudantes querem é perder tempo em sala de aula antes de exames importantes, mas este governo não conseguiu reconhecer o trabalho árduo dos nossos professores.
‘Eles estão sobrecarregados e com poucos recursos – em vez de lhes dar palavras calorosas, o SNP deveria definir quais medidas concretas serão tomadas para apoiar esta força de trabalho vital.
A secretária geral do sindicato EIS, Andrea Bradley, diz que o governo do SNP ‘não entregou absolutamente nada’
O porta-voz da educação conservador escocês, Miles Briggs, disse: ‘Se os professores votarem pela greve, a culpa será dos ministros do SNP.
‘Jenny Gilruth precisa agir agora para garantir que um acordo seja alcançado, que as preocupações dos professores sejam atendidas e que os alunos não sejam confrontados com qualquer interrupção desnecessária.’
Os membros do EIS poderão votar sobre possíveis ações de quarta-feira até 14 de janeiro, com a liderança sindical pressionando os professores a apoiarem tanto a ação grevista quanto menos ação grevista.
O governo escocês disse estar “desapontado” com a abertura da votação.
Qualquer medida poderá ocorrer antes das eleições de Holyrood do próximo ano e poderá prejudicar as chances do SNP se uma resolução não for alcançada.
A Sra. Bradley disse: ‘Ao abrir esta votação, estamos a lembrar ao governo escocês e (organização guarda-chuva do conselho) Cosla que é essencial que mantenham o seu compromisso com a educação escocesa, com os professores e com os estudantes escoceses.
«Simplesmente não é aceitável que políticos nacionais ou locais sejam eleitos com base em promessas de melhorar a educação, neste caso combatendo a carga de trabalho dos professores e recrutando mais professores, e depois não cumpram essas promessas, especialmente quando os problemas da carga de trabalho dos professores e da insegurança no emprego são tão graves.
«Esta votação é uma oportunidade para os professores na Escócia mostrarem a força dos seus sentimentos tanto aos seus empregadores como ao governo escocês e forçá-los a trabalhar em conjunto de forma construtiva e a lidar com a carga de trabalho dos professores.
‘Gostaria de exortar todos os membros elegíveis do EIS a olharem para o seu boletim de voto no correio e votarem nesta votação muito importante.
‘O EIS recomenda fortemente aos membros executivos que votem sim na acção de greve e sim na acção de não greve.
«Temos de enviar uma mensagem forte e unificadora que seja impossível de ser ignorada pelos políticos.»
A paciência dos professores e dos sindicatos, acrescentou Bradley, “está no fim nesta questão”.
Os professores passam tempo quando não estão na frente dos alunos em tarefas como planejamento futuro e correção de trabalhos de casa.
O acordo McCrone de £ 2 bilhões, intermediado pelo ex-ministro da educação Jack (agora Lord) McConnell em 2001, concedeu aos professores uma semana de 35 horas e um aumento salarial de 23%.
Mas o arquitecto do acordo, Professor Gavin McCrone, admitiu em 2011 que tinha criado trabalhadores “de olho no relógio”.
Ele disse que nunca quis que a semana de 35 horas fosse um contrato vinculativo porque era “depreciativo para uma profissão dizer-lhes como gastar o seu tempo”.
Os professores afirmam que a promessa de uma semana de 35 horas está a ser rotineiramente violada devido à crescente escassez de pessoal.
A última disputa ocorre depois que surgiu a notícia de que os médicos residentes serão votados pela greve, depois que a BMA Escócia disse que os ministros ‘renegaram vergonhosamente’ um acordo salarial anterior.
O sindicato disse que o aumento proposto para 2025/26 seria o mais baixo do Reino Unido e foi inferior ao recomendado pela Organização Independente de Revisão de Pagamentos.
Mas o secretário da Saúde, Neil Gray, disse estar desapontado com a medida, depois do que descreveu como uma “oferta de remuneração justa, acessível e equitativa”.
Os médicos residentes na Escócia – anteriormente conhecidos como médicos juniores – deveriam entrar em greve no verão de 2023, mas a medida foi cancelada depois que uma nova oferta salarial foi proposta.
Como parte do último acordo, a BMA Escócia disse que o governo se comprometeu a fazer “progressos credíveis” em termos de remuneração para cada um dos próximos três anos financeiros.
Comentando os planos de greve do EIS, um porta-voz do governo escocês disse: ‘Os ministros deixaram claro que a redução do contacto entre as classes ajudará a dar aos professores o tempo e o espaço de que necessitam para impulsionar a melhoria e a reforma nas nossas escolas e melhorar os resultados dos seus alunos.
‘Estamos empenhados em trabalhar com o sindicato dos professores e a Cosla para acelerar a nossa abordagem para reduzir o tempo de contacto com as aulas.
‘Os ministros respeitam o direito dos membros do sindicato de retirarem o seu trabalho, mas estão desapontados pelo facto de o EIS ter dado este passo durante estas discussões construtivas.’
Enquanto isso, o painel de professores do Comitê Escocês de Negociação para Professores (SNCT) aceitou ontem uma oferta de pagamento apresentada pelo órgão guarda-chuva do conselho, Cosla.
Verá um aumento de 4 por cento, subindo para 4,25 por cento a partir de 1º de abril de 2026.
De 1º de agosto de 2026 a 31 de julho de 2027, aumentará 3,25% – um aumento acumulado de 7,5% em dois anos.
Mas os professores afirmaram que “é necessário mais nos próximos anos para resolver totalmente a erosão no valor da remuneração dos professores desde 2008”.
A Secretária da Educação, Jenny Gilruth, disse: ‘Estou muito satisfeita que os professores tenham aceitado esta oferta salarial, que garante que os professores escoceses nas séries principais continuem a ser os mais bem pagos no Reino Unido.
«Estou particularmente satisfeito por muitos professores poderem agora beneficiar dos seus prémios salariais retroativos antes do Natal.
‘No entanto, devemos chegar a um acordo salarial para os professores no início do ano, por isso espero que possamos usar o tempo que este acordo salarial alargado proporciona para explorar como podemos melhorar o processo para o futuro.’
