Um novo relatório de COMO San Mames revelou um detalhe surpreendente por trás da vitória do Real Madrid e da crescente tensão em torno da dinâmica interna da equipe.
Segundo relatos, Xabi Alonso prometeu aos seus jogadores que eles teriam dois dias de folga se vencessem o Athletic Bilbao, uma tática motivacional que impulsionou imediatamente o elenco.
anúncio
Os jogadores responderam com as atuações mais convincentes da temporada, garantindo a vitória e levando o prêmio do técnico.
No entanto, este gesto não agradou a todos dentro do clube.
Os dois dias de folga significaram que o Real Madrid teve apenas um treino para se preparar para o próximo jogo do campeonato contra o Celta de Vigo. Eles acabaram perdendo por 0-2 Na exibição mais decepcionante da campanha.
Para alguns em Valdebebas, o momento da promoção de Alonso parecia contra-intuitivo, especialmente dadas as recentes inconsistências da equipa.
Alonso está pronto para uma mudança
O relatório também destacou que Alonso mudou discretamente várias políticas que trouxe consigo no início do seu mandato.
A abordagem de Xabi Alonso está sendo questionada. (Foto de Angel Martinez/Getty Images)
anúncio
O objetivo é desenvolver uma relação de trabalho mais fluida com o elenco e construir confiança no vestiário.
Estas mudanças pretendiam tornar a mobilidade diária mais suave, a comunicação mais aberta e as expectativas mais equilibradas.
Mas o resultado não foi o que ele esperava. Embora alguns intervenientes tenham abraçado a mudança, outros continuaram a demonstrar um compromisso errático e a resposta desigual começou a frustrar a todos.
Solicite soluções
O declínio de Madrid nas últimas semanas já começou Solicite resolução imediata. Há uma preocupação crescente de que a atitude da equipa reflita um nível alarmante de complacência.
anúncio
Vários jogadores admitiram reservadamente que a resposta à fé de Alonso, incluindo o prémio Bilbao, não foi boa o suficiente.
O sentimento interior no vestiário é de assumir responsabilidades. A equipa entende que o treinador demonstrou confiança, adaptou os seus métodos e ofereceu flexibilidade, mas as exibições do grupo não têm respeitado esse esforço de forma consistente.
