Um rápido declínio nos empregos aos sábados, como as rodadas de jornais, pode resultar na perda de trabalho de uma geração despreparada para o trabalho, alertou um ex-ministro do Trabalho.
Allan Milburn diz que um programa onde os jovens trabalham algumas horas por semana, aprendem algumas competências profissionais básicas e ganham o seu próprio dinheiro ajuda a prepará-los para o trabalho real.
Ele está a liderar uma análise governamental sobre o desemprego juvenil e o número crescente de adolescentes que não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação – os chamados NEET.
As suas descobertas poderão até levar a mudanças radicais no sistema de benefícios para incentivar os jovens a trabalhar ou a estudar, potencialmente criando um modelo ao estilo australiano.
Lá, o pagamento de benefícios padrão para jovens de 16 a 22 anos – ‘Subsídio para Jovens’ – depende da comprovação de procura de trabalho ou de estudo e aprendizagem em tempo integral.
Um fundo governamental separado apoia o trabalho remunerado por até seis meses e fornece apoio intensivo e personalizado, como aconselhamento para se preparar para o trabalho de longo prazo.
No Reino Unido, menos de um em cada cinco jovens entre os 16 e os 17 anos trabalha, em comparação com metade deles na viragem do século, com quase um milhão de jovens entre os 16 e os 24 anos qualificados como NEET no total.
Um rápido declínio nos empregos aos sábados, como rodadas de papel, pode resultar na perda de trabalho de uma geração despreparada, alertou um ex-ministro do Trabalho (imagem de banco de imagens)
Alan Milburn (foto) diz que o rito de passagem em que os jovens trabalham algumas horas por semana, aprendem algumas habilidades profissionais básicas e ganham seu próprio dinheiro, ajuda a prepará-los para o trabalho real (foto).
As estatísticas mais recentes mostram também que três em cada cinco destas pessoas não procuram ativamente trabalho.
Nas suas conclusões iniciais, Milburn, o secretário da saúde do governo de Tony Blair, acreditava que uma das razões poderia ser atribuída ao “declínio a longo prazo” dos empregos aos sábados, particularmente ao longo das últimas duas décadas.
Ele disse ao The Times Today: “Todas as gerações anteriores, incluindo a minha, cresceram onde a maioria de nós tinha empregos como esse ou rodadas de jornais ou algo assim.
«Não só deu aos jovens uma oportunidade de ganhar dinheiro, mas também permitiu que os adolescentes aprendessem o que significa estar no mercado de trabalho.
‘Eles se familiarizam com coisas como disciplina com o tempo. É preguiça culpar a juventude de hoje por não estar preparada para trabalhar.’
E sugeriu que sem experiência de trabalho aos sábados, ou mesmo qualquer experiência de trabalho, o que aprenderam na escola “não é necessariamente relevante para o mundo do trabalho”, acrescentando:
‘Temos que analisar essas duas coisas e o faremos.’
Ele alertou que as taxas de emprego jovem aumentaram após a pandemia e continuam a aumentar.
E comprometendo-se a encontrar “soluções radicais”, afirmou: “Se quisermos evitar uma geração perdida, precisamos de encontrar novas formas de inverter essas tendências”.
Surpreendentemente, metade dos 219 000 jovens com idades entre os 16 e os 17 anos que não frequentam o ensino a tempo inteiro não trabalham nem procuram activamente trabalho, em comparação com um terço há dez anos.
E embora o número total de trabalhadores empregados tenha aumentado 9% ao longo da década, isso contrastou fortemente com o declínio de 6,4% nos salários dos menores de 17 anos.
Milburn também analisará o salário mínimo dos jovens, que aumentou novamente no orçamento, numa revisão que deverá ser apresentada na primavera.
Muitos economistas apontam que isto desencoraja os empregadores de contratar jovens.
E tentará abordar o aumento do número de jovens diagnosticados com problemas de saúde mental e neurodivergência, reivindicando benefícios como resultado.
Um painel de 11 especialistas, incluindo a Baronesa Casey de Blackstock, supervisionará a revisão e diversas empresas e instituições de caridade foram convocadas para aconselhar Milburn.
A revisão terá como objectivo dar a cada jovem a oportunidade de “aprender a trabalhar”, disse ele.
Segundo fontes governamentais, as novas medidas podem incluir a entrega de um fundo privado de dinheiro para proporcionar oportunidades de emprego aos jovens.
Os seus benefícios podem então depender das suas atividades e do facto de estarem inscritos em formação, aprendizagem ou outros.
“Basicamente, temos que evitar distribuir dinheiro aos pobres para mantê-los à tona”, disse uma fonte.
Mas tais mudanças podem ser controversas entre os deputados trabalhistas e os departamentos de Whitehall.
A revisão segue um relatório do ex-chefe da John Lewis, Sir Charlie Mayfield, sobre a crise de desemprego juvenil na Grã-Bretanha em novembro passado.
Isto mostra que estamos muito atrás dos países do Norte da Europa, como os Países Baixos, a Suécia e a Dinamarca, em termos de taxas de emprego.
Também alertou que se um jovem de 22 anos deixar o trabalho, o estado poderá custar mais de 1 milhão de libras ao longo da sua vida em pagamentos de assistência social, perdas de impostos e custos do NHS.
Além de analisar o modelo australiano, onde quaisquer benefícios pagos aos jovens são substancialmente inferiores aos pagamentos dos adultos e reduzidos de acordo com os rendimentos dos pais, espera-se que a revisão analise mais profundamente o que está a acontecer noutros países, incluindo os Países Baixos e a Irlanda.
Os ministros daqui já estão a elaborar planos para um programa de Garantia para a Juventude que irá introduzir algumas novas restrições para impulsionar o emprego.
Ele dará aos jovens de 18 a 21 anos que passaram 18 meses sem trabalhar ou estudar a escolha de um emprego remunerado de seis meses, treinamento ou aprendizagem, com benefícios cortados se não se engajarem.
Existe também a possibilidade de retirar alguns benefícios de saúde aos menores de 22 anos, sendo o dinheiro reinvestido em salários subsidiados.
