O NHS irá reformular o pessoal da linha de frente para que fique menos dependente de médicos residentes “não confiáveis”, disse seu executivo-chefe.
O chefe do NHS England, Sir Jim Mackie, disse que a transferência permanente faria mais uso de outros médicos após uma série de greves perturbadoras por parte dos médicos.
Ele alertou que o NHS arriscaria uma “longa tarefa” de paralisações que duraria 12 meses se o governo não conseguisse chegar a um acordo salarial rápido com a Associação Médica Britânica.
O sindicato está se preparando para marchar médicos residentes – anteriormente conhecidos como médicos juniores – para iniciar uma greve de seis dias a partir de terça-feira para exigir um aumento salarial de 26 por cento.
O governo descartou ontem à noite os planos de expandir as vagas de treinamento de médicos especializados depois que a BMA não cumpriu o prazo para encerrar as operações da indústria.
O Departamento de Saúde e Assistência Social disse que não seria “financeira ou operacionalmente” possível fornecer mais 1.000 vagas este ano, enquanto o NHS se prepara para lidar com as consequências.
A paralisação da próxima semana será a 15ª rodada de greves de médicos residentes na Inglaterra desde 2023 e deverá custar ao NHS mais de £ 250 milhões em pagamentos de horas extras e perda de atividade de colegas seniores.
Sir Jim disse ao Health Service Journal que o NHS England está perguntando: ‘Como tornar (os serviços) menos dependentes de pessoal de treinamento temporário e mais dependentes de famílias clínicas mais mescladas?’
A paralisação da próxima semana será a 15ª rodada de greves de médicos residentes na Inglaterra desde 2023.
Ele disse que a organização se tornaria “mais activa nesta área” se enfrentasse uma “greve prolongada”, mas insistiu que não se tratava de “uma ameaça aos residentes”.
No entanto, é necessário explorar modelos de serviços alternativos “se tivermos um sistema que parece não ser fiável, (quando) uma das coisas-chave da nossa população é a fiabilidade”, acrescentou.
O chefe do NHSE disse que alguns líderes locais lhe disseram que os serviços funcionaram de forma mais tranquila durante a greve dos médicos residentes, quando consultores e outros médicos os substituíram.
E disse que formas alternativas de trabalho que façam menos uso de médicos residentes também seriam boas para os hospitais que há muito lutam para recrutar estagiários.
Sir Jim criou anteriormente um serviço menos dependente de médicos residentes na Northumbria Healthcare Foundation Trust, que liderou por 20 anos até 2023.
Reconheceu que era necessária “uma reserva de mentores”, mas argumentou que “diferentes modelos de serviços que são menos dependentes (dos formandos)” estão a funcionar com sucesso noutros países.
Ele falava na terça-feira antes de surgir a notícia de que a BMA votaria em membros consultores em sua própria ação de greve.
Os médicos residentes disseram hoje que teriam “feliz” encontro com o secretário de Saúde, Wes Streeting, durante o longo fim de semana da Páscoa para evitar as greves da próxima semana, mas disseram que o acordo com os médicos deve ser “melhorado”.
O chefe do NHS England, Sir Jim Mackie, disse que a transferência permanente faria mais uso de outros médicos após uma série de greves perturbadoras por parte dos médicos.
Sir Keir Starmer alertou na segunda-feira que cortaria as instalações se o sindicato não suspendesse a paralisação dentro de 48 horas e oferecesse pagamento aos membros.
O primeiro-ministro acusou os médicos de se afastarem “imprudentemente” de uma oferta que poderia fazer com que alguns ganhassem mais de £ 100.000 por ano.
Na semana passada, o comitê de médicos residentes da BMA rejeitou uma proposta de até 7,1% para este ano, sem sequer submetê-la aos membros para votação.
O acordo proposto teria aumentado o total dos aumentos salariais para 35% nos últimos três anos.
O sindicato “hipócrita” afirma que a inflação causada pela guerra no Irão significa que necessita de um aumento maior, apesar de oferecer aos seus próprios trabalhadores um aumento de apenas 2,75 por cento.
Sir Kier deu à BMA 48 horas para cancelar a greve e disse que o não cumprimento desta medida resultaria na retirada do governo das propostas para criar pelo menos 4.000 novos postos de formação especializada no NHS, aos quais os médicos residentes podem candidatar-se após os primeiros dois anos de formação.
Falando hoje à rádio LBC, o Dr. Jack Fletcher, presidente do Comité de Médicos Residentes da Associação Médica Britânica, disse que eliminar locais de formação adicionais era “ruim para os médicos e é mau para os pacientes”.
Ele acrescentou: “A saída é sentar e trabalhar juntos”.
O Dr. Jack Fletcher, presidente do comité de médicos residentes da Associação Médica Britânica, disse que a eliminação de locais de formação adicionais era “ruim para os médicos e é mau para os pacientes”.
Sr. Streeting disse que a oferta de pagamento significaria que “o salário base para os médicos residentes mais experientes teria subido para £77.348 e o rendimento médio teria excedido £100.000”.
Os médicos do primeiro ano recém-saídos da faculdade de medicina ganharão em média £ 52.000 por ano, um aumento de £ 12.000 em relação a três anos atrás.
Isto é mais do que muitos trabalhadores do NHS em outras funções ganharão no auge de suas carreiras.
Sir Kier disse que a oferta foi feita após “meses de colaboração com a BMA” e os pacientes “terão que pagar o preço” se agora lhes for recusada a aceitação.
Ele acrescentou: ‘É, portanto, uma decisão errada retirar-se deste acordo. É imprudente.
