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O aumento dos custos de policiamento pode levar Saratoga a um déficit orçamentário – The Mercury News

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Saratoga está a debater-se com preocupações financeiras relacionadas com um valioso contrato de segurança pública com o Gabinete do Xerife do Condado de Santa Clara, que ameaça desestabilizar o orçamento equilibrado do ano passado.

Em um retiro do conselho municipal na terça-feira, os membros do conselho de Saratoga receberam uma atualização financeira intermediária do gabinete do xerife e um relatório da equipe sobre as novas demandas contratuais. A cidade é uma das poucas que contrata suas necessidades de segurança pública com o xerife do condado. Os níveis de serviço têm flutuado ao longo dos anos para acomodar as necessidades da comunidade, tais como a mudança dos horários de patrulha, a adição de agentes de fiscalização de trânsito e de recursos escolares.

Entre julho e dezembro passados, a cidade viu um aumento de US$ 3,4 milhões em receitas e US$ 800 mil em economias decorrentes da redução de despesas. As taxas de serviço, os impostos sobre a propriedade e as receitas de juros foram a principal fonte de aumento de receitas nos últimos seis meses, e a cidade conseguiu poupar dinheiro com a redução dos custos contratuais e de pessoal e das ofertas de emprego. Em Janeiro, os funcionários da cidade tinham orçado despesas operacionais de 31,7 milhões de dólares e receitas totais projectadas de 36 milhões de dólares.

No entanto, espera-se que o contrato de segurança pública da cidade com o gabinete do xerife aumente em US$ 2,9 milhões, 33% a mais do que Saratoga já paga. Segundo o município, o motivo do aumento está associado à maior complexidade do policiamento. Citaram a expansão da formação exigida pelo Estado sobre o uso da força, armas de fogo e técnicas de desescalada; maior dependência de tecnologia, como câmeras usadas no corpo e redes e computadores seguros; e expandiu significativamente os requisitos de prestação de contas e prestação de contas, incluindo obrigações de registos públicos e processos de revisão independentes. O condado também disse que os desafios de recrutamento e retenção são a questão mais significativa, resultando no aumento dos custos de recrutamento, formação e retenção.

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