Uma jovem falou sobre como foi forçada a deixar a força policial por causa dos vários desafios que enfrentou enquanto Victoria lutava com o número cada vez menor.
Molly Gribble, 23 anos, que ingressou na Polícia de Victoria quando tinha apenas 20 anos, descreveu a decisão como espontânea, mas cheia de otimismo.
Ele revelou como rapidamente ficou desiludido com a escalação tediosa, horas extras frequentes, problemas de hierarquia e questões culturais mais amplas.
‘Se você trabalha como emprego, você vai ouvir falar. Pode ser muito tóxico. Você sente muita falta. Senti como se tivesse perdido um pouco da minha vida lá”, disse a Sra. Gribble.
Seus comentários foram feitos no momento em que os dados mostravam que a força caiu para apenas 15.601 oficiais em tempo integral sob o governo Allan, o número mais baixo desde setembro de 2019.
Ao mesmo tempo, a população de Victoria cresceu em mais de 500 mil pessoas, enquanto a taxa de criminalidade aumentou mais de 20 por cento.
Gribble jogou a toalha depois de três anos e disse que se sentiu atraída pelo trabalho depois de encontrar uma oportunidade.
‘Um dia fui parado por uma policial e estava olhando para ela, e ela estava toda envolvida. E eu pensei, isso poderia ser muito legal ‘, disse ele.
A ex-policial vitoriana Molly Gribble (foto) explica por que ela deixou a força depois de apenas três anos no cargo
Ms Gribble disse que passou 12 semanas na academia antes de ser enviada para Werribee, uma das estações mais movimentadas do estado.
‘Há muita coisa acontecendo… provavelmente as cinco estações mais movimentadas de Victoria. Então você aprenderá muito, será jogado no fundo do poço, isso é certo.
Mas por detrás da excitação, disse ele, a realidade do policiamento instala-se rapidamente, com burocracia, trabalho por turnos e longas horas de trabalho.
“O que eles não avisam é sobre a papelada”, disse ela.
‘Você vai para um trabalho e pega alguém, e então fica na delegacia pelas próximas cinco horas.’
Ele descreveu uma escalação cansativa, horas extras frequentes e pouco tempo de recuperação entre os turnos.
‘Lembro-me de uma vez que fiz horas extras até as 3h e tive que voltar às 9h. O trabalho em turnos é difícil. É muito difícil e tem seu preço”, disse Gribble.
Embora ele tenha dito que poderia lidar mentalmente com eventos como o cadáver, sua resiliência foi testada quando seu pai foi diagnosticado com câncer terminal com apenas 18 meses de carreira.
Embora Molly Gribble tenha dito que poderia lidar mentalmente com eventos como o cadáver, sua resiliência foi testada quando seu pai foi diagnosticado com câncer terminal com apenas 18 meses de carreira.
Sra. Gribble continuou a trabalhar durante sua doença e morte, mas disse que o impacto emocional foi devastador.
Após a morte do pai, ela disse à mãe que não aguentava mais.
‘Certa manhã, desci e disse à minha mãe que acho que não consigo mais fazer isso.’
Ele tentou se mudar para mais perto de casa, em Geelong, para ficar mais perto da família, mas o pedido foi recusado.
A decisão acabou por forçá-lo a renunciar.
“Para ser sincero, não olhei para trás”, disse a Sra. Gribble.
Além do luto, ele descreve questões culturais mais amplas no âmbito do policiamento, incluindo classificação, julgamento e alienação.
“É muito confidencial. Você liga para o seu sargento sênior, o chefe. Isso realmente me prejudicou.
A população de Victoria cresceu em mais de 500.000 pessoas, enquanto as taxas de criminalidade aumentaram mais de 20 por cento desde 2019 (na foto, uma briga em Melbourne)
Ele também disse que os policiais são julgados com severidade pelos colegas.
Apesar de tudo, Gribble disse que não se arrepende de ter ingressado, mas está convencida de que não retornará.
As longas horas de trabalho, a ociosidade e o stress da saúde mental são cada vez mais citados como razões para os agentes abandonarem a força, especialmente entre os recrutas mais jovens.
O chefe da Associação de Polícia de Victoria, Wayne Gatt, disse que o maior estado da Austrália deveria ter mais de 17.014 policiais, mas Victoria tinha mais de 1.400 a menos.
“As delegacias estão fechando, policiais experientes estão saindo e a força está perdendo mais policiais pela porta de saída do que recrutando pelas portas da academia”, disse ele.
«Um modelo de policiamento proactivo, concebido para prevenir o crime antes que este aconteça, é a melhor forma de reduzir o crime e a vitimização do crime.
‘Mas é necessário um número suficiente de policiais para ter sucesso.’
A primeira-ministra Jacinta Allan respondeu às críticas de que Victoria tem a “maior força policial do país”.
Ele disse que a atual campanha de recrutamento já está recebendo uma enxurrada de inscrições.
“Queremos ver mais pessoas se juntando às fileiras da Polícia de Victoria”, disse ele.
