Mais de 100 trabalhadores de uma start-up australiana tornaram-se milionários da noite para o dia, num acordo de 1,6 mil milhões de dólares com o gigante norte-americano da telessaúde.
A Eucalyptus oferece Juniper e Pilot, que oferecem GLP-1 como Ozempic e Mounjaro, bem como um programa de fertilidade e medicamentos para disfunção erétil.
Com uma receita anual de mais de US$ 637 milhões, foi adquirida pela empresa norte-americana de telessaúde Himes & Hers, anunciou a empresa na quinta-feira.
A empresa ofereceu um plano de opções de ações aos funcionários, o que significava que mais de 100 funcionários estavam a par de um dia de pagamento que mudaria suas vidas.
Entende-se que o pessoal do escritório de Sydney, em Clarence Street, teve uma “celebração” depois de saber do acordo de um bilhão de dólares.
Excluindo os co-fundadores da Eucalyptus, as suas participações valem cerca de 300 milhões de dólares no total. Revisão Financeira Australiana Relatório
Como resultado, espera-se que o funcionário médio da Eucalyptus receba US$ 420.000.
O ex-diretor comercial da Eucalyptus, Joe Harris, teria embolsado mais de US$ 1 milhão com o negócio.
Alguns dos trabalhadores da startup australiana Eucalyptus estão prestes a tornar-se milionários quando a gigante norte-americana de telessaúde Himes & Hers adquiriu a empresa por 1,6 mil milhões de dólares na quinta-feira.
O executivo-chefe Tim Doyle (foto) receberá US$ 163 milhões no negócio
O jovem de 29 anos disse à AFR na segunda-feira: “É uma tranquilidade saber que mudei para sempre o curso da vida da minha família e cuidei do meu futuro.
‘Agora posso me concentrar na construção da minha empresa sem me preocupar com os benefícios.’
O fundador da Eucalyptus, Tim Doyle, que receberá US$ 163 milhões pelo negócio, descreveu a aquisição como um momento de ciclo completo.
O homem de 35 anos disse que sua empresa se inspirou para o modelo de telessaúde na Himes and Hers, nos Estados Unidos.
“Ao juntarmo-nos à Hims and Hers, ajudaremos mais pessoas em todo o mundo a acreditar no futuro dos cuidados de saúde”, escreveu o CEO no LinkedIn.
O eucalipto pretende ser “simples, de alta qualidade, personalizado e concebido para ajudar a prevenir doenças, em vez de apenas tratá-las”, disse ele.
“Passámos sete anos a ajudar clientes de todo o mundo a encontrar os cuidados que mais lhes convêm”, acrescentou o homem de 35 anos.
‘E acreditamos que as notícias de hoje farão parte da aceleração do movimento em direcção a cuidados de saúde acessíveis para todos os que os consideram um luxo.’
Graças a um plano de opções de ações para funcionários, estima-se que as ações dos funcionários valham cerca de US$ 300 milhões após o acordo
O Sr. Doyle assumirá uma nova função como vice-presidente sênior de negócios internacionais.
A Eucalyptus, que possui escritórios na Austrália, Reino Unido, Alemanha e Japão, atende mais de 775.000 clientes.
Além dos grandes salários para os funcionários, a empresa orgulha-se de ser um local de trabalho “amigável”, mas tem sido criticada por estabelecer metas “irracionais” para os funcionários.
Funcionários anônimos de seu escritório nas Filipinas relataram a informação AFR Várias demissões foram feitas em janeiro, com funcionários relatando fadiga por metas elevadas.
Eles afirmam que cada assistente deve processar mais de 65 consultas de clientes por dia para atender à crescente demanda da Eucalyptus.
“O não cumprimento destas métricas pode levar a uma escalada por parte da gestão, especialmente da gestão local nas Filipinas, e em alguns casos cria medo de despedimento”, queixou-se um antigo funcionário.
Outro acrescentou: “Adoro o trabalho e o propósito da minha função, mas cerca de 10 pessoas da minha equipe pediram demissão em um mês devido ao cansaço, problemas de saúde e falta de equilíbrio”.
O diretor clínico da Eucalyptus, Matt Vickers, disse à AFR que a meta prioriza o atendimento ao paciente, não o volume.
O Daily Mail entrou em contato com a Eucalyptus para comentar.
