Um jovem advogado foi demitido depois que seu chefe descobriu sua foto em uma pegada quando afirmou que foi ferido em uma doença misteriosa.
Em agosto passado, Madison Branson apresentou uma demissão errada da Mitchell Fuller Fair Work Commission, depois do homem de Melbourne após seu papel como praticante de advogado.
Na segunda -feira, o vice -presidente da Comissão, Andrew Bell, o Sr. Fuller rejeitou a petição de que não havia evidências de sua doença além de sua sentença pelo veredicto.
Bell disse: “O comportamento e a atitude do Fuller estavam totalmente desfavorecidos com seu emprego em andamento como advogado da empresa, onde honestidade e honestidade são universais, disse Bell”.
Em seu feroz veredicto, Bell disse que Fuller não apenas mentiu para seu empregador, mas também deu falsas provas à Comissão.
O Sr. Fuller enviou um e -mail a seus superintendentes em 5 de abril de 2024, alegou que ele tinha um ‘Tempo difícil de dormir ontem à noite’ e ‘Não havia sentido de vir ao escritório’.
Alguns meses depois, seus empregadores se reuniram na rodada de Adelaide, desde as férias semanais até a AFL, alegando que estava doente.
O Sr. Fuller disse à Comissão que considerava a licença anual em ‘D-Sress’ em março e inicialmente rejeitou a interpretação de seus amigos.
O homem de Melbourne, Mitchell Fuller (ilustrado), foi demitido de seu papel como praticante que praticava como praticante que descobriu que ficou doente para participar do fim de semana em Adelaide
Mas quando o Sr. Fuller mudou de idéia, ele não se candidatou a licença porque temia que o tempo não fosse aprovado.
Fuller viajou para Adelaide na noite de quinta -feira e enviou um e -mail aos empregadores às 4h30 da manhã no dia seguinte, que estava doente e incapaz de ingressar no trabalho.
Bell disse que o advogado sabia que seu e -mail era “enganoso”.
“Uma parte comum do caso mais completa é que ele estava doente e tinha o direito de tirar férias doentes. Não estou satisfeito por ele estar doente ou inelegível para trabalhar ‘, disse ele.
“Fuller não levou nenhuma evidência de doença além de suas próprias palavras”, disse ele.
Fuller disse à Comissão que o ‘Plano original’ era viajar de volta a Melbourne no domingo à noite, permitindo que ele voltasse ao trabalho na segunda -feira.
No entanto, Fuller estava em Adelaide no domingo e foi para outro jogo da AFL antes de ir ao pub.
Fuller disse ao veterano que não poderia ingressar no trabalho na segunda -feira porque ainda estava em ‘um pouco de desconforto’ e não conseguiu invadir o transporte público.
O Sr. Fuller pagou por um ingresso para assistir à AFL Round 4 Fouchs entre Port Adelaide Power e Essendon Bombers antes de ele não conseguir trabalhar antes de seu empregador dizer ao seu empregador
As evidências apresentadas à Fair Work Commission também revelaram que o Sr. Fuller visitou o pub Adelaide (Imagem de Estoque) em seu fim de semana. Não sugeriu que ele esteja bebendo
Em vez disso, o Sr. Fuller está dirigindo de Adelaide para Melbourne na segunda -feira.
Bell disse que os advogados alegaram que “não apenas credível diante do plano envolvido no fim de semana, mas também o próprio fim de semana” e “a raiva usada para explicar sua ausência”.
Antes de a empresa tomar conhecimento de seu fim de semana, um advogado -chefe descobriu que o Sr. Fuller estava trabalhando em um arquivo de bloqueio, apesar de não ter dito isso, a Comissão ouviu.
Estava no final de junho de 2021 que a empresa entrou em contato com o consultor de RH que conduziu uma revisão das contas de mídia social do Sr. Fuller.
Como resultado, Solisiter recebeu um e -mail com seu empregador por seus motivos finais e com cinco imagens de sua conta de mídia social em suas férias semanais em Adelaide.
O email está escrito: ‘Estamos cientes das informações que são inconsistentes com sua alegação de que você não pode trabalhar “por causa da doença” está escrito no email.
‘Em contraste com sua reivindicação em sua declaração estatutária, você viajou para Adelaide em Adelaide, Certificado Médico e 8 de abril de 2024, entre outras questões, coletando AFL, Adelaide Oval, Elder Park, GleneLog Beach e vários locais licenciados.
‘Extra, observamos que você comprou ingressos com a SANF (anexada) para um programa no sul da Austrália que os ingressos foram comprados antes de 5224 de abril, mas relacionados a um evento durante as férias que você exigiu.
“Consequentemente, não é razoável decidir que você não era elegível para trabalhar durante esse período”.
Além de jogar a reivindicação de Fuller pela comissão, Bell também decidiu que não pagaria nenhuma compensação por causa de seu abuso.
